Senior Director Sales Heating

**Senior Director Sales Heating & Refrigeration Division DACH (w/m/d)**:
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success - come and join them We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.

Why join GEA

**Job information**

**Reference Number**

JR-0030846

**Job function**

Sales

**Position type**

Full time

**Site**

N/A, 10997 Berlin
- Werde Teil unseres „coolen“ Teams bei GEA Heating & Refrigeration Technologies Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Director Sales für den Standort Berlin Reinickendorf. In dieser Position sind Sie für die Vertriebssteuerung der Heating Refrigeration Technologies Division (HRT) im Deutschland, Österreich und Schweiz Cluster (DACH) verantwortlich und leiten ein Vertriebsteam von 9 Mitarbeitern. Über uns: Als ein weltweit führender Hersteller vertreiben wir Komponenten für die industrielle Wärme
- und Kältetechnik und anderen Systemen, insbesondere Verdichter, Aggregate, Flüssigkeitskühlsätze und Wärmepumpen. Wir bieten hochwertige technische Lösungen für die Bereiche Lebensmittel und Getränke, Milchverarbeitung, Öl und Gas, Schifffahrt und auch andere Branchen.- Your responsibilities and tasks:
- Vertriebssteuerung der Heating Refrigeration Technologies Division (HRT) im Deutschland, Österreich und Schweiz Cluster (DACH)
- Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Wachstumsstrategie
- Entwicklung und Implementierung der Vertriebs
- und Servicepläne
- Beratung des regionalen und divisionalen Vorstands zu strategischen Fragen und Marktentwicklungen
- Erstellung des jährlichen DACH-Geschäftsplans
- Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und unternehmensinternen Vorschriften sowie der Compliance-Richtlinien
- Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung von QHSE-Standards
- Förderung der Vertriebs
- und Kundenmanagement Prozesse durch den Einsatz von CRM-Systemen
- Verständnis der kommerziellen und technischen Bedürfnisse der Kunden und geschicktes Weiterleiten dieser Informationen an die Division sowie die Fähigkeit, diese in Geschäftsmöglichkeiten umzuwandeln

Your profile and qualifications:

- Bachelor
- oder Masterstudium z.B. in Verfahrenstechnik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Erfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich (mind. 3 Jahre)
- Vertriebsexpertise und Erfahrung in den Bereichen Wärme, Kühlung und Energie. Erfahrung mit den relevanten Tools (z. B. Bestellabwicklung, Preisgestaltung, CRM)
- Führungsstärke und unternehmerisches Denken
- Gutes Verständnis von Vertriebskennzahlen und Performancemanagement
- Teamorientierung, ausgezeichnete Networking-Fähigkeiten und souveränes Verhandlungsgeschick
- Lösungsorientierte, zügige und aufgeschlossene Arbeitsweise mit hohem Energielevel und ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten:

- Durch den Vertrieb von nachhaltigen Produkten der industriellen Wärme
- und Kältetechnik, einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft zu nehmen
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen internationalen MDAX Unternehmen
- Ein motiviertes und international agierendes Vertriebsteam
- 30 Urlaubstage
- Individuelle Weiterbildungs
- und Aufstiegschancen in einem echt „coolen“ Unternehmen
- Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit

Wir freuen uns Sie kennen zu lernen

Was passiert, nachdem Ihre Bewerbung eingereicht wurde?

Sie erhalten eine E-Mail, sobald Ihre Bewerbung bearbeitet worden ist. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird Ihre Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Sie die Qualifikationskriterien erfüllen. Sobald Ihre Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, werden Sie je nach Stelle zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, das entweder virtuell oder persönlich stattfinden wird. In der Regel treffen wir nach der zweiten oder dritten Gesprächsrunde eine Entscheidung.