Junior Executive

**Berlin**: - Fachkraft - Vollzeit In den letzten Jahren hast du in deinem Beruf unter Beweis gestellt, dass du ganz schön was drauf hast. Jetzt möchtest du den nächsten Schritt gehen und beweisen, dass du überdurchschnittliches Potential hast. Unser Junior Executive Programm bietet dir dabei die Chance, über dich selbst hinauszuwachsen. **Become a**: **Medien-Manager und gestalte mit uns die Zukunft der Medien** - in dem 18 Monate dauernden, anspruchsvollen Programm, das unter der Schirmherrschaft und hoher Sichtbarkeit des Vorstandes steht, durchläufst du verschiedene individuelle Stationen - durch systematisches „Learning by Doing“ wirst du für eine verantwortungsvolle Laufbahn als Medien-Manager unseres Hauses fit gemacht - wir wollen mit dir gemeinsam die Zukunft der Medien aktiv mitgestalten: digital, international und innovativ **You are a**: **strategischer Allrounder, der es bei uns im Haus weit bringen will** - seit drei bis vier Jahren stehst du voll im Beruf und deinem Werdegang sieht man auf den ersten Blick an, dass dir die größeren Herausforderungen mehr liegen als die kleinen - dein Studium hast du mit Bravour gemeistert und deinen Horizont durch Auslandsaufenthalte erweitert - du hast Verkaufstalent, Charisma, bist kreativ und hast eine hohe Überzeugungskraft - du bringst eine bewiesenermaßen hohe Belastbarkeit mit, überzeugende Sozialkompetenz und sehr gute analytische Fähigkeiten gepaart mit der Eigenschaft, all das auch kompetent zu kommunizieren (especially in English) - vielleicht warst du als Treiber und Ideengeber schon in der Medienbranche tätig oder hast sogar ein eigenes Start-Up gegründet - zwangsläufig nötig ist das nicht - absolut nötig ist hingegen eine flammende Begeisterung für alles, was mit jeder Art von hochwertigen Inhalten, deren Verbreitung und Vermarktung zu tun hat - den Rest lernst du bei uns **Benefit from a**: **nahen Zusammenarbeit mit unserem Vorstand** - unser Angebot: Wenn du es weit bringen willst, bieten wir dir dafür die besten Aussichten - du verbringst bei uns 18 lehrreiche Monate, die direkt von einem unserer Vorstände als Pate begleitet werden - du hast die Möglichkeit, verschiedenste Bereiche der Axel Springer Gruppe kennenzulernen - das kann die Entwicklung neuer Töchter und Bereiche sowie die operative Arbeit an etablierten Marken (z.B. BILD und WELT) und Tochterfirmen in Deutschland und im Ausland sein - während des Programms baust du dir ein wertvolles Netzwerk in der Axel Springer Familie auf und hast du Möglichkeit an exklusiven Weiterbildungsangeboten teilzunehmen - Obst, (Milch-)Kaffee und Tee stehen kostenlos zur Verfügung, zudem erhältst du einen Zuschuss für unsere Mitarbeiterrestaurants & Kaffee Bars - dein Arbeitsplatz ist mit modernster Hardware ausgestattet - Laptop sowie iPhone werden dir zur Verfügung gestellt und können auch privat genutzt werden - flexible Arbeitszeiten und "mobiles Arbeiten" ermöglichen dir eine ideale Work-Life-Balance - zahlreiche Sportangebote sowie Kooperationen mit Fitnessstudios stehen zur Verfügung - dein Einstieg ist jetzt möglich, so dass du uns dein präferiertes Startdatum im Anschreiben mitteilen kannst Die Axel Springer SE ist ein Medien - und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs - und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat. **Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess**: Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen. Ansprechpartner für diese Position (Referenznummer REF53Z) ist: Christin Cimander **Wo werde ich arbeiten?**: