Umwelt- Und Energiekoordinator

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

**Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Kölln als Umwelt
- und Energiekoordinator (m/w/d)**

**Unser Angebot**:

- Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
- Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.

**Ihre Aufgaben**:

- Als Umwelt
- und Energiekoordinator (m/w/d)* sind Sie für das Umwelt
- und Energiemanagement sowie für eine effiziente Produktion am Standort verantwortlich.
- Sie stellen interne sowie externe Compliance bezüglich Umwelt und Energiemanagement sicher (KORE, ISO 14001, ISO 50001)
- Sie überprüfen die rechtlichen Vorgaben für den Umwelt
- und Energiebereich
- Aufbau und Optimierung von Reportings von umwelt
- und medienrelevanten Parametern extern und zentral
- Sie monitoren und bewerten Energie
- und Medienverbräuchen des Standortes
- Darstellen und Anstoßen von Verbesserungen, um den Energie
- und Medienverbrauch zu reduzieren, sowie Ermittlung von Optimierungspotentialen und Systemschwächen
- Abstimmung von Korrekturmaßnahmen mit den Standortverantwortlichen einschließlich der Umsetzungsverfolgung und Maßnahmenbetreuung vor Ort
- Entwicklung von Aktivitäten zur Senkung des spezifischen Energieverbrauches sowie der Energiekosten.
- Mitarbeit bei der Planung des Jahresbudgets für alle Energieträger.
- Überwachung der Einhaltung vertraglich vereinbarter Anschlusswerte und Einleitung von technischen oder organisatorischen Maßnahmen zur Beherrschung der Leistungsspitzen.
- Kontrolle der Einhaltung der geplanten monatlichen Energieziele für alle Energieträger sowie vorhandener Anlagen zur Abstellung von vermeidbaren Verlusten und zur Einhaltung von Betriebsanweisungen.
- Regelmäßige Bereiterstattung zur Betriebsleitung.

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Technisches Studium oder Studium mit Schwerpunkt Umweltwissenschaft von Vorteil
- Von Vorteil: Berufserfahrung im Prozess
- und Projektmanagement
- Erfahrung im Umgang mit produktions-, energie
- und umweltrelevanten Normen (ISO 14001, 50001)
- Sie verfügen über Organisationstalent sowie Kreativität und arbeiten strukturiert und erfolgsorientiert
- Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am interdisziplinären Arbeiten

**Schichtarbeit**: Nein
**Reisetätigkeit**: 0-25 %
**Geplanter Eintrittstermin**: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Arbeitszeit**: 37,5 Stunden/Woche
**Vertragsart**:cust_ContractType

Wir freuen uns auf Sie

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- Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.