Referent / Referentin Für das Referat Iii-5

**Das Ministerium für Umwelt,**
**Naturschutz und Verkehr**
**des Landes Nordrhein-Westfalen**

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**für das Referat III-5 „Landschaftsplanung, Großschutzgebiete und Nationalparke, **Regionalen“**
unbefristet

**eine Referentin / einen Referenten (w/m/d).
Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 13 bis A15 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.

Die Erhaltung der biologischen Vielfalt und der Klimaschutz gehören zu den größten gesellschaftlichen Herausforderungen der heutigen Zeit. Für die nordrhein-westfälische Landesregierung können die globale Biodiversitätskrise und der Klimawandel nur gemeinsam mit Erfolg bewältigt werden. Hierzu entwickelt das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen (MUNV NRW) als oberste Naturschutzbehörde des Landes die notwendigen programmatischen Leitlinien. Das Spektrum reicht von der Erarbeitung landesweiter Fachkonzepte wie der NRW-Biodiversitätsstrategie über die Konzeption von Förderprogrammen bis hin zur Ausweisung von Schutzgebieten.

Der Einsatz erfolgt im Referat III-5, das sich u.a. mit der Einrichtung und Betreuung von Großschutzgebieten und Nationalen Naturmonumenten, der Anerkennung von Naturparken, der Landschaftsplanung gemäß Bundes
- und Landesnaturschutzgesetz NRW sowie der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung befasst.

**Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören**:

- Konzeptionelle Angelegenheiten und Fachfragen der Landschaftsplanung
- Angelegenheiten zu Schutzgebieten und deren Entwicklung
- Angelegenheiten von Nutzungskonflikten mit dem Naturschutz
- Ausweisung von Nationalparken, Biosphärenreservaten und Nationalen Naturmonumenten sowie deren Entwicklung
- Anerkennung von Naturparken in Nordrhein-Westfalen sowie deren Weiterentwicklung und Förderung
- Austausch und die Zusammenarbeit in Bund-/Länderarbeitsgemeinschaften
- Mitwirkung bei Projekten des Bundes zur Weiterentwicklung der Großschutzgebiete
- Naturschutzfachliche Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Bundesnaturschutzgesetz und dem Landesnaturschutzgesetz NRW Förderung der nachhaltigen Regionalentwicklung und des nachhaltigen Naturtourismus in NRW

**Ihr fachliches Kompetenzprofil**:

- Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 im Verwaltungsdienst des Landes Nordrhein-Westfalen, Fachrichtung Landespflege, mindestens mit der Note „befriedigend“
**oder**
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen).

**Von Vorteil**:

- Mehrjährige praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- umfassende Fachkenntnisse des Naturschutzes und der Landschaftspflege umfassende Fachkenntnisse der rechtlichen und verwaltungsfachlichen Grundlagen, insbesondere zu Aufgabenstellungen im Zusammenhang mit Großschutzgebieten

**Ihr persönliches Kompetenzprofil**:

- Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung schwieriger Fragestellungen und zur schnellen Einarbeitung in neue Fragestellungen
- Ausgeprägte Bereitschaft zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit
- Kommunikative Kompetenz, auch im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachrichtungen
- Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien auf Bundes
- und Landesebene Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen

**Wir bieten Ihnen**:

- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- eine flexible Arbeitszeitregelung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot

**Auswahlverfahren**:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

In das Auswahlverfahren werden Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen und Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen und Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

**Weitere Informationen**:
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unte