Zwei Referentinnen

**Das Ministerium für Umwelt,** **Naturschutz und Verkehr** **des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das **Referat IV-6 „Hochwasserschutz, Talsperrenmanagement“ **unbefristet **zwei Referentinnen / Referenten (w/m/d). Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 13 bis A 15 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen. **Hochwasserschutz in Zeiten des Klimawandels** Aus dem 10-Punkte-Arbeitsplan sowie der EU-Hochwasserrisikomanagement-Richtlinie (HWRM-RL) ergeben sich vielfältige und interdisziplinäre Aufgabenschwerpunkte für das Referat IV-6. Folgende Schwerpunkte sind dabei hervorzuheben: - der technische und vorsorgende Hochwasserschutz - die kontinuierliche Verbesserung der Risikokommunikation sowie der Ressort - und Ebenen übergreifenden Zusammenarbeit im Hochwasserfall, - die Koordinierung der sich aus dem 10-Punkte-Arbeitsplan ergebenden Aufgaben, insbesondere mit den Bezirksregierungen und dem Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV NRW) - die Koordinierung raumbedeutsamer wasserbaulicher Schwerpunktvorhaben des Landes NRW mit überregionaler Wirksamkeit - die Klärung und Koordinierung von Grundsatzfragen zum technischen und vorsorgenden Hochwasserschutz einschließlich der hydrologischen Belange in Zusammenarbeit mit dem LANUV NRW und den Bezirksregierungen. **Ihre Aufgabenschwerpunkte**: - **Verantwortung**:Sie übernehmen die eigenverantwortliche Umsetzung und Koordinierung von Teilaspekten des 10-Punkte-Arbeitsplans „Hochwasserschutz in Zeiten des Klimawandels“. - **Koordination**:Sie steuern und koordinieren Projekte der EU Hochwasserrisikomanagement-Richtlinie innerhalb der Wasserwirtschaftsverwaltung NRW. - **Konzeption**:Sie konzipieren Vorgaben zu Grundsatzfragen des technischen und vorsorgenden Hochwasserschutzes. - **Kooperation**:Sie kooperieren auf fachlicher Ebene mit dem Bund und den Ländern zum Hochwasserrisikomanagement - beispielsweise in Arbeitsgruppen der Bund/Länder-Arbeitsgemeinschaft Wasser (LAWA) der Umweltministerkonferenz sowie mit den Flussgebietsgemeinschaften. - **Information**:Sie bearbeiten Vorgänge zu Information des Landtags sowie der Pressestelle des MUNV. **Ihr fachliches Kompetenzprofil**: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Natur - oder Ingenieurwissenschaften. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen). - Nachgewiesene vertiefte Kenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft, Wasserbau und/oder Projektmanagement - Von Vorteil: - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt des technischen Dienstes der Staatlichen Umweltverwaltung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochwasserschutz und Hochwasserrisikomanagement oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen in der Wasserwirtschaft bzw. im Vollzug auf verschiedenen Verwaltungsebenen - Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen sowie Datenbanken **Ihr persönliches Kompetenzprofil**: - Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und sind bereit, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen. - Sie besitzen die Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. - Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgabenstellungen bzw. Themenfeldern sowie zur interdisziplinären und übergreifenden Zusammenarbeit. - Wechselnde und komplexe Fragestellungen bewerten Sie schnell und sicher und erarbeiten strategische Vorschläge zum weiteren Vorgehen. - Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit. Team - und Koordinationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick zeichnen Ihre Arbeit aus. **Wir bieten Ihnen**: - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen - eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus - ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber **Auswahlverfahren**: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinbli