Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (W/m/d) Für das

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das **Referat VII B 2 „Recht und Ethik digitaler und vernetzter Mobilität, Bürgerbusse“** **unbefristet** **eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d).**: Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei Eingruppierung im Verwaltungsdienst. Das Referat VII B 2 ist in der Abteilung VII verantwortlich für ländliche Mobilität und Bürgerbusvorhaben und Mittelbewirtschaftung. Zu den Kernaufgaben gehören: - die fachliche Begleitung von Projekten im Bereich ländlicher Mobilität, - die Förderung und Weiterentwicklung von Bürgerbusvorhaben, - Austausch und Begleitung mit Dachverband Pro Bürgerbus, - Mittelbewirtschaftung Titelgruppe 79 (- 14 ÖPNVG NRW), auf die mehrere Referate der Abteilung VII zugreifen, - Rechtsangelegenheiten und ethische Fragen im Bereich digitalisierter und vernetzter Mobilität, - Digitalstrategie der Landesregierung. **Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören**: Neben der Unterstützung des Referats bei den o.g. Aufgaben, insbesondere der Mittelbewirtschaftung, wird Ihre künftige, zentrale Aufgabe im Referat VII B 2 die Begleitung und Betreuung Mobilitätsprojekten im ländlichen Raum sein. Dazu gehört die Umsetzung der bestehenden Förderrichtlinien und Klärung von spezifischen Fragestellungen. Sie sind Ansprechpartner für den Dachverband Pro Bürgerbus, die Bezirksregierungen und die Ehrenamtlichen in den Bürgerbusvereinen selbst. Bei der Anpassung an sich wandelnde Mobilitätsbedürfnisse und -möglichkeiten im ländlichen Raum (Initiierung und Begleitung neuer Fördervorhaben und Anpassung der bestehenden Fördervorschriften (Verwaltungsvorschriften zu -14 ÖPNVG NRW) wirken Sie mit. **Ihr fachliches Kompetenzprofil**: - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes) oder - abgeschlossene Aus - bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder - abgeschlossenes Fachhochschul - bzw. Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor) mit einem rechts-, wirtschafts - oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt **Erwartet werden**: - Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen - Offenheit für neue verkehrspolitische Themenstellungen - ein hinreichendes technisches Verständnis kombiniert mit der Fähigkeit entsprechende Lösungen zu entwickeln. **Wünschenswert ist**: - Kenntnisse in den Bereichen Landeshaushalts - und Zuwendungsrecht - Berufserfahrung mit Bezug zu Verkehrsthemen und/oder der (Ministerial-) Verwaltung **Ihr persönliches Kompetenzprofil**: - Vorausgesetzt wird eine sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, eine hohe Kommunikationsfreudigkeit, ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit bei selbständiger Arbeitsweise und die Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten - Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen **Wir bieten Ihnen**: - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine flexible Arbeitszeitregelung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein vergünstigtes Jobticket - ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement - ein attraktives Fortbildungsangebot **Auswahlverfahren**: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen / Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. **Weitere Informationen**: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen,