HR Recruiting and Business Partner

**Erlangen** **Ulm** **Über uns**: - Für neue Mobilitätskonzepte und das Benutzererlebnis im Auto von morgen wird Software noch bedeutender. Elektrobit Automotive GmbH ist ein zukunftsorientierter globaler Zulieferer von Embedded - und Connected-Softwareprodukten und -Services für die Automobilindustrie mit mehr als 3.400 MitarbeiterInnen weltweit. Wir entwickeln seit über 30 Jahren wegweisende Technologien für automatisiertes Fahren, neue Fahrzeuginfrastrukturen, Connected Cars sowie User Experience und sind Teil der Continental AG. Wir bei Elektrobit arbeiten an einer sicheren und klimafreundlichen Mobilität, die die Fahrzeit zu Quality Time werden lässt. Bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie Audi, BMW, Daimler, Ford, GM, Volkswagen Group, Volvo und vielen anderen leben wir unsere Leidenschaft für Automotive Software und für die Mobilität von morgen. Schlägt Ihr Herz für das Recruiting ebenso wie für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern und Sie brennen für Projekte? Möchten Sie unsere Manager „hands-on“ in allen Fragen des Recruitings und in HR-Themen unterstützen und bringen Sie sich gerne in HR-Projekte ein? **Dann suchen wir genau Sie** Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft von Elektrobit mit **Ihre Verantwortung**: - Als HR Recruiting and Business Partner (m/w/d) arbeiten Sie mit dem Team aktiv in allen Facetten des Recruitings sowie der Personalberatung. Zusätzlich übernehmen Sie eigenständig Recruiting - und HR-Projekte. Neben den HR-Projekten arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen unseren Recruitern und unseren HR Business Partnern. - Sie sind verantwortlich für die Gestaltung unserer Recruiting - Sie übernehmen HR-Projekte und treiben diese proaktiv voran. - Sie beraten und coachen unsere Führungskräfte in allen HR-Fragen. - Sie bringen Ihre Kenntnisse zu aktuellen Recruiting - und HR-Trends ein und arbeiten an der Umsetzung dieser bei Elektrobit. - Sie unterstützen unser HR-Team in lokalen arbeitsrechtlichen Themen. **Ihr Profil**: - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht. - Sie haben mehrjährige fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere im Recruiting und im Personalmanagement. - Sie wissen, wie man Projekte im HR-Bereich angeht sowie steuert und haben ein Gespür für aktuelle Recruiting - und HR-Trends. - Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten mit. - Sie denken aktiv über Prozessverbesserungen nach und setzen diese in Abstimmung mit dem Team effizient um. - Sie sind engagiert, eigeninitiativ und haben eine "hands-on" Persönlichkeit - "Team-Player" ist für Sie kein Fremdwort und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnet Sie aus. - Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift sind für Sie kein Problem. - Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und anderen HR-bezogenen Softwarelösungen sind ein Plus. **Wir bieten Ihnen**: - Spannende und zukunftsorientierte Projekte in internationaler Zusammenarbeit mit einem multikulturellen und diversen Team. - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Mobile Work und individuelle Arbeitszeitmodelle. - Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielseitige Weiterbildungsangebote. - Das „Du“ ist Teil unserer Unternehmenskultur über all unsere Hierarchiestufen hinweg und Dress-Code ist ein Fremdwort für uns. - Standortbezogene Vorteile wie Kantine, Ermäßigungen in Restaurants, Betriebssport, Firmenevent, E-Bike Leasing, medizinische Präventivmaßnahmen, Ferienbetreuung und vieles mehr. - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen. **Ihr Kontakt zu uns**: - Bewerben Sie sich über unser Jobportal schnell und unkompliziert auch mit automatischem Einlesen der CV-Daten. Weitere Infos zu Entwicklungsmöglichkeiten, Firmenkultur und Benefits finden Sie unter Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Noch Fragen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter +49 9131-7701-7060. Sabine Stadie Recruiting +49 9131 7701 6321