Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Compensation & Benefits Manager (m/w/d) - Frankfurt - emeis Deutschland GmbH
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Vor 5 Tagen
Frankfurt, Deutschland Talentim GmbH VollzeitCompensation & Benefits Manager (m/w/d) Für unseren Kunden, einer der führenden europäischen Betreiber von Pflegeheimen, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d) für den Raum Frankfurt. Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie:Jahresgehalt von 75.000 bis 90.000 EUR 30 Tage Urlaub Flexible...
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Compensation & Benefits Specialist (M/w/d)
Vor 7 Tagen
Frankfurt am Main, Deutschland ODDO BHF SE Vollzeit**Das bieten wir**: - Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie individuell Ihre Arbeitszeiten - Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie mit individuellen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten - Attraktive Vergütung: Bei uns erwartet Sie eine marktgerechte Vergütung, ein regionales Jobticket sowie vermögenswirksame Leistungen -...
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Global Head of Compensation, Benefits
vor 2 Wochen
Frankfurt am Main, Deutschland KION GROUP AG Vollzeit**What we offer**: - **A company with a bright future**: As a listed M-Dax company, we already employ more than 42,000 people in over 100 countries and are thus significantly driving the future of intralogistics while pursuing a clear sustainability strategy - **Moving forward together**: Standardized and documented feedback process with international...
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
vor 3 Wochen
Frankfurt am Main, Deutschland emeis Deutschland Gruppe VollzeitDie börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland...
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
vor 2 Wochen
Frankfurt am Main, Deutschland emeis Deutschland Gruppe VollzeitDie börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland...
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
vor 39 Minuten
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland emeis Deutschland GmbH VollzeitDie börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland...
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Manager Compensation
vor 26 Minuten
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Randstad Deutschland VollzeitStellenbeschreibungSie haben Erfahrung in der Gestaltung von HR Benefits an die internen Mitarbeiter und möchten Ihr Fachwissen im sozialen Bereich einbringen?Dann sollten wir uns kennenlernen.Unser Kunde ist einer der führenden Pflegeheimbetreiber Europas und sucht Sie für seinen Verwaltungssitz in Frankfurt / Main als Compensation & Benefits Manager...
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HR Specialist Compensation
Vor 7 Tagen
Frankfurt Am Main, Deutschland persoperm GmbH Vollzeit**HR Specialist Compensation & Benefit (m/w/d) Fokusregion Deutschland**: **persoperm**: - Ihr Karrierespezialist aus Erfurt. Wir sind eine Personalberatung mit dem Fokus auf der Direktvermittlung von Fach - und Führungskräften im industriellen und medizinischen Umfeld. Hier finden wir den Perfect Match zwischen Kandidaten und Arbeitgebern - nicht nur...
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Global Head of Compensation, Benefits
Vor 5 Tagen
Frankfurt am Main, Deutschland KION Group Vollzeit**Das bieten wir**: - **Ein Unternehmen mit Zukunft**: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie - **Gemeinsam vorankommen**: Standardisierter und...
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Wir suchen aktuell: Compensation
vor 57 Minuten
Bahnhofstr. Frankfurt am Main, Hessen, Germany MainTalent Personalberatung & Employer Branding VollzeitCulture.Meets.Talent Wir suchen aktuell: Compensation & Benefits Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main MainTalent – wir bringen zusammen, was zusammenpasst.Die richtigen Leute finden kann jeder – sie zu halten, ist die wahre Kunst. Wir mixen Recruiting mit Employer Branding und sorgen dafür, dass Talente nicht nur starten, sondern bleiben und...
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
vor 17 Stunden
Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.Ihre Aufgaben:Entwicklung und Umsetzung einer Compensation- und Benefits-StrategieAnalyse und Optimierung bestehender Vergütungsstrukturen sowie Ableitung von HandlungsempfehlungenDurchführung von Markt- und Gehaltsbenchmarks sowie Erstellung von VergütungsanalysenGestaltung und Begleitung eines jährlichen Salary-Review-ProzessesBeratung von Führungskräften und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen und aktuellen MarkttrendsSteuerung und Weiterentwicklung unserer betrieblichen Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsprogramme, Gesundheitsangebote)Enge Zusammenarbeit mit Finance, Payroll und externen DienstleisternSicherstellung der Compliance aller Vergütungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG):o Unterstützung bei der Umsetzung und Dokumentation gesetzlicher Vorgabeno Sicherstellung von Entgelttransparenz und diskriminierungsfreier Vergütungsstruktureno Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Informationen für Auskunftsverfahren nach EntgTranspGIhr Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen KontextSehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen, Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen ThemenVerständnis für gesetzliche Anforderungen im Vergütungsbereich, insbesondere Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe ZahlenaffinitätProaktiver, strukturierter Arbeitsstil und Freude an konzeptioneller ArbeitKommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und StakeholdernSehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von VorteilGute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bieten:Eigenverantwortliches Arbeiten und flache Hierarchien Abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit viel GestaltungsspielraumUnbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte VergütungBerufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der fachlichen EntwicklungEine betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits Ein gut ausgestatteter ArbeitsplatzKostenfreier Mitarbeiterparkplatz sowie eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und leistungsgerechte VergütungGenau das Richtige für Sie?Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (HR Recruiting) unter +49 696435700 46.
