Leitung der Kindertagesstätte St. Johannes Baptist

Die katholische Kirchengemeinde St. Johannes Baptist und St. Heinrich ist Träger der Kindertagesstätte St. Johannes Baptist und sucht eine engagierte Leitung (m/w/d) für diese Einrichtung.

Unsere Kindertagesstätte ist ein Ort des gelebten Glaubens und unterstützt Familien durch eine qualifizierte Bildung. Als zertifiziertes NRW-Familienzentrum tragen wir aktiv zur Gestaltung des gesellschaftlichen und kirchlichen Lebens bei.

Unsere Einrichtung steht allen Kindern offen, deren Eltern sich für unsere religiös geprägte pädagogische Ausrichtung entscheiden.

In der Rolle der Leitung arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen, um die pädagogische Qualität in der Betreuung der uns anvertrauten Kinder sicherzustellen und die gesetzlichen Rahmenbedingungen einzuhalten.

Ihre Tätigkeit als Leitung unserer Kindertagesstätte orientiert sich an den vielfältigen Bedürfnissen und Interessen der Kinder sowie ihrer Familien und stellt diese in den Mittelpunkt der Einrichtung.

Wir sind sowohl ein NRW- als auch ein katholisches Familienzentrum.

• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität und setzen sich für die Verbesserung der notwendigen Rahmenbedingungen ein.
• Durch Ihre hohe Fachlichkeit und Organisationskompetenz gewährleisten Sie die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.
• In Zusammenarbeit mit dem katholischen Träger stellen Sie sicher, dass das gesamte Team qualifiziert, motiviert und befähigt ist, seine Aufgaben zu erfüllen. Sie fördern die Fachkräfte in ihrem pädagogischen Handeln durch Wertschätzung, Offenheit und konstruktive Rückmeldungen.
• Sie fördern eine kooperative Gesprächskultur und arbeiten daran, ein gesundheits- und motivationsförderndes Umfeld zu schaffen und zu erhalten.

Die Leitung prägt durch ihre Haltung und ihr Auftreten das Bild der Kindertagesstätte.

• Sie identifizieren sich stark mit Ihrer Einrichtung und dem Leitbild des Trägers.
• Sie bilden Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter und sind bereit, lebenslang zu lernen und voneinander zu lernen.
• Ihre Arbeit orientiert sich an wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Im System der Kindertagesbetreuung gestalten Sie die Zusammenarbeit zwischen Kindern, Eltern, Team, Träger und weiteren Kooperationspartnern. Sie schaffen Zugänge zum öffentlichen Leben im sozialen Umfeld und gestalten bedarfsorientierte Netzwerke, wobei Sie an langfristigen, konstruktiven Beziehungen interessiert sind.

• Sie verfügen über eine Berufsausbildung zum / zur Erzieher/-in, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder einem Studium der Sozialpädagogik oder einer gleichwertigen Qualifikation sowie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kita-Bereich.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Einrichtungsleitung und Personalführung gesammelt.
• Eine hohe soziale Kompetenz sowie eine positive und wertschätzende Grundhaltung in der dialogischen Arbeit mit Eltern sind für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Durchführung systematischer Qualitätsentwicklung mit und zeigen Begeisterung für Innovationen und konzeptionelle Arbeit.
• Sie sind Mitglied der katholischen Kirche und identifizieren sich mit den Inhalten, die in der täglichen Arbeit einer katholischen Bildungseinrichtung vermittelt werden.
• Darüber hinaus sind Sie kontaktfreudig, zuverlässig und verbindlich in Ihrem Auftreten.
• PC-Kenntnisse (z.B. Microsoft Office) sind für Sie selbstverständlich.

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, unterstützt durch fachliche Begleitung in einem familiären Umfeld einer dreigruppigen Kita.
• Eine angemessene Freistellung, um Ihren verantwortungsvollen Aufgaben gerecht zu werden.
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung durch unsere Fachberatung und Verwaltungsleitung.
• Eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Eine unbefristete Anstellung mit 39 Wochenstunden, die nach S13 Anlage 29 KAVO vergütet wird.
• Weitere soziale Leistungen gemäß den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
• Darüber hinaus eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.