Leitung der Kindertagesstätte St. Johannes Baptist

vor 3 Wochen


Leichlingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Kath. Kirchengemeinde St. Johann Baptist und St. Heinrich Vollzeit

Die katholische Kirchengemeinde St. Johannes Baptist und St. Heinrich sucht eine engagierte Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte St. Johannes Baptist.

Unsere Einrichtung ist ein Ort des gelebten Glaubens und ein zertifiziertes NRW-Familienzentrum, das aktiv zur Gestaltung des gesellschaftlichen und kirchlichen Lebens beiträgt.

Wir bieten eine inklusive Betreuung für alle Kinder, deren Eltern sich für unsere religiös orientierte pädagogische Ausrichtung entscheiden.

In Ihrer Rolle als Leitung der Kindertagesstätte arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen, um die pädagogische Qualität in der Betreuung der Kinder sicherzustellen und die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten.

Ihre Aufgaben

Ihre Tätigkeit als Leitung orientiert sich an den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Kinder sowie ihrer Familien und stellt diese in den Mittelpunkt unserer Einrichtung.

Wir sind ein NRW- und katholisches Familienzentrum.

  • Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität und setzen sich für die Verbesserung der notwendigen Rahmenbedingungen ein.
  • Sie gewährleisten durch Ihre Fachkompetenz und Organisationsfähigkeit die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.
  • In Zusammenarbeit mit dem katholischen Träger sorgen Sie dafür, dass das gesamte Team qualifiziert, motiviert und in der Lage ist, seine Aufgaben zu erfüllen. Sie fördern die Fachkräfte in ihrem pädagogischen Handeln durch Wertschätzung, Offenheit und konstruktive Rückmeldungen.
  • Sie schaffen eine kooperative Gesprächskultur und arbeiten daran, ein gesundheits- und motivationsförderndes Umfeld zu gestalten und zu erhalten.

Als Leitung prägen Sie durch Ihre Haltung und Ihr Auftreten das Bild der Kindertagesstätte.

  • Sie identifizieren sich stark mit Ihrer Einrichtung und dem Leitbild des Trägers.
  • Sie bilden Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter und sind bereit, lebenslang zu lernen und voneinander zu lernen.
  • Ihre Arbeit orientiert sich an wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Im Rahmen der Kindertagesbetreuung gestalten Sie die Zusammenarbeit zwischen Kindern, Eltern, Team, Träger und weiteren Kooperationspartnern. Sie schaffen Zugänge zum öffentlichen Leben im sozialen Umfeld und entwickeln bedarfsorientierte Netzwerke, wobei Sie an langfristigen, konstruktiven Beziehungen interessiert sind.

Wir erwarten
  • Sie verfügen über eine Berufsausbildung als Erzieher/-in, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder ein Studium der Sozialpädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation sowie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kita-Bereich.
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Einrichtungsleitung und Personalführung gesammelt.
  • Eine hohe soziale Kompetenz sowie eine positive und wertschätzende Grundhaltung in der Zusammenarbeit mit Eltern sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie bringen die Bereitschaft zur Durchführung systematischer Qualitätsentwicklung mit und haben Begeisterung für Innovationen und konzeptionelle Arbeit.
  • Sie sind Mitglied der katholischen Kirche und identifizieren sich mit den Werten, die in einer katholischen Bildungseinrichtung vermittelt werden.
  • Darüber hinaus sind Sie kontaktfreudig, zuverlässig und verbindlich in Ihrem Auftreten.
  • PC-Kenntnisse (z.B. Microsoft Office) sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und fachliche Begleitung in einem familiären Umfeld einer dreigruppigen Kita zu erhalten.
  • Eine angemessene Freistellung, um Ihren verantwortungsvollen Aufgaben gerecht zu werden.
  • Ein umfassendes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung durch unsere Fachberatung und Verwaltungsleitung.
  • Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Eine unbefristete Anstellung mit 39 Wochenstunden, die nach S13 Anlage 29 KAVO vergütet wird.
  • Weitere soziale Leistungen gemäß den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
  • Darüber hinaus eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.


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