Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leitung Kindertagesstätte - Leichlingen - Kath. Kirchengemeinde St. Johann Baptist und St. Heinrich

Die katholische Kirchengemeinde St. Johannes Baptist und St. Heinrich ist Träger der Kindertagesstätte St. Johannes Baptist und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für diese Einrichtung.

Als Ort des gelebten Glaubens, als familienunterstützende Bildungseinrichtung und zertifiziertes NRW-Familienzentrum, gestaltet unsere Kindertageseinrichtung das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit.

Unsere Einrichtung steht allen Kindern offen, deren Eltern sich für unsere religiös geprägte pädagogische Ausrichtung entscheiden.

Als Leitung der Kindertagesstätte St. Johannes Baptist arbeiten Sie kooperativ mit Ihrem Team und stellen so die pädagogische Qualität in der Betreuung der uns anvertrauten Kinder und die Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen sicher.

Ihre Aufgaben

Ihre Arbeit als Leitung unserer Kindertagesstätte richtet sich an den vielfältigen Bedürfnissen und Interessen der Kinder und ihrer Familien aus und stellt sie in den Mittelpunkt der Kindertageseinrichtung.

Wir sind NRW- und katholisches Familienzentrum.

Sie sorgen für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität und engagieren sich für die Verbesserung der dafür notwendigen Rahmenbedingungen.

Sie gewährleisten durch hohe Fachlichkeit und Organisationskompetenz die Umsetzung gesetzlicher Aufträge.

Sie sorgen, in Zusammenarbeit mit dem katholischen Träger, dafür, dass das gesamte Team qualifiziert, motiviert und befähigt ist, seine Aufgaben zu erfüllen. Sie stärken die Fachkräfte in ihrem pädagogischen Handeln durch Wertschätzung, Offenheit und konstruktive Kritik.

Sie sorgen für eine kooperative Gesprächskultur und arbeiten daran, ein gesundheits- und motivationsförderndes Umfeld zu schaffen und zu erhalten.

KiTa-Leitungen prägen durch ihre Haltung und ihr Auftreten das Bild der Kindertagesstätte.

Sie identifizieren sich in hohem Maße mit ihrer Einrichtung und dem Trägerleitbild.

Sie bilden ihre fachlichen Kompetenzen stetig weiter. Sie haben die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen und zum Voneinander-Lernen.

Sie richten ihre Arbeit an wissenschaftlichen Erkenntnissen aus.

Im System der Kindertagesbetreuung gestalten sie die Zusammenarbeit nach
innen und außen zwischen Kindern, Eltern, Team, Träger und weiteren Kooperationspartnerinnen und -partnern. Sie schaffen Zugänge zum öffentlichen Leben im sozialen Umfeld und gestalten bedarfsorientiert Netzwerke. Dabei sind sie an langfristigen, konstruktiven Beziehungen interessiert.

Wir erwarten
Sie verfügen über eine Berufsausbildung zum / zur Erzieher/-in möglichst mit Zusatzqualifikation oder Studium der Sozialpädagogik oder gleichwertig und über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Kita-Bereich. Sie konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der Einrichtungsleitung und Personalführung sammeln Eine hohe soziale Kompetenz sowie eine positive und wertschätzende Grundhaltung auch in der dialogischen Arbeit mit Eltern sind für Sie selbstverständlich Sie bringen die Bereitschaft zur Durchführung systematischer Qualitätsentwicklung mit und besitzen Begeisterungsfähigkeit für Innovationen und konzeptionelle Arbeit Sie gehören der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den in der täglichen Arbeit einer katholischen Bildungseinrichtung vermittelten Inhalten. Darüber hinaus sind Sie kontaktfreudig, zuverlässig und verbindlich in Ihrem Auftreten PC-Kenntnisse (z.B. Microsoft Office) sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe, selbständiges Arbeiten mit fachlicher Begleitung im familiären Umfeld einer dreigruppigen Kita. Eine angemessene Freistellung, um Ihren verantwortungsvollen Aufgaben gerecht zu werden Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung durch unsere Fachberatung und Verwaltungsleitung Eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Eine unbefristete Anstellung mit 39 Wochenstunden, die nach S13 Anlage 29 KAVO vergütet wird Weitere soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) Darüber hinaus eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

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