Referent Personalentwicklung für einen Mandanten im Südschwarzwald

Vor 6 Tagen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Wir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der umfassende Personalentwicklungsprozesse weiterentwickelt und implementiert.
  • Der Referent wird ein Potentialträgerprogramm aufbauen und implementieren.
  • Er wird Konzepte, Instrumente und Methoden für die Personalentwicklung entwickeln und bereitstellen.
  • Der Personalentwickler wird die Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen überwachen und sicherstellen.
  • Er wird den Schulungskatalog pflegen und spezifische Schulungsmaßnahmen definieren und organisieren.
  • Der Referent wird Schulungsunterlagen erstellen und die Wirksamkeit von PE-Maßnahmen überprüfen.
  • Er wird die Mitarbeiter, Personalreferenten und Vorgesetzten beraten und betreuen.
Ihr Profil
  • Ein Personalentwickler mit abgeschlossenem Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem.
  • Mehrjährige Praxiserfahrung und Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung.
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
  • Versierter Umgang mit MS-Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit.
  • Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung.
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke.
  • Offenheit für Neues sowie Spaß an der Arbeit im Team.
Ihre Perspektiven
  • Ein modernes Familienunternehmen in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche.
  • Eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Fahrgeldzuschuss und Jobrad.
  • Corporate Benefits.

  • Referent für Personalentwicklung und Entwicklung im Südschwarzwald

    Vor 6 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der umfassende Personalentwicklungsprozesse weiterentwickelt und umsetzt.Der Referent wird die Implementierung eines Potentialträgerprogramms aufbauen und durchführen.Er wird Konzepte für Entwicklungs- und Diagnoseinstrumente für Führungskräfte entwickeln und umsetzen.Der Personalentwickler...

  • Referent für Personalentwicklung und Entwicklung im Südschwarzwald

    Vor 4 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der umfassende Personalentwicklungsprozesse weiterentwickelt und umsetzt.Der Referent wird die Implementierung eines Potentialträgerprogramms aufbauen und durchführen.Er wird Konzepte für Entwicklungs- und Diagnoseinstrumente für Führungskräfte entwickeln und umsetzen.Der Personalentwickler...

  • Referent für Personalentwicklung in einer Herausforderung im Südschwarzwald

    Vor 4 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen nach einer Person, die umfassende Personalentwicklungsprozesse weiterentwickeln kann, in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften (m/w/d)Aufbau und Implementierung eines PotentialträgerprogrammsKonzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für...

  • Referent für Personalentwicklung in einer Herausforderung im Südschwarzwald

    Vor 6 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen nach einer Person, die umfassende Personalentwicklungsprozesse weiterentwickeln kann, in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften (m/w/d)Aufbau und Implementierung eines PotentialträgerprogrammsKonzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung: Herausforderungen und Chancen

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    ÜberblickAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH übernehmen wir die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.VerantwortlichkeitenWir sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung: Herausforderungen und Chancen

    Vor 5 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    ÜberblickAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH übernehmen wir die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.VerantwortlichkeitenWir sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung: Herausforderungen und Chancen

    Vor 2 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    ÜberblickAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH übernehmen wir die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.VerantwortlichkeitenWir sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung: Herausforderungen und Chancen

    Vor 2 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    ÜberblickAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH übernehmen wir die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.VerantwortlichkeitenWir sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems...

  • Akademie-Referent

    Vor 6 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Beschreibung der PositionAls Senior-/Referent Weiterbildung bei WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Seminaren und Lernformaten im Weiterbildungsbereich.HauptherausforderungenBedarfsermittlung und -analyse für Schulungen mit internen Fachbereichen und PersonalentwicklernKonzeption und...

  • Akademie-Referent

    Vor 4 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Beschreibung der PositionAls Senior-/Referent Weiterbildung bei WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Seminaren und Lernformaten im Weiterbildungsbereich.HauptherausforderungenBedarfsermittlung und -analyse für Schulungen mit internen Fachbereichen und PersonalentwicklernKonzeption und...

  • Personalentwickler für eine Herausforderung im Südschwarzwald

    Vor 4 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der umfassende Personalentwicklungsprozesse weiterentwickeln und implementieren kann.Der Referent wird die Entwicklung von Potentialträgern unterstützen und ein Potentialträgerprogramm aufbauen.Er wird Konzepte für Entwicklungs- und Diagnoseinstrumente für Führungskräfte entwickeln und...

  • Personalentwickler für eine Herausforderung im Südschwarzwald

    Vor 6 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der umfassende Personalentwicklungsprozesse weiterentwickeln und implementieren kann.Der Referent wird die Entwicklung von Potentialträgern unterstützen und ein Potentialträgerprogramm aufbauen.Er wird Konzepte für Entwicklungs- und Diagnoseinstrumente für Führungskräfte entwickeln und...

  • Referent Ausbildung und Personalentwicklung

    Vor 2 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Netze BW GmbH Vollzeit

    Überzeugendes ProfilWir suchen einen engagierten und motivierten Referenten für Ausbildung und Personalentwicklung, der sich für die Entwicklung unserer dualen Studierenden und kaufmännischen Auszubildenden begeistern kann.VerantwortlichkeitenBetreuung und Entwicklung unserer dualen Studierenden und kaufmännischen AuszubildendenRecruiting und Betreuung...

  • Referent Ausbildung und Personalentwicklung

    Vor 2 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Netze BW GmbH Vollzeit

    Überzeugendes ProfilWir suchen einen engagierten und motivierten Referenten für Ausbildung und Personalentwicklung, der sich für die Entwicklung unserer dualen Studierenden und kaufmännischen Auszubildenden begeistern kann.VerantwortlichkeitenBetreuung und Entwicklung unserer dualen Studierenden und kaufmännischen AuszubildendenRecruiting und Betreuung...

  • Experte für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    Vor 6 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Das erwartet SieAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und etablieren Projekte im PersonalbereichSie sind für die...

  • Experte für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    Vor 4 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Das erwartet SieAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und etablieren Projekte im PersonalbereichSie sind für die...

  • Senior-/Referent Weiterbildung

    Vor 6 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Beschreibung der PositionAls Senior-/Referent Weiterbildung bei WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Seminaren und Lernformaten im Weiterbildungsbereich der W&M-Bildungsakademie.HauptherausforderungenBedarfsermittlung und -analyse für Schulungen mit internen Fachbereichen und...

  • Senior-/Referent Weiterbildung

    Vor 4 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Beschreibung der PositionAls Senior-/Referent Weiterbildung bei WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Seminaren und Lernformaten im Weiterbildungsbereich der W&M-Bildungsakademie.HauptherausforderungenBedarfsermittlung und -analyse für Schulungen mit internen Fachbereichen und...

  • Personalentwickler für eine Herausforderung im Südschwarzwald

    Vor 4 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenDie Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften (m/w/d) ist eine der wichtigsten Aufgaben in dieser Position.Der Aufbau und die Implementierung eines Potentialträgerprogramms ist ein weiterer wichtiger Aspekt.Die Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation und...

  • Personalentwickler für eine Herausforderung im Südschwarzwald

    Vor 6 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenDie Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften (m/w/d) ist eine der wichtigsten Aufgaben in dieser Position.Der Aufbau und die Implementierung eines Potentialträgerprogramms ist ein weiterer wichtiger Aspekt.Die Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation und...