HR Generalist für Recruiting

vor 4 Wochen


Attendorn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Viega GmbH & Co. KG Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den verantwortlichen Fachbereichen übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für den Recruiting-Prozess von definierten Positionen im Angestelltenbereich bei Viega, insbesondere in unserer Corporate IT Division.
  • Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete Recruiting-Strategie und steuern alle Schritte des Prozesses, beginnend mit der Erstellung des Anforderungsprofils über die Formulierung von Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Erstellung von Arbeitsverträgen.
  • Zusammen mit unserem Bewerbermanagement, dem internen Active Sourcing und dem Employer-Branding-Team sorgen Sie für eine exzellente Candidate Experience und einen reibungslosen Bewerbungsprozess, wodurch Sie unsere Arbeitgebermarke stärken.
  • Sie arbeiten eng mit externen Partnern wie Personalberatungen und Agenturen zusammen und tragen durch den Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools sowie durch langfristige Kontaktpflege zu einer schnellen Besetzung offener Stellen bei.
  • Als Teil unseres Recruiting Centers beteiligen Sie sich an speziellen Projekten und unterstützen bei Karriereveranstaltungen.
Ihr Profil
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium bildet die Grundlage für Ihre Aufgaben bei uns.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Recruiting-Prozessen mit, idealerweise im IT-Bereich.
  • Eine schnelle Auffassungsgabe und Anpassungsfähigkeit helfen Ihnen, sich in verschiedene Stellenprofile einzuarbeiten. Ihre Motivation und Ausdauer tragen zu einer erfolgreichen Besetzung bei.
  • Ihre empathische und offene Art sowie Ihre Kundenorientierung ermöglichen es Ihnen, die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen zu erkennen und auf Augenhöhe zu kommunizieren.
  • Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, haben Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und sind im Umgang mit MS-Office-Tools versiert.
Unsere Benefits
  • Ein engagiertes Team freut sich auf Ihre Unterstützung. Unser positives Miteinander trägt zur Erreichung gemeinsamer Ziele bei.
  • Stabilität und Karrierechancen: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir beides.
  • Eine umfassende Einarbeitung sowie unsere interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie in Ihren vielfältigen Aufgaben und Ihrer persönlichen Entwicklung.
  • Beruf und Privatleben in Einklang bringen: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und unser Konzept für hybrides Arbeiten schaffen Freiräume für Ihre persönliche Gestaltung.
  • Gesundheitsmanagement und Prävention sind uns wichtig.


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    Ihre Aufgaben • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachbereichen übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Positionen im Angestelltenbereich bei Viega, insbesondere in unserer Corporate IT Division. • Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete...


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    Ihre AufgabenIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachabteilungen sind Sie als kompetente Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, insbesondere für die Corporate IT Division von Viega.Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete Recruiting-Strategie und steuern alle Schritte...


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    Ihre Aufgaben • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachabteilungen übernehmen Sie die Verantwortung für den vollständigen Recruiting-Prozess für spezifische Positionen im Angestelltenbereich bei Viega, insbesondere in unserer Corporate IT Division. • Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine...


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    Ihre Aufgaben • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachbereichen sind Sie als kompetente(r) Ansprechpartner*in für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, insbesondere für die Corporate IT Division von Viega. • Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete Recruiting-Strategie und steuern...


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    Ihre Aufgaben • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachbereichen übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für spezifische Positionen im Angestelltenbereich bei Viega, insbesondere in der Corporate IT Division. • Gemeinsam mit den Hiring Managern entwickeln Sie eine zielgerichtete...


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    Ihre AufgabenIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachabteilungen sind Sie als kompetente Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, insbesondere für die Corporate IT Division von Viega.Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete Recruiting-Strategie und steuern alle Schritte...


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    Ihre AufgabenIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachabteilungen sind Sie als kompetente Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, insbesondere für die Corporate IT Division von Viega.Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete Recruiting-Strategie und steuern alle Schritte...


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    Ihre AufgabenIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachabteilungen sind Sie als kompetente Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, insbesondere für die Corporate IT Division von Viega.Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete Recruiting-Strategie und steuern alle Schritte...


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    Ihre AufgabenIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den verantwortlichen Fachbereichen sind Sie als kompetente(r) Ansprechpartner*in für den vollständigen Recruiting-Prozess zuständig, insbesondere für Positionen in unserer Corporate IT Division.Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete...


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    Ihre Aufgaben • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den verantwortlichen Führungskräften gestalten Sie als kompetente Ansprechperson den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Positionen im Angestelltenbereich bei Viega, insbesondere in unserer Corporate IT Division. • Hierbei entwickeln Sie in Abstimmung mit den...


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    Ihre Aufgaben • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den verantwortlichen Führungskräften gestalten Sie als kompetente Ansprechperson den vollständigen Recruiting-Prozess für spezifische Positionen im Angestelltenbereich bei Viega, insbesondere in unserer Corporate IT Division. • Hierbei entwickeln Sie in Abstimmung mit den...


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    Ihre AufgabenIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den verantwortlichen Fachbereichen sind Sie als kompetente(r) Ansprechpartner*in für den vollständigen Recruiting-Prozess zuständig, insbesondere für Positionen in unserer Corporate IT Division.Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete...


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    ÜberblickIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachbereichen übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Positionen im Angestelltenbereich bei Viega, insbesondere in unserer Corporate IT Division.Ihre AufgabenEntwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie in Abstimmung mit...


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    ÜberblickIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachabteilungen übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für spezifische Positionen im Angestelltenbereich bei Viega, insbesondere in unserer Corporate IT Division.Ihre AufgabenEntwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie in Abstimmung...


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    JobbeschreibungAls Recruiting-Experte für HR-Prozesse sind Sie verantwortlich für den end-to-end Recruiting-Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich für Viega, insbesondere für unsere Corporate IT Division.Verantwortlichkeiten:Legen Sie in Abstimmung mit den Hiring-Managern eine zielgruppenspezifische Recruiting-Strategie fest.Sorgen...