Recruiting-Experte für HR-Prozesse

Vor 3 Tagen


Attendorn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Viega GmbH & Co. KG Vollzeit
Jobbeschreibung

Als Recruiting-Experte für HR-Prozesse sind Sie verantwortlich für den end-to-end Recruiting-Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich für Viega, insbesondere für unsere Corporate IT Division.

Verantwortlichkeiten:
  • Legen Sie in Abstimmung mit den Hiring-Managern eine zielgruppenspezifische Recruiting-Strategie fest.
  • Sorgen Sie für eine hervorragende Candidate Experience, einen zügigen Bewerbungsprozess und stärken Sie so unsere Arbeitgebermarke.
  • Beteiligen Sie sich an Sonderprojekten und unterstützen Sie bei Karriereveranstaltungen.
  • Arbeiten Sie eng mit unserem Bewerbermanagement, dem internen Active Sourcing und dem Employer-Branding-Team zusammen.
Anforderungen:
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung von end-to-end Recruiting-Prozessen, idealerweise für IT-Positionen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen und täglicher Umgang mit MS-Office-Tools.
Was bieten wir an?
  • Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir beides.
  • Intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung.
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit ohne Kernzeit) und unser Konzept zum Hybriden- / Mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum.


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    Ihre Aufgaben • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachabteilungen übernehmen Sie die Verantwortung für den vollständigen Recruiting-Prozess für spezifische Positionen im Angestelltenbereich bei Viega, insbesondere in unserer Corporate IT Division. • Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine...


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    Ihre Aufgaben • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachbereichen übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für spezifische Positionen im Angestelltenbereich bei Viega, insbesondere in der Corporate IT Division. • Gemeinsam mit den Hiring Managern entwickeln Sie eine zielgerichtete...


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    Ihre Aufgaben • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachbereichen sind Sie als kompetente(r) Ansprechpartner*in für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, insbesondere für die Corporate IT Division von Viega. • Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete Recruiting-Strategie und steuern...


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    Ihre AufgabenIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachabteilungen sind Sie als kompetente Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, insbesondere für die Corporate IT Division von Viega.Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete Recruiting-Strategie und steuern alle Schritte...


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    Ihre AufgabenIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachabteilungen sind Sie als kompetente Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, insbesondere für die Corporate IT Division von Viega.Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete Recruiting-Strategie und steuern alle Schritte...


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    Ihre AufgabenIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachabteilungen sind Sie als kompetente Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, insbesondere für die Corporate IT Division von Viega.Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete Recruiting-Strategie und steuern alle Schritte...


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    Ihre AufgabenIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachabteilungen sind Sie als kompetente Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, insbesondere für die Corporate IT Division von Viega.Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete Recruiting-Strategie und steuern alle Schritte...


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    Ihre Aufgaben • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den verantwortlichen Führungskräften gestalten Sie als kompetente Ansprechperson den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Positionen im Angestelltenbereich bei Viega, insbesondere in unserer Corporate IT Division. • Hierbei entwickeln Sie in Abstimmung mit den...


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    Ihre Aufgaben • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den verantwortlichen Führungskräften gestalten Sie als kompetente Ansprechperson den vollständigen Recruiting-Prozess für spezifische Positionen im Angestelltenbereich bei Viega, insbesondere in unserer Corporate IT Division. • Hierbei entwickeln Sie in Abstimmung mit den...


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    Ihre AufgabenIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachbereichen sind Sie als kompetente(r) Ansprechpartner*in für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, insbesondere für die Corporate IT Division von Viega.Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete Recruiting-Strategie und steuern alle...


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    Ihre AufgabenIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den verantwortlichen Fachbereichen sind Sie als kompetente(r) Ansprechpartner*in für den vollständigen Recruiting-Prozess zuständig, insbesondere für Positionen in unserer Corporate IT Division.Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete...


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    Ihre AufgabenIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachbereichen sind Sie als kompetente(r) Ansprechpartner*in für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, insbesondere für die Corporate IT Division von Viega.Sie entwickeln in Abstimmung mit den Hiring Managern eine zielgerichtete Recruiting-Strategie und steuern alle...


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    Über die PositionIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachbereichen übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von definierten Positionen im Angestelltenbereich bei Viega. Ihr Fokus liegt insbesondere auf unserer Corporate IT Division.Ihre AufgabenEntwicklung einer zielgruppenspezifischen...


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    ÜberblickIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den Fachbereichen übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Positionen im Angestelltenbereich bei Viega, insbesondere in unserer Corporate IT Division.Ihre AufgabenEntwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie in Abstimmung mit...