GTM Advisor

Als GTM Advisor wirst du ein zentraler Bestandteil der nächsten Wachstumsphase von PREDICT und arbeitest direkt mit beiden Gründern – entweder vor Ort in Berlin oder remote.

Du baust gemeinsam mit uns das Salesteam auf und begleitest potenzielle Kunden von PREDICT vom ersten Meeting bis hin zur Gewinnung als neue Kunden.

Deine Mission: Interesse in unserer Zielgruppe wecken und diese in Demos umwandeln. Dabei lernst du Sales von Grund auf und baust dir eine lebenslange Skill-Basis auf. Wir glauben fest daran, auf die Stärken unseres Teams zu setzen, und geben dir daher die Möglichkeit, dich in den Bereichen weiterzuentwickeln, in denen du deine größten Stärken, Begeisterung und Motivation zeigst.

Du wirst direkt mit CEOs und Heads of Sales während des gesamten Sales-Zyklus zusammenarbeiten. Innerhalb von 3–6 Monaten wirst du die Fähigkeiten entwickeln, um zu den Top 1% der Sales-Experten in der DACH-Region zu gehören. Dabei eignest du dir ein ganzheitliches Sales-Skillset an – von B2B-Lead-Gen über High-Ticket-B2B-Sales bis hin zur Beratung von C-Suite-Entscheidern.

Über uns:

Wir sind seit Tag 1 bootstrapped und profitabel – mit einem klaren Fokus: Customer Value.

Unsere Mission ist simpel: maximalen Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Alles, was diesem Ziel dient, wird umgesetzt. Pretty easy und straightforward.

Wir suchen Leute, die genau das verstehen und in ihrem Leben danach streben, für sich und andere maximalen Impact und Mehrwert zu schaffen. Du solltest eine Leidenschaft für den Aufbau von Unternehmen, Sales, GTM und persönliche Weiterentwicklung mitbringen. Du solltest davon fasziniert sein zu verstehen, was High-Performer von der breiten Masse unterscheidet.

Über PREDICT:

Wir sind eine Tech-Enabled Consultancy aus Berlin. Wir helfen B2B-Unternehmen dabei, interne Revenue Engines aufzubauen, indem wir ihnen ermöglichen:

• Unser signalbasiertes Outbound-System (SIOS) zu implementieren, um automatisch neue Pipeline zu generieren.

• Unser kundenzentriertes Sales-Prozess-System (CCSP) einzusetzen, um Deals schneller und effizienter abzuschließen.

• Und das ist nur der Anfang – auf unserer Roadmap stehen noch datengetriebenes RevOps, Inbound-led Marketing und vieles mehr.

Wie wir darauf gekommen sind? Durch die Beratung von über 400+ B2B-Unternehmen zu ihrer GTM-Strategie in den letzten vier Jahren – von Startups bis hin zu börsennotierten Unternehmen. In dieser Zeit haben wir bereits ein Unternehmen als Founding Team von unter 1 Mio. auf über 14 Mio. Umsatz in nur 3 Jahren skaliert, bis es an einen Private-Equity-Fonds verkauft wurde.

Jetzt bauen wir mit PREDICT eine noch stärkere Value Proposition auf. And we practice what we preach:

• Mit unserem System generieren wir jedes Quartal über 1,5 Mio. Pipeline Value
• Unser durchschnittlicher Sales-Cycle liegt bei weniger als 2 Wochen (20k+ ACV).
• Mit unserem eigenen System sind wir in weniger als 7 Monaten auf 150k MRR gewachsen (bootstrapped)

Unsere Kunden sind B2B-Unternehmen wie Randstad Digital, YOYABA, IRON Media, ACCELERATED, DRIP Agency, Eficode, Spotlight Marketing und viele mehr.

Growth ist verrückt aktuell – Product-Market-Fit ist validiert, und wir agieren in einem Marktumfeld, das uns massiv in die Karten spielt:

• Leads werden durch bestehende Methoden schwerer zugänglich.
• Budgets werden gekürzt, und die Nachfrage ist niedrig.
• B2B-Unternehmen erkennen, dass sie ihre Go-to-Market-Strategie radikal ändern müssen, um weiterzuwachsen.

Das Wichtigste:

Unser Fokus liegt auf "life changing value" – nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unser Team. Wir möchten, dass sich jeder Mitarbeiter zur besten Version seiner selbst entwickelt – in Bezug auf Skillset, Finanziell, Gesundheit, Fitness und Selbstbewusstsein. Gleichzeitig geben wir dir die Freiheit, dich in deinen Stärken weiterzuentwickeln und deine „Genius Zone“ direkt im Job zu finden – von Tag 1 an bist du in verschiedene Bereiche des Unternehmens eingebunden.

Deine Aufgaben:

• Starte im Onboarding und hit the ground running – wir erwarten, dass du vom ersten Tag an durchstartest und das bereitgestellte Training & Material/Prozesse nutzt
• Lerne, wie du in deinem ersten Quartal eine 7-stellige B2B Pipeline aufbaust
• Meistere deine Tonality und werde sicher im Umgang mit der PREDICT-Sales-Methodik
• Verhandle (oder lerne, wie man verhandelt) mit hochrangigen C-Level-Führungskräften von 8- bis 9-stelligen Unternehmen

Sobald du eingearbeitet bist:

• Übernimm deine eigene Pipeline und schließe monatlich Deals im Wert von 6-stelligen Summen ab (das ist unser Qualitätsstandard bei PREDICT).
• Teste und optimiere neue Angebote und Produkte, die wir für neue und bestehende Zielgruppen entwickeln.
• Entwickle Trainings und onboarde neue Sales-Mitarbeiter.
• Übernimm bei Bedarf verschiedene Growth-Aufgaben – von Hiring, Marketing, Consulting, Sales, Finance, Operations bis hin zu Datenmanagement.

Mindset

• Jung, motiviert und mit einer klaren Vision davon, wie das eigene Leben aussehen soll.
• Glaubt, dass Taten lauter sprechen als Worte.
• Liebt Wettbewerb und Sport (hat idealerweise einen Hintergrund in kompetitiven (Team-)Sportarten).
• Ist überzeugt, dass der Aufbau und die Entwicklung von Skills essenziell für eine erfolgreiche Karriere und ein erfülltes Leben sind.
• Sucht und schätzt direktes Feedback, um sich zu verbessern.
• Möchte beweisen, dass er/sie in der Lage ist, Großes zu erreichen.
• Hat Angst vor Mittelmaß und erwartet nichts weniger als Exzellenz von sich selbst.
• Glaubt nicht an Geschenke im Leben – sondern daran, sich das zu holen, was man verdient.

Skills

• Erste Berufserfahrung im B2B-Bereich und ein klares Verständnis davon, was man will/nicht will/braucht.
• Kann schnell und flexibel denken.
• Hohe Intelligenz und die Fähigkeit, Informationen kritisch zu bewerten.
• Hohe emotionale Intelligenz.
• Kann Feedback sofort umsetzen, sodass Fehler nur einmal passieren.
• Kommuniziert klar und sicher auf Deutsch und Englisch, mit einem ausgeprägten Business-Vokabular.
• Digital Native, sicher im Umgang mit Google Workspace und schnell lernfähig bei neuen Tools (Must-have).
• Scheut sich nicht, mit high seniority Kunden (CEOs, C-Levels) zu sprechen.
• Zeigt ein hohes Maß an Disziplin – beruflich wie privat.
• Hat ein Auge fürs Detail, aber auch den Blick für das große Ganze.

What’s in it for you:

• Kick-Starte deine Karriere in einer Umgebung, die dich jede Woche fordert und neue Fähigkeiten entwickeln lässt.
• Erhalte Einblicke in GTM-Motions und die Abläufe von Hunderten B2B-Unternehmen über Branchen hinweg.
• Bau ein Netzwerk mit erfahrenen C-Level-Führungskräften und Unternehmern auf.
• Arbeite direkt mit den Gründern zusammen – jung, motiviert und mit der nötigen Erfahrung im Rücken.
• Verdiene im Verhältnis zu deinem Beitrag – mit einem ungedeckelten Provisionsmodell in einer High-Growth-Umgebung. Dein Einkommen ist nach oben hin offen.
• Wenn du ablieferst, wirst du im ersten Jahr mehr verdienen als viele, die 10 Jahre in der Uni verbracht haben.
• Um konkret zu werden: Wir sprechen von 6-stelligem Einkommen im ersten Jahr, wenn du performst.
• Lass Freunde und Familie nach ein paar Monaten sagen: “WTF ist mit dir passiert?”

Wenn du dich hier wiedererkennst - bitte NICHT bewerben:

• Du beschwerst dich erstmal, wenn etwas nicht funktioniert.
• Du fühlst dich schnell gestresst oder überfordert.
• Du hast keine gesunden Mechanismen und Routinen, um mit Stress oder emotionaler Belastung umzugehen.
• Du siehst dich oft in der Opferrolle, wenn es mal schwierig wird im Leben.
• Du suchst nach einem klassischen 9-to-5-Job, bei dem dir egal ist, was nach 17 Uhr passiert.
• Du glaubst, die Welt schuldet dir etwas, obwohl du nicht die Arbeit reingesteckt hast.
• Der Gedanke, ein hoch profitables und innovatives Business aufzubauen, das den schlafenden B2B-Sales-Markt in DACH disrsupted, begeistert oder inspiriert dich nicht.

Falls dich das ganze interessiert - schick uns ein 2min Loom Video mit deiner Bewerbung, was dich an der Stelle interessiert, und warum du ein guter Fit bist.

Wir melden uns dann innerhalb von 48h mit Feedback bei dir.