Working Student Talent Acquisition

UNSERE MISSION Sdui wurde 2018 in Koblenz gegründet und ist heute als Sdui Group eines der am schnellsten wachsenden EdTech-Unternehmen Europas. Mit mehr als 230 internationalen Mitarbeitenden an fünf Standorten gestalten wir die Zukunft der Bildung aktiv mit. Unsere digitalen Lösungen für Schulen, Kitas, ganze Bundesländer und Regionen ermöglichen eine einfache Kommunikation, effiziente Verwaltung und individuelles Lernen – inklusiv, intuitiv und datenschutzkonform. We empower humans to transform education for a better tomorrow. DEINE MISSION Als Werkstudent:in im Bereich Talent Acquisition bist du eine wertvolle Unterstützung für unser People & Culture Team. Deine Aufgabe ist es, die Sdui Group mit den besten Talenten in allen Bereichen (von Tech und Product bis Commercial und Strategy) zu versorgen. Du wirst tief in den gesamten Rekrutierungsprozess eintauchen, wertvolle praktische Erfahrung im schnelllebigen EdTech-Umfeld sammeln und so unmittelbar zum Erfolg der Sdui Group beitragen. Aufgaben Active Sourcing & Headhunting: Du identifizierst, kontaktierst und begeisterst proaktiv potenzielle Kandidat:innen für unsere Vakanzen auf verschiedenen Plattformen, insbesondere auf LinkedIn. Candidate Management: Du unterstützt den gesamten Kommunikationszyklus mit Bewerber:innen, einschließlich der Sichtung von Bewerbungen, der Durchführung erster Screening-Calls und der Koordination von Interviews. Stakeholder Alignment: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen, um deren spezifischen Talentbedarf zu verstehen und unterstützt bei der Erstellung überzeugender Stellenbeschreibungen. Recruitment Administration: Du verwaltest die Veröffentlichung von Stellenangeboten online, bereitest wichtige Einstellungsunterlagen vor und unterstützt den reibungslosen Onboarding-Prozess neuer Kolleg:innen. Project Contribution: Du beteiligst dich an verschiedenen People & Culture und Organisationsprojekten, die darauf abzielen, Prozesse zu optimieren und die Organisationseffizienz während unserer spannenden Wachstumsphase zu steigern. Qualifikation Mindset: Leidenschaft für People-Themen, insbesondere Recruiting sowie hohe Zuverlässigkeit und eine proaktive "Can-do"-Einstellung. Drive & Curiosity: Viel Neugier, Lernbereitschaft und die Motivation, Verantwortung im Team zu übernehmen. Studium: Du bist aktuell in einem Hochschulstudium (idealerweise in Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich) eingeschrieben und hast noch mindestens ein Jahr bis zum Abschluss. Skills: Exzellente Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, ein Auge für Details und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu jonglieren. Sprache: Für diese Rolle sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Du wirst beide Sprachen täglich für die Kommunikation mit unserem internationalen Team und unseren Kandidat:innen und Manager:innen nutzen. Tech Affinity: Du bist vertraut im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn Recruiter) und hast ein Interesse am EdTech-/Startup-Umfeld. Benefits Wir bewegen etwas: Du willst einen Job mit Sinn? Sdui macht den Schulalltag besser und transformiert Bildung – "Empower humans to transform education for a better tomorrow" Zusätzlich bekommst du von uns zwei bezahlte Tage pro Jahr für freiwillige, ehrenamtliche Tätigkeiten. Flexibilität & New Work: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und Workations innerhalb der EU (plus Schweiz & UK) sind bei uns möglich. Mental Health ist wichtig: Wir bieten allen Mitarbeitenden Zugang zu OpenUp, einem Online-Service für mentale Gesundheit und persönliche Weiterentwicklung. Wir lieben unser Team: Du wirst Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Eine positive Arbeitsatmosphäre ist uns super wichtig Deshalb gibt es auch ein "Teambuilding Budget" für gemeinsame Workshops und Events. Start-Up Spirit & Wachstum: Du willst Verantwortung übernehmen, liebst Herausforderungen und möchtest mit uns wachsen? Perfekt Wir arbeiten ständig daran, die Zusammenarbeit zu verbessern und sicherzustellen, dass jeder im Team mitgestalten kann. Weitere Extras: 30 Tage Urlaub plus jeweils einen halben freien Tag an Heiligabend und Silvester. Dein Vierbeiner ist im Büro herzlich willkommen Deutsche und Englische Sprachkurse. Maren Besand – Senior Talent Acquisition Manager Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen Der beste Weg, dich zu bewerben, ist direkt über unser Karriereportal.