Head of Total Rewards

vor 3 Monaten


Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

Ihre Herausforderungen
- Sie entwickeln und implementieren eine wegweisende und ganzheitliche Total Rewards Strategie, die den Anforderungen eines globalen, komplexen Unternehmens gerecht wird, sowie Lösungen und Instrumente, die sich in globalen Prozessen, Standards und Richtlinien widerspiegeln.
- Sie gestalten innovative und wertsteigernde Prozesse, Dienstleistungen sowie State of the Art Methoden in Ihrem Bereich und tragen die Verantwortung für Digitalisierungsinitiativen.
- Sie agieren als strategischer Partner (m/w/d) für den Senior Vice President People & Organization sowie die People & Organization Heads, beraten bei der organisatorischen Bewertung sowie Entwicklung von Rollen, Abteilungen und Bereichen.
- Sie verantworten die Harmonisierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Standards, Job-Familien Architekturen und Gehaltsstrukturen, um den dynamischen Markt
- und Organisationsanforderungen gerecht zu werden.
- Sie arbeiten proaktiv an der Gestaltung der Arbeitgebermarke Eppendorf nach innen und außen hinsichtlich aller Total Rewards Aspekte, um Top Arbeitgeber in der Life Science Branche zu werden.
- Sie leiten global Fachexperten und Spezialisten, koordinieren die funktionale Führung innerhalb der globalen People & Organization Abteilung und agieren als aktiver Botschafter zum Aufbau von Netzwerkbeziehungen gemäß Unternehmensstrategien.

Ihre Expertise
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
- Sie besitzen langjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle im beschriebenen Aufgabengebiet in global agierenden Industrieunternehmen sowie Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von globalen Standards & Prozessen.
- Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Gestaltung und Leitung einer modernen Abteilung sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Change Management.
- Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, zu hinterfragen und zu verbessern, um Innovationen voranzutreiben, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf ihre wesentlichen Bestandteile zu reduzieren und ebenso einfach wie verständlich darzustellen.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und haben ein sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten.
- Sie verstehen sich als Teamplayer mit Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen und zeigen eine sorgfältige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sie haben sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile bei Eppendorf
- Sie arbeiten sinnstiftend. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
- Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche.
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.
- Wie bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, JobRad, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
- Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.



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    vor 4 Monaten


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    As a Specialist Total Rewards (f/m/d) you will be part of our Group HR Function. You will support the design & deployment of the compensation & benefits strategy in Bauer Media Group and work closely with colleagues from all Bauer countries such as Germany, UK or Poland just to name some of the 14 Bauer locations. Your responsibilities Be an...


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    vor 2 Wochen


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  • Hamburg, Deutschland Vattenfall Vollzeit

    Job DescriptionWelcome to Procurement! Are you the manager with a strategic view and who is eager to grow his people management skills?As our Head of Sourcing Management - Onshore you are part of the Procurement Wind leadership team and responsible for leading the Onshore Sourcing Management team.  What will you do? The overall objective as Head of...