(Junior) Business Development Representative

vor 2 Monaten


Berlin, Deutschland Myosotis GmbH Vollzeit

Die Myosotis GmbH ist eines der ersten Unternehmen, das es geschafft hat, Digitalisierung im Bereich der Altenpflege zu etablieren und schafft dabei Transparenz, Wertschätzung und Spaß an der Arbeit. Unsere Mission ist es, das Leben von Pflegenden, Pflegebedürftigen und Angehörigen jeden Tag zu verbessern. Unsere Vision: Prozesse in Pflegeheimen digitalisieren und alle beteiligten Akteure auf einer einzigen Betriebsplattform zusammenbringen. Durch diese neuartige Verbindung bringen wir auch den Angehörigen den Pflegealltag näher als jemals zuvor.

Nachdem wir als Start-Up bereits über 350 namhafte Kunden wie das Deutsche Rote Kreuz, Caritas oder die Arbeiterwohlfahrt e. V. für unsere B2B SaaS Lösung gewinnen konnten, wollen wir in unseren Kernmärkten DACH und UK das meist genutzte digitale Produkt in der Pflege werden.

Dafür suchen wir nun eine\*n (Junior) Business Developement Representative - (m/w/d), welche\*r uns hierbei unterstützen kann.

Aufgaben
- Du recherchierst neue Leads und akquirierst via Omni Channel Ansprache neue Einrichtungen und vereinbarst Termine mit den Entscheidern
- Durch automatisierte Salesforce Prozesse bearbeitest du deine Leads höchst effizient und konvertierst sie zu Opportunities
- Dabei achtest Du darauf, dass dein Approach unserer Buyers-Persona entsprechen und mit unserem Kundenprofil übereinstimmen
- Du bist der Erstkontakt zu potenziellen Kunden und gibst ihnen Einblicke in unsere SAAS- Lösung
- Du arbeitest in einem sehr agilen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Du arbeitest eng mit den Account Executives sowie Head of Sales zusammen und optimierst dabei ständig unsere Prozesse auf Basis von Feedback und erhobenen Daten
- Du bist für die Pflege und Verwaltung von Lead-Datensätzen in unserem CRM-System zuständig
- Du wirkst an der kontinuierlichen Verbesserung und Gestaltung unseres Sales-Prozesses mit
- Du übernimmst Verantwortung innerhalb Deines Teams
- Du arbeitest eng mit dem Sales
- & Marketing-Team sowie dem Gründer zusammen

Qualifikation
- Am besten hast Du erste Erfahrungen im Sales und/oder B2B-Business und oder Berührungspunkte mit der Pflegebranche gehabt
- Du bist kommunikativ, überzeugungsstark und vertrauensbildend
- Du hast eine Affinität für Startups und ein entsprechend dynamisches Arbeitsumfeld
- Du siehst Dich selbst als passionierter Problemlöser
- Du hast Lust, ein großes Problem in der Pflege zu lösen
- Sicherer Umgang mit Google Workspace Tools (Drive, Docs, Sheets, Slides)
- Sicherer Umgang mit CRM Systemen (wir nutzen Salesforce)
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir wissen, dass man nicht immer alle Punkte abhaken kann. Wir würden uns trotzdem freuen, von Dir zu hören, wenn Du glaubst, dass Du gut zu uns passen würdest.

**Benefits**:
Warum wir?

Bei myo kannst Du, Du selbst sein, wir unterstützen dich und legen unser Vertrauen in deine Hände.

Attraktive Vergütung - Bestehend aus einem Festgehalt und ungedeckelter, erfolgsorientierten Provisionen. Du steigst mit mindestens 30.000 € Fixgehalt ein und hast die Möglichkeit, bis zu 45.000 € OTE (und mehr) bei Überperformance zu verdienen.

Team - Du wirst Teil eines professionellen Outbound-Sales-Teams in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer starken Teamkultur. Wir leben Hands On Mentalität und sind Menschen, die gerne zusammen lachen, feiern und Spaß haben.

Zukunftsperspektiven - Diese Position ist für dich ein idealer Einstieg in den Vertrieb. Lass uns gemeinsam einen Karriere
- Perspektivplan erstellen und deine Entwicklung zum Account Executive in einem Zukunftsmarkt anstoßen

Mentoring - Das kontinuierliche Training deiner Verkaufstechniken sowie deine persönliche Förderung und Weiterbildung, sind für uns die Basis für deinen Erfolg

Benefits - Hardware nach Wahl (Windows oder Mac), regelmäßige Teamevents, Learning Budget (welches bei €1.000 im Jahr liegt), Urban Sports Mitgliedschaft, Mobilitätsbudget, OfficeDogs erlaubt

Wir sind ein Unternehmen der Chancengleichheit und setzen uns für den Aufbau eines vielfältigen Teams ein, das sich an unserem Arbeitsplatz willkommen fühlt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Hautfarbe, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Alter, geistigen oder körperlichen Fähigkeiten oder der Art, wie Sie sich selbst darstellen.

Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt zu einem erfolgreicheren Unternehmen führt.



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