(Junior) HR Business Partner

vor 3 Monaten

Duisburg, Deutschland Greenyard - Fresh Vollzeit

**Duisburg, Germany**

**Partial Remote Job**

Fresh

**Bei Fresh Solutions kannst Du etwas bewirken**

Fresh Solutions GmbH gehört zur weltweiten Greenyard Gruppe mit Mutterkonzern in Belgien. Als einer der Weltmarktführer für frisches Obst und Gemüse, Blumen und Pflanzen sowie Frischelogistik ist die Greenyard Gruppe weltweit in 19 Ländern vertreten. An den Standorten arbeiten ca. 9.000 Mitarbeitende, täglich für eine bessere Zukunft. Unsere Vision besteht darin, das Leben gesünder zu machen, indem wir Menschen helfen, Obst und Gemüse zu jeder Tageszeit einfach, schnell und auf angenehme Weise zu genießen.

Wir als Fresh Solutions GmbH beschäftigen rund 300 Mitarbeitende in vier Niederlassungen, die gemeinsam mit uns täglich frisches Obst und Gemüse direkt vom Feld zum Kunden bringen.

Für unseren Standort in **Duisburg** möchten wir aktuell für unser HR-Team die Position des **(Junior) HR Business Partners (m/w/d)** besetzen.

**Über die Position**:
Als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit an unserem Standort in Duisburg. Du bist die erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragen und Anliegen unserer Mitarbeiter und Führungskräfte. Du arbeitest eng mit allen Bereichen des Unternehmens zusammen, um eine optimale Personalarbeit zu gewährleisten, die die Erreichung der Unternehmensziele unterstützt.

**Deine Aufgaben und Verantwortung**:

- **Strategische HR-Beratung**:Du berätst die lokalen Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen, hilfst bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten auf Basis der HR-Strategie und entwickelst business
- und bedarfsorientierte HR-Lösungen.
- **Operative HR-Arbeit**:Du unterstützt die Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragen, z.B. Einstellung, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Austritt.
- **Anwerbung & Rekrutierung**:Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und stellst sicher, dass die richtigen Talente für unser Unternehmen gewonnen werden.
- **Learning & Development**: Du identifizierst Entwicklungsbedarf, wählst geeignete Lern
- und Entwicklungsangebote aus und förderst die gezielte Weiterentwicklung innerhalb der lokalen Teams.
- **Change-Management**:Du unterstützt die lokalen Führungskräfte bei der Umsetzung und Überwachung von Veränderungsprozessen und gestaltest diese aktiv mit. Gemeinsam mit den Führungskräften kommunizierst du die Veränderungen positiv und effektiv an die Mitarbeiter und unterstützt sie bei der Bewältigung der Herausforderungen.
- **HR Policies, Processes & Reporting**:Du sorgst für die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften, Richtlinien und Vorgaben sowie für die Erstellung und Bereitstellung von Arbeitsverträgen und HR-Reports.
- **Projektarbeit**:Du arbeitest an nationalen und internationalen HR-Projekten mit (z.B. Employer Branding, Compensation & Benefits, HR-Prozessoptimierung und Standards, HR-Systeme & Digitalisierung, Culture & Collaboration).

**Das bieten wir dir**:

- Eine attraktive Entlohnung und zahlreiche Benefits:

- Zuschuss zum Spar-, Depot
- oder Bausparvertrag (Vermögenswirksame Leistungen)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss Firmenfitness für mehr als 9.000 Einrichtungen
- „Bikeleasing“, komme sportlich zur Arbeit und lease ein Fahrrad
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Option des mobilen Arbeitens
- Kostenfreie Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Die Chance Dich aktiv einzubringen und weiter zu entwickeln
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
- Regelmäßig tauschen wir uns in Feedbackgesprächen aus

**Das zeichnet dich aus**:

- Hochschulabschluss in Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder Psychologie oder vergleichbare Ausbildung und Fortbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als (Junior) HR Business Partner, HR-Referent oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Kenntnisse in den Bereichen Change-Management, Talent Management oder Learning & Development sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, proaktiv und lösungsorientiert
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Hands-on-Mentalität und Spaß an den täglichen Herausforderungen.
- Positives und souveränes Auftreten
- Übereinstimmung mit den Greenyard-Werten: unternehmerisch, gemeinschaftsorientiert, verlässlich, kreativ, leidenschaftlich

**Kontakt**:
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

**Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleic

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Jobactive GmbH Vollzeit

    {"h1": "HR Business Partner in Duisburg", "p": "Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalmanagement. Er bringt...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Jobactive GmbH Vollzeit

    {"h1": "HR Business Partner in Duisburg", "p": "Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalmanagement. Er bringt...

  • People Partner

    vor 2 Wochen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Maersk Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly skilled and experienced People Partner to join our Contract Logistics team in Germany. As a key member of our HR team, you will play a critical role in driving business success by developing and implementing people strategies that align with our company's goals.Key ResponsibilitiesPartner with leadership teams to develop...

  • People Partner

    vor 2 Wochen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Maersk Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly skilled and experienced People Partner to join our Contract Logistics team in Germany. As a key member of our HR team, you will play a critical role in driving business success by developing and implementing people strategies that align with our company's goals.Key ResponsibilitiesPartner with leadership teams to develop...

  • People Partner

    Vor 7 Tagen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Maersk Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly skilled People Partner to join our Contract Logistics team in Germany. As a key member of our HR team, you will play a critical role in driving business success by developing and implementing people strategies that align with our company's goals.Key ResponsibilitiesPartner with leadership teams to develop and implement...

  • People Partner

    Vor 7 Tagen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Maersk Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly skilled People Partner to join our Contract Logistics team in Germany. As a key member of our HR team, you will play a critical role in driving business success by developing and implementing people strategies that align with our company's goals.Key ResponsibilitiesPartner with leadership teams to develop and implement...

  • HR Business Partner

    Vor 2 Tagen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Jobactive GmbH Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie entwickeln und implementieren innovative HR-Prozesse und gewährleisten deren optimale Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Personalteams- und leitungen. Sie leiten HR-(Teil)Projekte und arbeiten...

  • HR Business Partner

    Vor 2 Tagen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Jobactive GmbH Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie entwickeln und implementieren innovative HR-Prozesse und gewährleisten deren optimale Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Personalteams- und leitungen. Sie leiten HR-(Teil)Projekte und arbeiten...

  • People Partner

    Vor 2 Tagen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Maersk Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly skilled People Partner to join our Contract Logistics team in Germany. As a key member of our HR team, you will play a critical role in driving business success by developing and implementing people strategies that align with our company's goals.Key ResponsibilitiesPartner with leadership teams to develop and implement...

  • People Partner

    Vor 2 Tagen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Maersk Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly skilled People Partner to join our Contract Logistics team in Germany. As a key member of our HR team, you will play a critical role in driving business success by developing and implementing people strategies that align with our company's goals.Key ResponsibilitiesPartner with leadership teams to develop and implement...

  • Senior HR Business Partner: Strategische Partner für Unternehmenserfolg

    vor 3 Wochen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland PSG, a Dover company Vollzeit

    Beschreibung der RolleAls Senior HR Business Partner sind Sie Teil des lokalen HR-Teams und verantwortlich für die Einführung und Umsetzung der HR-Richtlinien und -Programme des Unternehmens. Zu den Hauptaufgaben der Rolle gehören:Talentmanagement: Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Top-TalentenOrganisationsstrategie: Unterstützung bei der...

  • HR Business Partner/In

    Vor 2 Tagen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland JYSK Vollzeit

    Job DescriptionJoin our team as an HR Business Partner/InWe are looking for a highly motivated and experienced HR Business Partner/In to join our team at JYSK. As an HR Business Partner/In, you will be responsible for developing and implementing HR strategies that drive business results and improve employee engagement.Key ResponsibilitiesDevelop and...

  • HR Business Partner/In

    Vor 2 Tagen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland JYSK Vollzeit

    Job DescriptionJoin our team as an HR Business Partner/InWe are looking for a highly motivated and experienced HR Business Partner/In to join our team at JYSK. As an HR Business Partner/In, you will be responsible for developing and implementing HR strategies that drive business results and improve employee engagement.Key ResponsibilitiesDevelop and...

  • Senior HR Services Business Partner

    vor 2 Stunden

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland PSG, a Dover company Vollzeit

    Senior HR Services Business PartnerWir suchen einen erfahrenen Senior HR Services Business Partner, der Teil des lokalen HR-Teams ist und verantwortlich für die Einführung und Umsetzung der HR-Richtlinien und -Programme des Unternehmens ist.Hauptaufgaben:Talentmanagement und OrganisationsstrategieGestaltung der Mitarbeiterbeziehungen zur Unterstützung der...

  • Senior HR Services Business Partner

    vor 2 Stunden

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland PSG, a Dover company Vollzeit

    Senior HR Services Business PartnerWir suchen einen erfahrenen Senior HR Services Business Partner, der Teil des lokalen HR-Teams ist und verantwortlich für die Einführung und Umsetzung der HR-Richtlinien und -Programme des Unternehmens ist.Hauptaufgaben:Talentmanagement und OrganisationsstrategieGestaltung der Mitarbeiterbeziehungen zur Unterstützung der...

  • HR Business Partner

    Vor 2 Tagen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland JYSK Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen nach einem motivierten und engagierten HR Business Partner, der unsere Teams in den Stores unterstützt und entwickelt.Deine Aufgaben:Arbeitest eng mit Retail-Managern und District-Managern zusammen, um die besten Teams in unseren Stores zu bilden und zu entwickeln.Bist in stetem Austausch mit den Retail-Führungskräften und...

  • HR Business Partner

    Vor 2 Tagen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland JYSK Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen nach einem motivierten und engagierten HR Business Partner, der unsere Teams in den Stores unterstützt und entwickelt.Deine Aufgaben:Arbeitest eng mit Retail-Managern und District-Managern zusammen, um die besten Teams in unseren Stores zu bilden und zu entwickeln.Bist in stetem Austausch mit den Retail-Führungskräften und...

  • Senior HR Services Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland PSG, a Dover company Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Einführung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Programmen spezialisiert hat. Als Senior HR Services Business Partner werden Sie Teil des lokalen HR-Teams und verantwortlich für die Gestaltung der Mitarbeiterbeziehungen zur Unterstützung der allgemeinen Geschäftsziele des...

  • Senior HR Services Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland PSG, a Dover company Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Einführung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Programmen spezialisiert hat. Als Senior HR Services Business Partner werden Sie Teil des lokalen HR-Teams und verantwortlich für die Gestaltung der Mitarbeiterbeziehungen zur Unterstützung der allgemeinen Geschäftsziele des...

  • Senior HR Services Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland PSG, a Dover company Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Services Business Partner, der Teil des lokalen HR-Teams ist und verantwortlich für die Einführung und Umsetzung der HR-Richtlinien und -Programme des Unternehmens ist.HauptaufgabenTalentmanagement und OrganisationsstrategieGestaltung der Mitarbeiterbeziehungen zur Unterstützung der allgemeinen...