Junior HR-businesspartner

Ihre Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis und betreust alle Phasen des Employee-Lifecycles.
- Du bist für die Sicherstellung des ordnungsgemäßen Recruiting Prozess zuständig.
- Du kümmerst dich um die arbeitsrechtliche Betreuung, Beratung und richtige Umsetzung.
- Du pflegst einen vertrauensvollen Umgang mit dem Betriebsrat und bist kompetenter Sparringspartner für deinen Betreuungsbereich.
- Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
- Du bist aktiv dabei neue HR-Prozesse und Projekte zu entwickeln und voranzutreiben.

Unsere Anforderungen
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im HR-Bereich oder ein Studium mit dem Schwerpunkt HR.
- Du hast schon erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.
- Du hast in der Zeit arbeitsrechtliche Kenntnisse erlangt.
- Du bist wissbegierig und hast Spaß und Lust in einem Team zu arbeiten.
- Du bist selbstständig, hast eine Hands-On Mentalität und magst Projektarbeiten.
- Du gehst gewissenhaft mit vertraulichen Informationen um und agierst mit Fingerspitzengefühl mit unseren internen Kunden.
- Du bist idealerweise mit dem Chemietarifvertrag vertraut.

Wir bieten Ihnen
- Eine individuelle Einarbeitung im technisch und wirtschaftlich spannenden Umfeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit 2 Tagen mobilen Arbeiten
- Weiterbildungen im Bedarfsfall
- vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- eine Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Benefits z. B. Sodexo, Pflegezusatzversicherung uvm.
- Teamveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und vieles mehr warten auf dich.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann bewerben Sie sich, unter Angabe Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen, direkt online bei uns