Executive Assistant

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) für den Geschäftsführer.Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.Wenn Sie neue Impulse im Office Management setzen möchten sowie aktiv Prozesse mitgestalten möchten, ist diese Position ideal für Sie.Dann werden Sie in dieser lebhaften Position schnell aufblühen Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein internationales Umfeld und ein großes Netzwerk zeichnen unseren Kunden aus.Die Position ist in Frankfurt in der Direktvermittlung zu besetzen.Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Aufgaben Zentrale Anlauf- und Koordinationsstelle der vielfältigen internen und externen Aufgaben der Geschäftsleitung Operative Mitarbeit an Projekten Organisation eines reibungslosen Tagesgeschäfts Interne und externe Datenbeschaffung und -auswertung Vorbereitung von Präsentationen Pflege von Außenkontakten, Postbearbeitung, Termin- und Reiseplanung Vor- und Nachbereitung von Gesellschafterversammlungen Profil Bachelorstudium und/oder kfm.Ausbildung Relevante Berufserfahrung in ähnlicher Funktion Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Zuverlässigkeit sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft Detail- und Ergebnisorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint Perspektiven Attraktive Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Einbindung in ein motiviertes und kollegiales Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home Office Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame- wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz che aus dem Anstellungsverh ltnis, u.a.ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden besch ftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Bei der A rbeits- bzw.Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterst tzen Sie, eine feste Stelle zu finden.Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler den Arbeitsvertrag schlie en Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen.Eine Direktvermittlung ist f r Sie unkompliziert und v llig kostenfrei.Bei der Arbeitnehmer berlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv.Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte T tigkeiten.Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen.Oft f hren diese Eins tze zur festen bernahme im jeweiligen Kundenunternehmen.Deshalb ist die Arbeitnehmer berlassung auch dann f r Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben? Sie k nnen sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt.Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und F higkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben.Sie k nnen sich nat rlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und T tigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool? Unabh ngig von konkreten Stellenanzeigen k nnen Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen.Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer F higkeiten.Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen f r Sie.Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. xnbtkat Dar ber hinaus informieren wir Sie regelm ig ber neue interessante Stellenanzeigen.