Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP@H-BRS

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir...

Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP @ H-BRS (d/m/w)»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN«»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN«Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund Kolleginnen...

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Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte begeistert. Als Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding im Projekt PeP@H-BRS werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen dazu bei, die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg zu einem attraktiven Arbeitgeber zu...

Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt (d/m/w)"WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN"Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund Kolleginnen und Kollegen...

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun...

Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP@H-BRS (d/m/w)»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN«»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN«Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Wir suchen ab dem nächstmöglichen...

Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Personal am Campus Sankt Augustin eine:nReferent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt -BRS (d/m/w)Ziel des im Rahmen des Bund-Länder-Programms "FH-Personal" vom BMBF geförderten Projektes "-BRS" ist die Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Konzeptes zur...

JobbeschreibungWir suchen eine/n Referenten/in für Personalentwicklung und Employer Branding im Projekt PeP@H-BRS.Ziel des ProjektsDas Projekt PeP@H-BRS zielt auf die Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Konzepts zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg.Aufgaben und VerantwortlichkeitenWir sind in die...

JobbeschreibungWir suchen eine/n Referenten/in für Personalentwicklung und Employer Branding im Projekt PeP@H-BRS.Ziel des ProjektsDas Projekt PeP@H-BRS zielt auf die Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Konzepts zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg.Aufgaben und VerantwortlichkeitenWir sind in die...

Ihre Aufgaben: Sie analysieren und definieren die Arbeitgeberin Marke der H-BRS und entwickeln passende Employer Branding-Strategien sowie Kampagnen. sind in die Optimierung des Recruitingprozesses eingebunden, konzipieren und organisieren ein Pre- und Onboarding-Programm für die wissenschaftlich Beschäftigten. bringen sich aktiv in die...

Ihre Aufgaben: Als Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding sind Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Personalentwicklung der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg beteiligt. Ihre Hauptaufgaben: Analysieren und definieren Sie die Arbeitgebermarke der Hochschule...

Ihre Aufgaben: Als Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding sind Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Personalentwicklung der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg beteiligt. Ihre Hauptaufgaben: Analysieren und definieren Sie die Arbeitgebermarke der Hochschule...

Ihre Aufgaben: Als Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding sind Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Arbeitgebermarke der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg beteiligt. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Die Analyse und Definition der Arbeitgebermarke der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und die Entwicklung von passenden...

Ihre Aufgaben: Als Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding sind Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Arbeitgebermarke der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg beteiligt. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Die Analyse und Definition der Arbeitgebermarke der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und die Entwicklung von passenden...

Ihre Aufgaben: Sie begleiten die Umsetzung der Tandem-Programme und Schwerpunktprofessuren im Rahmen des Projektes (u.a. Konzeption eines Mentoring-Programms) und arbeiten eng mit relevanten internen und externen Stakeholdern zusammen. koordinieren und begleiten die (Zwischen-)Evaluationen der Projektmaßnahmen. übernehmen das Gremienmanagement...

**Referent:in Recruiting und Employer Branding in Vollzeit**: - Vollzeit (40,0 Stunden) - Koordination St. Wendel - unbefristet **Was Sie bei uns erwartet**: - Ein starkes Team, das sich um die Personalthemen der Mitarbeitenden bei Globus kümmert - Jeden Tag neue Aufgaben und Themen, denen Sie sich widmen dürfen - Clean and Sharing Desk, aber auch...

**Referent:in Recruiting und Employer Branding in Teilzeit**: - Teilzeit (20,0 Stunden) - Koordination St. Wendel - unbefristet **Was Sie bei uns erwartet**: - Ein starkes Team, das sich um die Personalthemen der Mitarbeitenden bei Globus kümmert - Jeden Tag neue Aufgaben und Themen, denen Sie sich widmen dürfen - Clean and Sharing Desk, aber auch...

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleg:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit...