Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP@H-BRS

vor 2 Wochen

Sankt Augustin, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit
Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP@H-BRS (d/m/w)»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN«»WIR BIETEN
HERAUSFORDERUNGEN«Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren mehr als Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Personal am Campus Sankt Augustin eine:nReferent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP@H-BRS (d/m/w)Ziel des im Rahmen des Bund-Länder-Programms "FH-Personal" vom BMBF geförderten Projektes "PeP@H-BRS" ist die Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Konzeptes zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg.Ihre Aufgaben:Sie
  • analysieren und definieren die Arbeitgeberin Marke der H-BRS und entwickeln passende Employer Branding-Strategien sowie Kampagnen.
  • sind in die Optimierung des Recruitingprozesses eingebunden, konzipieren und organisieren ein Pre- und Onboarding-Programm für die wissenschaftlich Beschäftigten.
  • bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und zeigen Karrierewege für Wissenschaftler:innen auf.
  • entwickeln bedarfsorientierte Angebote zur Weiterbildung und Qualifizierung, z. B. Workshops zu Karrierewegen, zum Erwerb von Managementkompetenzen und Führungsqualitäten.
  • entwickeln und etablieren einen Monitoring- und Evaluationsprozess zu umgesetzten Maßnahmen.
Unsere Erwartungen:Sie
  • verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Human Resource Management, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang.
  • verfügen idealerweise über Erfahrung in der Konzipierung und Umsetzung von HR-Maßnahmen.
  • haben eine hohe Affinität zu Online-Medien und neuen digitalen Lösungen und bringen umfassende MS Office-Kenntnisse mit.
  • besitzen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sind flexibel, arbeiten gern im Team, denken strategisch und haben die Fähigkeit zum Networking.
Unser Angebot:Wir als Arbeitgeberin
  • bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld in Teilzeit mit 27 Stunden und 53 Minuten wöchentlich, vergütet (je nach Qualifikation) bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L und befristet bis zum
  • ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
  • gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiter­bil­dungs­möglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissen­schafts­ein­richtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
  • setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
  • leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns daher ein aus­ge­wo­genes Geschlech­ter­verhältnis an unserer Hochschule. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Elke Kitzelmann per E-Mail an Fragen zur Gleichstellung und zur familiengerechten Hochschule beantwortet Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Dr. Barbara Hillen-Haas unter .Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformula...

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    vor 2 Wochen

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  • Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP@H-BRS

    vor 3 Wochen

    Sankt Augustin, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir...

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    vor 2 Wochen

    Sankt Augustin, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP @ H-BRS (d/m/w)»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN«»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN«Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund Kolleginnen...

  • Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP@H-BRS

    vor 2 Wochen

    Sankt Augustin, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP@H-BRS (d/m/w)»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN«»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN«Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund Kolleginnen...

  • Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding

    vor 1 Woche

    Sankt Augustin, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte begeistert. Als Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding im Projekt PeP@H-BRS werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen dazu bei, die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg zu einem attraktiven Arbeitgeber zu...

  • Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt

    vor 2 Wochen

    Sankt Augustin, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt (d/m/w)"WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN"Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund Kolleginnen und Kollegen...

  • Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding

    vor 3 Wochen

    Sankt Augustin, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) Vollzeit

    Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun...

  • Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit

    vor 2 Wochen

    Sankt Augustin, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP@H-BRS (d/m/w)»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN«»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN«Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Wir suchen ab dem nächstmöglichen...

  • Referent (m/w/d) für Personalentwicklung und Employer Branding

    Vor 7 Tagen

    Sankt Augustin, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Personal am Campus Sankt Augustin eine:nReferent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt -BRS (d/m/w)Ziel des im Rahmen des Bund-Länder-Programms "FH-Personal" vom BMBF geförderten Projektes "-BRS" ist die Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Konzeptes zur...

  • Referent (m/w/d) für Personalentwicklung und Employer Branding

    Vor 4 Tagen

    Sankt Augustin, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine/n Referenten/in für Personalentwicklung und Employer Branding im Projekt PeP@H-BRS.Ziel des ProjektsDas Projekt PeP@H-BRS zielt auf die Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Konzepts zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg.Aufgaben und VerantwortlichkeitenWir sind in die...

  • Referent (m/w/d) für Personalentwicklung und Employer Branding

    Vor 4 Tagen

    Sankt Augustin, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine/n Referenten/in für Personalentwicklung und Employer Branding im Projekt PeP@H-BRS.Ziel des ProjektsDas Projekt PeP@H-BRS zielt auf die Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Konzepts zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg.Aufgaben und VerantwortlichkeitenWir sind in die...

  • Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP@H-BRS

    vor 3 Wochen

    Sankt Augustin, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    Ihre Aufgaben: Sie analysieren und definieren die Arbeitgeberin Marke der H-BRS und entwickeln passende Employer Branding-Strategien sowie Kampagnen. sind in die Optimierung des Recruitingprozesses eingebunden, konzipieren und organisieren ein Pre- und Onboarding-Programm für die wissenschaftlich Beschäftigten. bringen sich aktiv in die...

  • Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding

    Vor 2 Tagen

    Sankt Augustin, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    Ihre Aufgaben: Als Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding sind Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Personalentwicklung der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg beteiligt. Ihre Hauptaufgaben: Analysieren und definieren Sie die Arbeitgebermarke der Hochschule...

  • Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding

    Vor 2 Tagen

    Sankt Augustin, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    Ihre Aufgaben: Als Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding sind Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Personalentwicklung der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg beteiligt. Ihre Hauptaufgaben: Analysieren und definieren Sie die Arbeitgebermarke der Hochschule...

  • Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding

    Vor 7 Tagen

    Sankt Augustin, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    Ihre Aufgaben: Als Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding sind Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Arbeitgebermarke der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg beteiligt. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Die Analyse und Definition der Arbeitgebermarke der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und die Entwicklung von passenden...

  • Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding

    Vor 5 Tagen

    Sankt Augustin, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    Ihre Aufgaben: Als Referent:in für Personalentwicklung und Employer Branding sind Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Arbeitgebermarke der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg beteiligt. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Die Analyse und Definition der Arbeitgebermarke der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und die Entwicklung von passenden...

  • Referent:in Netzwerkmanagement im Projekt PeP@H-BRS

    vor 1 Monat

    Sankt Augustin, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Vollzeit

    Ihre Aufgaben: Sie begleiten die Umsetzung der Tandem-Programme und Schwerpunktprofessuren im Rahmen des Projektes (u.a. Konzeption eines Mentoring-Programms) und arbeiten eng mit relevanten internen und externen Stakeholdern zusammen. koordinieren und begleiten die (Zwischen-)Evaluationen der Projektmaßnahmen. übernehmen das Gremienmanagement...

  • Referent:in Recruiting Und Employer Branding in

    vor 3 Monaten

    Sankt Wendel, Deutschland GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG Vollzeit

    **Referent:in Recruiting und Employer Branding in Vollzeit**: - Vollzeit (40,0 Stunden) - Koordination St. Wendel - unbefristet **Was Sie bei uns erwartet**: - Ein starkes Team, das sich um die Personalthemen der Mitarbeitenden bei Globus kümmert - Jeden Tag neue Aufgaben und Themen, denen Sie sich widmen dürfen - Clean and Sharing Desk, aber auch...

  • Referent:in Recruiting Und Employer Branding in

    vor 3 Monaten

    Sankt Wendel, Deutschland GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG Vollzeit

    **Referent:in Recruiting und Employer Branding in Teilzeit**: - Teilzeit (20,0 Stunden) - Koordination St. Wendel - unbefristet **Was Sie bei uns erwartet**: - Ein starkes Team, das sich um die Personalthemen der Mitarbeitenden bei Globus kümmert - Jeden Tag neue Aufgaben und Themen, denen Sie sich widmen dürfen - Clean and Sharing Desk, aber auch...

  • Assistent:in (D/m/w) Der Institutsleitung

    vor 3 Monaten

    Sankt Augustin, Deutschland Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) Vollzeit

    Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleg:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit...