Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner - Munich, Bayern - Gensler

  • HR Business Partner

    Vor 5 Tagen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    About the Role:Mobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HR Business Partner, you will play a key role in driving business growth and success by providing strategic HR guidance and support to our local sites.Key Responsibilities:Develop and implement local HR guidelines and practices to support business...

  • HR Business Partner

    Vor 5 Tagen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    About the Role:Mobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HR Business Partner, you will play a key role in driving business growth and success by providing strategic HR guidance and support to our local sites.Key Responsibilities:Develop and implement local HR guidelines and practices to support business...

  • HR Business Partner

    vor 20 Stunden

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    About the RoleMobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HR Business Partner, you will play a key role in driving business growth and success by providing strategic HR guidance and support to our local sites.Key ResponsibilitiesDevelop and implement local HR guidelines and practices to support business...

  • HR Business Partner

    vor 20 Stunden

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    About the RoleMobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HR Business Partner, you will play a key role in driving business growth and success by providing strategic HR guidance and support to our local sites.Key ResponsibilitiesDevelop and implement local HR guidelines and practices to support business...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    About the Role:Mobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HR Business Partner, you will play a key role in driving business growth and success by providing strategic HR guidance and support to our local sites.Key Responsibilities:Develop and implement local HR guidelines and practices.Assist in consolidating...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    About the Role:Mobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HR Business Partner, you will play a key role in driving business growth and success by providing strategic HR guidance and support to our local sites.Key Responsibilities:Develop and implement local HR guidelines and practices.Assist in consolidating...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    About the Role:We are seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HR Business Partner, you will play a key role in supporting the growth and development of our local business.Key Responsibilities:Develop and implement local HR strategies and initiatives to drive business results.Collaborate with management and employees to...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    About the Role:We are seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HR Business Partner, you will play a key role in supporting the growth and development of our local business.Key Responsibilities:Develop and implement local HR strategies and initiatives to drive business results.Collaborate with management and employees to...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    About the Role:We are seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HRBP, you will play a key role in supporting the growth of our local business, collaborating with various stakeholders, and contributing to the development of our HR functions.Key Responsibilities:Develop and implement local HR guidelines and practices.Assist...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    About the Role:We are seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HRBP, you will play a key role in supporting the growth of our local business, collaborating with various stakeholders, and contributing to the development of our HR functions.Key Responsibilities:Develop and implement local HR guidelines and practices.Assist...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview Mobileye is seeking an HR Business Partner to enhance our operations in Germany. We are looking for a seasoned HR professional to be based in Munich, responsible for driving the development of our local sites. This role will require collaboration with various stakeholders, both locally and internationally. Key Responsibilities: Formulating...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview Mobileye is seeking an HR Business Partner to enhance our operations in Germany. We are looking for a seasoned HR professional to be based in Munich, responsible for driving the development of our local sites. This role will require collaboration with various stakeholders, both locally and internationally. Key Responsibilities: Formulating...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview We are seeking a skilled HR Business Partner to enhance our operations in Germany. This role will focus on fostering relationships and driving HR initiatives across multiple locations. Key Responsibilities: Developing and implementing localized HR policies and procedures. Assisting in the integration of employee benefits and incentive...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview We are seeking a skilled HR Business Partner to enhance our operations in Germany. This role will focus on fostering relationships and driving HR initiatives across multiple locations. Key Responsibilities: Developing and implementing localized HR policies and procedures. Assisting in the integration of employee benefits and incentive...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview We are in search of an experienced HR Business Partner to enhance our operations in Germany. This role is pivotal in driving HR initiatives and supporting the growth of our local offices. Key Responsibilities: Developing and implementing local HR policies and procedures. Assisting in the integration of employee benefits and incentive...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview We are in search of an experienced HR Business Partner to enhance our operations in Germany. This role is pivotal in driving HR initiatives and supporting the growth of our local offices. Key Responsibilities: Developing and implementing local HR policies and procedures. Assisting in the integration of employee benefits and incentive...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview We are in search of a dedicated HR Business Partner to enhance our operations in Germany. This role is pivotal in driving the success of our local offices, particularly in Munich. Key Responsibilities: Formulating and implementing localized HR policies and practices. Assisting in the integration of employee benefits and perks programs....

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview We are in search of a dedicated HR Business Partner to enhance our operations in Germany. This role is pivotal in driving the success of our local offices, particularly in Munich. Key Responsibilities: Formulating and implementing localized HR policies and practices. Assisting in the integration of employee benefits and perks programs....

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview We are in search of an experienced HR Business Partner to support our operations in Germany. This role is pivotal in driving the success of our local sites and involves close collaboration with various stakeholders. Key Responsibilities: Developing and implementing local HR policies and procedures. Assisting in the integration of employee...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview We are in search of an experienced HR Business Partner to support our operations in Germany. This role is pivotal in driving the success of our local sites and involves close collaboration with various stakeholders. Key Responsibilities: Developing and implementing local HR policies and procedures. Assisting in the integration of employee...

HR Business Partner

vor 3 Monaten

Munich, Bayern, Deutschland Gensler Vollzeit
Ihre Rolle

Als Gensler HR Business Partner sind Sie Teil eines regionalen Teams, das an den HR Director in London berichtet. Unser Team unterstützt unsere Büros in Birmingham, London, München, Berlin und Paris. Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld ein wichtiger Teil eines strategischen HR-Dienstleistungsmodells zu sein und eng mit dem gesamten Unternehmen und der Büroleitung zusammenzuarbeiten. Sie werden entweder in unseren Büros in München oder Berlin arbeiten und den HR-Support für beide Büros leiten.

Dies ist eine hochkarätige Position in unseren deutschen Niederlassungen, in der Sie Ihre strategische und operative HR-Erfahrung in jeden Aspekt des Mitarbeiterlebenszyklus einbringen werden. Mit Unterstützung des HR-Direktors und des restlichen Teams werden Sie sofort durchstarten und sich in einer autarken Rolle wohlfühlen, in der Sie virtuell und persönlich mit Kollegen in der gesamten Region zusammenarbeiten. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, um die Komplexität des Wachstums unserer Büros in München und Berlin bestmöglich zu verstehen.

Ihre Aufgaben:

- Sie arbeiten eng mit der Personalleitung, den Studiodirektoren und der Büroleitung zusammen, um strategische Beratung in Personalfragen in Bezug auf Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbeziehungen zu leisten.
- Sie setzen sich für unsere Teammitglieder ein, sind ein vertrauenswürdiger und vertraulicher Berater und schlagen Best Practices vor, um die Mitarbeitererfahrung weiter zu verbessern.
- Zusammenarbeit und Unterstützung des HR-Direktors bei der Rationalisierung und/oder Automatisierung von Prozessen, Verbesserung der internen Kundenbetreuung und des HR-Datenmanagements.
- Beratung der lokalen Führungskräfte in Personalfragen, Bereitstellung von Einblicken und Optionen, die mit der Gesetzgebung sowie den Philosophien, Richtlinien und der Kultur von Gensler übereinstimmen.
- Unterstützung des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters durch Onboarding, Engagement, Entwicklung und darüber hinaus.
- Klare Beratung und Anleitung der Mitarbeiter in allen beschäftigungsbezogenen Angelegenheiten
- Untersuchen, dokumentieren und unterstützen Sie Lösungen in Bezug auf Arbeitnehmerbeziehungen und informieren Sie den Personaldirektor und die Geschäftsleitung bei Bedarf in angemessener Weise.
- Beaufsichtigung des Erstbewertungsprozesses für die Büros in Berlin und München im Rahmen des Gensler-Programms "Pathways to Success". Zusammenarbeit mit dem Talent Development Team bei der Einführung anderer jährlicher Weiterbildungs
- und Trainingsprogramme.
- Analyse von Personaldaten/-metriken und Erstellung von Berichten zur Unterstützung von Talententscheidungen.
- Zusammenarbeit mit dem HR-Direktor und den Führungskräften bei Vergütungs
- und Bonusprogrammen.
- Unterstützung bei globalen und regionalen strategischen Personalinitiativen/Projekten.
- Unterstützung des Unternehmens bei Initiativen zu Engagement, Wohlbefinden und Vielfalt.
- Unterstützung bei Stellenbewertungen und/oder Gehalts-Benchmarking, um die Konsistenz innerhalb des Unternehmens zu gewährleisten und den externen Markt zu verstehen.
- Durchführung von Austrittsgesprächen, Analyse von Daten und Abgabe von Empfehlungen an die Geschäftsführung für geeignete Aktionspläne und kontinuierliche Verbesserungen.
- Aufklärung der Mitarbeiter über Sozialleistungsprogramme und Kontaktaufnahme mit dem globalen Sozialleistungsteam.
- Zusammenarbeit mit den Kollegen des HR-Teams bei der Entwicklung und Erneuerung von HR-Verfahren.
- Gelegentliche Reisen zwischen den Büros München und Berlin, um operative Partnerschaften mit den Geschäftsführern der beiden Büros und den Teams aufzubauen.
- Weitere Aufgaben und Verantwortlichkeiten je nach Bedarf.

Ihre Qualifikationen
- Bachelor in Wirtschaft, Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich erforderlich. HR-Zertifizierung bevorzugt.
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Erfahrung und Expertise in der Unterstützung einer international verteilten Organisation, einschließlich Deutschland.
- Nachgewiesene Erfolge im Management des Lebenszyklus von Mitarbeitern (Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement, Talententwicklung, Talentmanagement usw.), vorzugsweise in einem professionellen Dienstleistungs
- oder Designunternehmen.
- Ausgeprägter Geschäftssinn und nachgewiesene Fähigkeit, mit der Führungsebene zusammenzuarbeiten und sie zu beeinflussen.
- Fähigkeit zur Messung und Verfolgung der HR-Effektivität durch Verwendung von Schlüsselkennzahlen und -maßnahmen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Organisation, Aufbau von Beziehungen und emotionale Intelligenz.
- Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Leben bei Gensler

Gensler setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration ein. Durch unsere fünf Strategien zur Bekämpfung von Rassismus schaf