Manager (m/w/d) Compensation & Benefits
vor 1 Monat
Manager (m/w/d) Compensation & Benefits Unsere führende Position auf dem Massmarket ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden. Ein spannendes Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung sowie eine agile und dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Die Merz Lifecare gehört mit ihren Marken tetesept, true by tetesept und Merz Spezial zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft. Teilst Du unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb' Dich jetzt Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft. Diese Position ist auf 2 Jahre befristet. Diese Aufgaben warten auf dich Der Arbeitsmarkt verändert sich stetig und wir möchten sowohl neue Mitarbeiter*innen finden, als auch unsere derzeitigen Mitarbeiter*innen wertschätzend behandeln. Neben der Unternehmenskultur und anderen Faktoren, spielen dabei auch Vergütungs- und Benefits-Systeme eine große Rolle. Diese Stellenausschreibung skizziert einen möglichen Arbeitstag als unser Manager (m/w/d) Compensation & Benefits: Es ist Dienstagmorgen. Du bist gut in die Woche gestartet und freust dich auf den neuen Tag. Diesen startest du mit einer Tasse Kaffee und einem kurzen Austausch mit deiner Kollegin. Im Anschluss checkst du deine E-Mails. Das machst du eigentlich jeden Morgen als erstes. Daraus ergeben sich heute aber keine dringlichen Themen und so kannst du deinen Tag mit den geplanten Themen strukturieren. Ein großes Thema, dass dich eigentlich dauerhaft begleitet ist die Weiterentwicklung des Stellenbewertungssystems der Merz Lifecare. Vor ein paar Tagen hattet ihr hierzu einen Workshop mit einem externen Partner und du überlegst nun, wie du die neugewonnenen Erkenntnisse in unserem Unternehmen umsetzen kannst. Das Telefon reißt dich aus deinen Gedanken – eine unserer Führungskräfte hat eine Frage zu einem Bonusmodell. Auf Anhieb kennst du die Antwort nicht, aber du wirst dich gleich darum kümmern, es herauszufinden. Vor der Mittagspause hast du noch ein Meeting mit einigen Führungskräften und der Geschäftsleitung. Es geht dabei um die anstehende Gehaltsrunde, die du in den letzten Wochen aufwendig vorbereitet hast. Noch ein schneller Blick auf die Präsentation – du fühlst dich gut vorbereitet, die Ergebnisse zu präsentieren. Nach der Pause setzt du dich mit der HR Business Partnerin zusammen. Gemeinsam wollt ihr euch die aktuellen HR-Prozesse anschauen und eine Strategie entwickeln, wie ihr die C&B’s weiter daran anpassen könnt. Ein endgültiges Ergebnis habt ihr nach zwei Stunden noch nicht aber ihr seid einen großen Schritt weiter gekommen und vereinbart ein Follow-up in zwei Wochen. Wieder an deinem Platz schaust du dir gleich nochmal die Frage aus dem Telefonat mit der Führungskraft an und machst eine E-Mail fertig. Danach schaust du noch einmal in deinen Kalender. Folgende Themen stehen noch auf deiner ToDo Liste Durchführung und Optimierung wiederkehrender Compensation Prozesse Recherche von innovativen C&B-Modellen Erarbeitung einer Mitarbeiterumfrage zu den aktuellen Benefits und Ableitung von Maßnahmen Du denkst darüber nach, dass deine Rolle wirklich abwechslungsreich ist und du bist froh, dass man dir bei Merz Lifecare so viel Vertrauen schenkt, deine Ideen umsetzen zu können. Kurz vor Feierabend ein letzter Blick in deine E-Mails. Für heute hast du alles erledigt und du kannst mit einem guten Gefühl Feierabend machen. So oder so ähnlich könnte ein Tag bei uns aussehen. Wie du sicherlich selbst weißt, gibt es auch mal Tage, die etwas stressiger sind oder an denen etwas nicht so läuft, wie du es dir wünscht. In deiner Rolle trägst du einen wichtigen Teil dazu bei, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind. Diese Kompetenzen und Erfahrungen bringst du mit Ein Studium (Bachelor oder Master) der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, vorzugsweise im FMCG-Umfeld Leidenschaft und Erfahrung in den Themen Compensation & Benefits, sowie eine ausgeprägte analytische Fähigkeit Affinität für IT-Tools und sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), sowie Kenntnisse in SAP HR oder SuccessFactors Leidenschaft für innovative HR-Lösungen und Prozessoptimierungen Überzeugungskraft und Erfahrung in einem dynamischen und sich schnell veränderte Arbeitsumfeld Organisationstalent, Multitasking und eine starke Ergebnisorientierung Teamfähigkeit sowie eine positive Grundeinstellung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir dir Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitsmodelle Kinderbetreuung Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
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Compensation & Benefits Specialist (M/w/d)
vor 6 Monaten
Frankfurt am Main, Deutschland ODDO BHF SE Vollzeit**Das bieten wir**: - Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie individuell Ihre Arbeitszeiten - Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie mit individuellen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten - Attraktive Vergütung: Bei uns erwartet Sie eine marktgerechte Vergütung, ein regionales Jobticket sowie vermögenswirksame Leistungen -...
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Manager (m/w/d) Compensation & Benefits
vor 2 Monaten
Frankfurt am Main, Deutschland Merz Lifecare VollzeitManager (m/w/d) Compensation & Benefits Unsere führende Position auf dem Massmarket ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden. Ein spannendes Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung sowie eine agile und dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Die...
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Compensation und Benefits Manager
vor 4 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Merz Lifecare VollzeitOffene StellenausschreibungWir suchen nach engagierten Experten für Compensation und Benefits, die unsere Firma Merz Lifecare weiterentwickeln möchten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie an der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie beteiligt sein.Beschäftigungsbereich:Optimierung von Compensation ProzessenRecherche neuer C&B-ModelleMitarbeiterumfragen...
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Regional Compensation and Benefits Manager
vor 2 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland GEODIS CL Germany GmbH VollzeitJob OverviewGEODIS CL Germany GmbH is a leading global logistics provider with expertise across all aspects of the supply chain.We are looking for an experienced Regional Compensation & Benefits Manager to join our team in Frankfurt am Main, Germany.
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Regional Compensation
vor 6 Monaten
Frankfurt, Deutschland GEODIS VollzeitPosition description Type of assignment Full-time Regular Function Support function - Human Resources Job title Regional Compensation & Benefits Manager (m/w/x) Job description For the EUROPE headquarters in Frankfurt am Main, we are looking for a Regional Compensation & Benefits Manager (m/w/x) A variety of tasks are waiting for you, amongst...
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Manager (m/w/d) Compensation & Benefits
vor 1 Monat
Frankfurt, Deutschland Merz Lifecare VollzeitManager (m/w/d) Compensation & Benefits Unsere führende Position auf dem Massmarket ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden. Ein spannendes Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung sowie eine agile und dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Die...
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Fachleiter Compensation und Benefits
vor 3 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Merz Lifecare VollzeitBeschreibung der RolleAls Fachleiter Compensation und Benefits bei Merz Lifecare bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefits-Strategien, die unsere Mitarbeiter*innen motivieren und gefördert werden.Deine Aufgaben umfassen:Die Analyse von internen und externen Faktoren, die die Vergütung und Benefits...
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Spezialist Compensation
vor 4 Wochen
Frankfurt am Main, Deutschland AENEAS Executive GmbH VollzeitID: 21232 AENEAS Executive ist Ihr Partner bei der Vermittlung von Spezialist*innen und Führungspositionen für unternehmensrelevante Funktionen in den Bereichen **Finance** & **Human Resources**. Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen. Von unserem Kunden aus dem Bereich **Medien** sind wir für die Suche nach einem **Spezialist...
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Frankfurt, Deutschland Merz Lifecare VollzeitManager (m/w/d) Compensation & Benefits - befristet auf 2 Jahre Manager (m/w/d) Compensation & Benefits - befristet auf 2 Jahre Frankfurt am Main | Vollzeit | Mit Berufserfahrung | ab sofort Manager (m/w/d)...
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Global Head of Compensation, Benefits
vor 6 Monaten
Frankfurt am Main, Deutschland KION GROUP AG Vollzeit**What we offer**: - **A company with a bright future**: As a listed M-Dax company, we already employ more than 42,000 people in over 100 countries and are thus significantly driving the future of intralogistics while pursuing a clear sustainability strategy - **Moving forward together**: Standardized and documented feedback process with international...
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HR Expert: Global Compensation
vor 6 Monaten
Frankfurt am Main, Deutschland Merz Therapeutics VollzeitAs our **HR Expert: Global Compensation & Benefits (M/F/d)**, you will play a crucial role in shaping and maintaining our inclusive company culture. Working within our Global HR team, you will be the responsible person for steering all global compensation & benefits activities, such as the global merit increase process, global target setting and bonus...
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Werkstudent HR Compensation
vor 6 Monaten
Frankfurt am Main, Deutschland KION GROUP AG VollzeitFür unseren Bereich Corporate HR in unserer Konzernzentrale in Frankfurt am Main (Flughafen/Gateway Gardens) suchen wir Dich als Werkstudent Compensation & Benefits (w/m/d). **What we offer**: - **Ein Unternehmen mit Zukunft**:Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern und...
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Werkstudent Compensation
vor 2 Monaten
Frankfurt, Deutschland BearingPoint VollzeitWerkstudent Compensation & Benefits (m/w/d) Frankfurt am Main Deine Benefits Deine zukünftigen Aufgaben Als vollwertiges Mitglied unseres People & Culture Teams unterstützt Du den Bereich Compensation & Benefits unter anderem in den Prozessen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Altersversorgung, Firmenwagen und JobRad Du lernst die...
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Regional Compensation
vor 4 Monaten
Frankfurt, Deutschland GEODIS CL Germany GmbH VollzeitGEODIS is a leading global logistics provider acknowledged for its expertise across all aspects of the supply chain. As a growth partner to its clients, GEODIS specializes in five lines of business: Supply Chain Optimization, Global Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express, and European Road Network. With a global network...
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Regional Compensation
vor 4 Monaten
Frankfurt, Deutschland GEODIS CL Germany GmbH VollzeitGEODIS is a leading global logistics provider acknowledged for its expertise across all aspects of the supply chain. As a growth partner to its clients, GEODIS specializes in five lines of business: Supply Chain Optimization, Global Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express, and European Road Network. With a global network...
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Regional Compensation
vor 4 Monaten
Frankfurt, Deutschland GEODIS CL Germany GmbH VollzeitGEODIS is a leading global logistics provider acknowledged for its expertise across all aspects of the supply chain. As a growth partner to its clients, GEODIS specializes in five lines of business: Supply Chain Optimization, Global Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express, and European Road Network. With a global network...
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Global Head of Compensation, Benefits
vor 2 Wochen
Frankfurt am Main, Deutschland KION Group Vollzeit**Das bieten wir**: - **Ein Unternehmen mit Zukunft**: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie - **Gemeinsam vorankommen**: Standardisierter und...
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HR Specialist Global Compensation
vor 6 Monaten
Frankfurt Am Main, Deutschland TÜV Rheinland Group Vollzeit**General information**: - Location - Köln - Type of contract - Permanent Full Time - Occupational field - Business & Administration - Job-ID - 9668 **Job Summary**: As an Expert Reward / Benefits, you are part of the Global Reward Team who is responsible for the definition and implementation of a global Reward strategy, corresponding processes, tools and...
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Regional Compensation Specialist
vor 2 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland GEODIS CL Germany GmbH VollzeitJob DescriptionGEODIS CL Germany GmbH, a leading global logistics provider, is seeking an experienced Regional Compensation & Benefits Manager to join its EUROPE headquarters in Frankfurt am Main.About the RoleThis dynamic position involves designing and implementing compensation policies and processes, including salary reviews, bonus calculations, incentive...
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Stellvertretende Betriebsleitung
vor 6 Monaten
Frankfurt Am Main, Deutschland Marienhaus Holding VollzeitEntscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der **Marienhaus Dienstleistungen GmbH** in **Neustadt/ Weinstraße**. Die Marienhaus Dienstleistungen GmbH ist mit circa 410 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Unternehmen der Marienhaus-Gruppe. Im Dienst der Trägerorganisation sichert sie mit ihren Leistungen wichtige Stütz -...
