HR Business Partner | Schwerpunkt Personalentwicklung
vor 3 Wochen
Die BACHMANN-Group ist ein weltweit operierendes Familienunternehmen der Elektrotechnik-Branche mit Hauptsitz in Stuttgart. Mit rund 800 Mitarbeitern entwickelt, produziert und vertreibt die BACHMANN-Group innovative elektrotechnische Komponenten und Systeme wie intelligente Power Distribution Units oder Tischanschlussfelder.Werde Teil der BACHMANN Community
HR Business Partner | Schwerpunkt Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)- Vollzeit
- Stuttgart, Deutschland
- Hybrid
- Mit Berufserfahrung
- 11.04.24
- Als HR Business Partner begleitest Du unsere Führungskräfte innerhalb definierter Geschäftsbereiche entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Durch Dein positives Mindset fühlen sich unsere internen wie auch externen Partner mit Anliegen bei Dir willkommen und Du entwickelst passende Lösungsansätze für die verschiedenen Bedarfe
- Du agierst als wichtiger HR Sparringspartner für unsere Fachbereiche und unsere Geschäftsführung
- Du hast Freude daran als Werte- und Kulturbotschafter für BACHMANN nach innen und außen zu wirken
- Mit Deinem Gespür erkennst und analysierst Du Veränderungsbedarfe und begleitest aktiv Change-Prozesse im Unternehmen
- Mit Deinem Know-how und Deiner Begeisterung für Career & People Development begleitest, optimierst und implementierst Du interne Prozesse, bspw. in den Bereichen Performance Management, Talent Review, Teamentwicklung und Feedbackkultur
- Darüber hinaus betreust Du unsere bestehende BACHMANN Academy, baust unser internes Schulungsangebot kontinuierlich aus und verfolgst neue Learning Ansätze
- Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle bestehenden und neu einzuführenden Employer Branding Maßnahmen (z.B. Kununu oder Social Media Aktivitäten, in Zusammenarbeit mit unserem internen Marketing)
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung im operativen und konzeptionellen HR Bereich zurückblicken und Dir ist die verantwortungsvolle Rolle als HR Business Partner bestens vertraut
- Voller Energie, Tatendrang und Freude startest Du Deine Herausforderungen jeden Tag aufs Neue
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein souveränes und professionelles Auftreten sowie Überzeugungskraft zeichnen Dich aus
- Du bringst eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit
- Du bist ein absoluter Teamplayer und überzeugst durch Deine pragmatische Herangehensweise
- Du schätzt abwechslungsreiche Tätigkeiten und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld
- Der tägliche Umgang mit MS Office Anwendungen ist für Dich selbstverständlich und Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deine persönliche und fachliche Entwicklung steht durch unser Learning Mindset im Vordergrund und wird unter anderem in unserer BACHMANN Academy und durch unsere Feedbackkultur gefördert.
- Deine Life Quality ist uns wichtig – mit unserem hybrid Work Modell lassen sich Dein Berufs- und Privatleben ideal vereinen.
- Durch unsere wertebasierte Unternehmens- und Duzkultur schaffen wir für Dich ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen.
- Finanzielle Zuschüsse erhältst Du bei uns beispielsweise durch Angebote wie vergünstigtes Mitarbeiteressen, VVS-Firmenticket, Jobrad, Zuschuss zur Kinderbetreuung oder den vergünstigten Einkauf von BACHMANN Produkten.
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HR Business Partner Schwerpunkt Personalentwicklung
vor 21 Stunden
Stuttgart, Deutschland Monika Moser, Executive Search VollzeitUnser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen aus der Branche Elektrotechnik. Seit seiner Entstehung hat es sich der Verteilung und Nutzung von Energien verschrieben. Dafür konstruieren er ästhetisch-funktionale Anschlussstellen und Steckerleisten. Sie bauen clevere Möglichkeiten der Stromverteilung in Büros. Statten Küchen und Wohnzimmer mit...
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Stuttgart, Deutschland Monika Moser, Executive Search VollzeitUnser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen aus der Branche Elektrotechnik. Seit seiner Entstehung hat es sich der Verteilung und Nutzung von Energien verschrieben. Dafür konstruieren er ästhetisch-funktionale Anschlussstellen und Steckerleisten. Sie bauen clevere Möglichkeiten der Stromverteilung in Büros. Statten Küchen und Wohnzimmer mit...
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HR Business Partner in
Vor 7 Tagen
Stuttgart, Deutschland Kreissparkasse Böblingen VollzeitWir verstehen Personalarbeit nicht nur als reaktives Abarbeiten von Anfragen. Wir verstehen unsere Aufgabe darin, gemeinsam mit den Führungskräften und den Mitarbeitern die Arbeitswelt von morgen zu gestalten. Dazu gehört die Personalentwicklung ebenso wie das Begleiten von Veränderungen. Sie möchten etwas bewegen und die neue geschaffene Funktion „HR...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Stuttgart, Deutschland WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG Vollzeit**Das erwartet Sie**: - Als HR Business Partner (w/m/d) sind Sie erster Ansprechpartner für die Fachbereiche und beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter sowohl pro - als auch reaktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen - Sie sind der Sparringspartner für unsere Führungskräfte und beraten sie in Ihren Betreuungsbereichen zu...
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Referent Personalentwicklung Mit Schwerpunkt
vor 4 Wochen
Stuttgart, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit**Das erwartet Sie**: - Sie beraten zur Personalauswahl von Führungs - und Nachwuchskräften und Konzeption von Assessments (Eignungsdiagnostik) - Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich sowie wie Arbeitsproben - Sie sind für die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Auswertungsgespräche von BIP- und...
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HR Business Partner
Vor 2 Tagen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Netze BW GmbH VollzeitAllgemeine Informationen Externer Stellentitel HR Business Partner (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Gesellschaft Netze BW GmbH Referenznummer NETZ PPMM Ort Stuttgart Vollzeit/Teilzeit Vollzeit (auch in Teilzeit möglich) Über das Unternehmen Gemeinsam alles am Laufen halten - Als größter Verteilnetzbetreiber sind wir in Baden-Württemberg nicht nur für...
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Teamleitung HR Business Partner
Vor 4 Tagen
Stuttgart, Deutschland Mercedes-Benz Mobility AG Vollzeit**Aufgaben**: Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw. Das Personalmanagement spielt eine zentrale Rolle in der HR...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Stuttgart, Deutschland AnyDesk VollzeitÜber uns AnyDesk wurde in der Überzeugung gegründet, dass Softwaretechnologie und globale Konnektivität unsere Gesellschaft verbessern und Menschen unabhängig von ihrer Entfernung zusammenbringen können. Heute baut AnyDesk eine Plattformtechnologie, die das Internet neu erfinden wird. **Gestalte die Zukunft der Software-Technologie gemeinsam mit...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
München, Stuttgart, Deutschland LBS Süd VollzeitEine erfolgreiche ZukunftKriegst Du hin. Mit Deiner LBS.Die LBS Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, entstanden durch die Fusion der beiden Vorgängerinstitute LBS Südwest und LBS Bayern. Wir sind als größte Landesbausparkasse Marktführer im Geschäftsgebiet und Teil der größten deutschen...
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HR Business Partner
Vor 4 Tagen
Stuttgart, Deutschland Envases Öhringen GmbH VollzeitZur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Öhringen einen **HR Business Partner (m/w/d)**: Werden Sie Teil der weltweit agierenden Envases-Gruppe, mit allen Vorteilen, die ein international ausgerichtetes Unternehmen bietet, das aber auch mit dem Standort Envases Öhringen fest verwurzelt ist im wunderschönen Hohenlohe. Mit über 600 Mitarbeiter*innen...
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Head of HR Business Partner
vor 3 Wochen
Stuttgart, Deutschland DL Remote VollzeitKöln | Hybrid remote | Relocation Package Wir besetzen aktuell eine Stelle als HR Business Partner Teamlead bei einem führenden europäischen Konzern in Köln. Du führst in dieser Rolle ein Team von ca. 10 HR Business Partner: innen. Wir suchen hier HR Expert: innen mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung in großen Unternehmensstrukturen und guten...
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HR Business Partner
Vor 2 Tagen
Stuttgart, Deutschland Whirlpool Corporation VollzeitRequisition-ID: 57491] INFORMATIONEN ZUR WHIRLPOOL CORPORATION **Das Team, dem Sie angehören werden**: - Das Business-HR-Team setzt die Personalstrategie des Unternehmens um, um die Mitarbeiter anzuziehen, zu führen, zu entwickeln und zu binden, die es zum Erreichen seiner aktuellen und zukünftigen Geschäftsziele benötigt. Es bewertet den...
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HR Business Partner
Vor 2 Tagen
Stuttgart, Deutschland Hays Vollzeit**HR Business Partner** (m/w/d) **Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH** **Stuttgart** **Startdatum: sofort** Referenznummer: 726285/1 **Bewerbung starten** **Ihre Aufgaben**: - Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen mit Schwerpunkt Personalakquise, -entwicklung, -vergütung und -anpassung -...
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HR Business Partner
Vor 2 Tagen
Stuttgart, Deutschland We Are Family GmbH & Co. KG Vollzeit**POSITION** HR Business Partner (M | W | D) WE ARE Wir sind We are Family, die Kommunikationsagentur für Marketing und Bildungskommunikation für Kids, Teens, junge Erwachsene und ihre Wegbegleitenden. Als interdisziplinäres, dynamisches und kreatives Team haben wir den Drive, uns und unsere Kund:innen immer weiter zu entwickeln - im deutschsprachigen...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Stuttgart, Deutschland Lapp Group VollzeitHR Business Partner (m/w/d) Operations Stuttgart LAPP Wir sind ein Unternehmen mit mehr als Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von Mio. EUR im Jahr 2021/22, weltweit 19 Fertigungsstandorten und 41 Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der...
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Global HR Business Partner
vor 2 Wochen
Stuttgart, Deutschland INEOS Automotive Vollzeit**Unser Unternehmen** Die INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als 26.000 Mitarbeitern. 2017 wurde INEOS Automotive gegründet. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive die Expansion mit...
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Personalreferent / HR Business Partner (M/w/d) in
vor 4 Wochen
Stuttgart, Deutschland Leadec VollzeitMit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und...
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HR Business Partner
Vor 3 Tagen
Stuttgart, Deutschland LBS Süd VollzeitEine erfolgreiche Zukunft! Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS. Die LBS Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, entstanden durch die Fusion der beiden Vorgängerinstitute LBS Südwest und LBS Bayern. Wir sind als größte Landesbausparkasse Marktführer im Geschäftsgebiet und Teil der größten deutschen...
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Global HR Business Partner Apac
vor 4 Wochen
Stuttgart, Deutschland CHT Germany GmbH VollzeitGLOBAL HR BUSINESS PARTNER APAC (M/W/D) Standort/ Bereich: Tübingen/ Human Resources & Corporate Development Vertragsart: Teilzeit, unbefristet Starttermin: Oktober 2023 bzw. nach Vereinbarung IHRE AUFGABEN - Ansprechpartner für lokale HR Partner in APAC - Koordination des Recruitings und Onboardings der Schlüsselpositionen in APAC - Definition,...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page VollzeitFirmenprofil Mein Kunde ist ein global renommiertes Unternehmen aus der Industrie. Mit über 6.000 Mitarbeiter:inenn weltweit steht es für Innovation, Fortschritt, Beständigkeit und einer familiären Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Als Senior HR Business Partner:in sind Sie verantwortlich für die Überwachung aller Aspekte des Personalmanagements und...