Teamleitung HR Business Partner

vor 3 Wochen

Stuttgart, Deutschland Mercedes-Benz Mobility AG Vollzeit

**Aufgaben**:
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw.

Das Personalmanagement spielt eine zentrale Rolle in der HR Organisation der Mercedes-Benz Mobility AG. Die Teams agieren als operative und strategische Business Partner und arbeiten sehr eng mit den Fachbereichen zusammen. HR Excellence sowie eine positive ‚Employee & Customer Experience‘ liegen uns sehr am Herzen. Wir beraten Führungskräfte in allen HR Belangen, begleiten strategisch wichtige Transformationsvorhaben im Unternehmen und setzen personalpolitische Maßnahmen um.

Als HR Business Partner gehörst du einerseits zu unserer großen Personalmanagement-Familie, bist andererseits die Führungskraft eines neu entstehenden Teams, das für den Aufbau und Etablierung einer internationalen neuen Business Unit bei der Mercedes-Benz Mobility verantwortlich ist.

Interessante Herausforderungen kommen auf dich zu:
**In dieser Rolle**:

- begleitest du die Implementierung strategischer Geschäftsentscheidungen bei der Mercedes-Benz Mobility AG und bist ein starker HR Partner für das Führungsteam deines Verantwortungsbereichs
- agierst du mit Leidenschaft, bringst exzellente Kommunikations
- und Change-Management Fähigkeiten mit und setzt erfolgreich Personalstrategien um
- berätst deinen Fachbereich in Personalplanung und Personalbeschaffungsthemen, Besetzungen und Vertragskonditionen
- begleitest du eng mit deinem Team die Mitarbeiterauswahl, -einstellung und das Onboarding
- bist du mit deinem Team verantwortlich für das Performance
- und Potential Management, einschließlich der Beratung zu Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Rotationen als auch Beförderungen und deren Umsetzung
- berätst und unterstützt deine Fachbereiche bei Um/Restrukturierungsmaßnahmen, Kommunikation, Team-Workshops
- begleitest du mit deinem Team aktiv personalpolitische Themen wie die Mitgestaltung marktgerechter Vergütung, inkl. jährlicher Gehaltsüberprüfungen, Mitwirkung an der Umsetzung attraktiver, moderner Arbeitsmodelle und Arbeitsbedingungen
- bist du Schnittstelle zu diversen BR Gremien & Ausschüssen (Vorbereitung, Abstimmung, Kommunikation): von Personalmaßnahmen; Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- begleitest du Struktur
- und Personalmaßnahmen, die Umsetzung von Interessenausgleichen und Sozialplänen
- bist du verantwortlich für Exzellenz im operativen Personalmanagement
- stellst du dem Führungsteam deines Betreuungsbereichs Daten & Statistiken, Reports und andere Informationen auf Wunsch zur Verfügung
- bist du nicht nur verantwortlich für den deutschen Standort, sondern auch für die globale Steuerung der HR Aktivitäten des Fachbereichs
- erfolgt dein Handeln stets entlang unserer HR Standards (Einhaltung von Policies, Compliance, Data Protection, Compensation & Benefits Guidelines etc.)
- förderst du eine starke Kultur der Zusammenarbeit, engagierst dich in verschiedenen Kultur-Initiativen
- bringst du dich in übergreifenden strategischen Initiativen innerhalb des HR Bereichs ein
- hast du Personalführung: Performance Gespräche, Entwicklungsgespräche, Feedback, Inspiration und Förderung der Team Mitglieder

**Qualifikationen**:
**Um erfolgreich zu sein**:

- hast du ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- hast du bereits fundierte Erfahrung als strategische*r HR Business Partner*in
- kannst du Erfahrung in größeren Transformationsprojekten aufweisen und siehst immer das ‚big picture‘
- bist du eine Persönlichkeit, die proaktiv, souverän, und überzeugend auftritt und einen sehr hohen Erfahrungsschatz in der Beratung von Führungskräften mitbringt
- zeichnest du dich durch sehr gute Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialrecht aus
- setzt du auf starke und vertrauensvolle Zusammenarbeit in Netzwerken
- du hast ein strategisches Mindset, analytische Fähigkeiten und bist ausgezeichnet in Verhandlungen mit Betriebsräten, Top Management und anderen Stakeholdern
- deine mündlichen und schriftlichen Kenntnisse in Deutsch und Englisch überzeugen
- bist du eine Person mit maximaler Integrität und Kundenorientierung
- hast du idealerweise bereits erste Führungserfahrung, bist also bereits in einer E4 / Teamleitungsfunktion tätig oder bist Potenzialträger / Potenzialträgerin mit bestätigtem GO44 / PV 44

**Du erzeugst Interesse**:

- wenn du eine empathische Person bist, mit viel Leidenschaft für HR- und Transformationsthemen
- wenn du ein absoluter Team-Player bist
- dir ein volatiles und hoch dynamisches Umfeld Spaß macht und dich nicht stresst

**Du kannst dich freuen auf**:

- eine moderne, inspirierende Kultur
- ein dynamisches Umfeld mit tollen, engagierten und sehr smarten Menschen
- ein sehr erfolgreiches und global

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Firmenprofil Mein Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmer mit ca. 900 Mitarbeitern (m/w/d) und sucht im Zuge des weiteren Wachstums, an einem Standort im Großraum Stuttgart, einen souveränen und erfahrenen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der Freude daran hat, Themen weiter voranzutreiben. Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der...

  • Hr Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Mein Kunde ist ein renommiertes internationales Unternehmen in der Industrie und setzt Maßstäbe für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen ist weltweit tätig und steht für eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktionsabteilung...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LBS Süd Vollzeit

    Eine erfolgreiche ZukunftKriegst Du hin. Mit Deiner LBS.Die LBS Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, entstanden durch die Fusion der beiden Vorgängerinstitute LBS Südwest und LBS Bayern. Wir sind als größte Landesbausparkasse Marktführer im Geschäftsgebiet und Teil der größten deutschen...

  • Head of HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland DL Remote Vollzeit

    Köln | Hybrid remote | Relocation Package Wir besetzen aktuell eine Stelle als HR Business Partner Teamlead bei einem führenden europäischen Konzern in Köln. Du führst in dieser Rolle ein Team von ca. 10 HR Business Partner: innen. Wir suchen hier HR Expert: innen mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung in großen Unternehmensstrukturen und guten...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Netze BW GmbH Vollzeit

    Allgemeine Informationen Externer Stellentitel HR Business Partner (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Gesellschaft Netze BW GmbH Referenznummer NETZ PPMM Ort Stuttgart Vollzeit/Teilzeit Vollzeit (auch in Teilzeit möglich) Über das Unternehmen Gemeinsam alles am Laufen halten - Als größter Verteilnetzbetreiber sind wir in Baden-Württemberg nicht nur für...

  • Global HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Deutschland INEOS Automotive Vollzeit

    **Unser Unternehmen** Die INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als 26.000 Mitarbeitern. 2017 wurde INEOS Automotive gegründet. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive die Expansion mit...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    München, Stuttgart, Deutschland LBS Süd Vollzeit

    Eine erfolgreiche ZukunftKriegst Du hin. Mit Deiner LBS.Die LBS Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, entstanden durch die Fusion der beiden Vorgängerinstitute LBS Südwest und LBS Bayern. Wir sind als größte Landesbausparkasse Marktführer im Geschäftsgebiet und Teil der größten deutschen...

  • Global HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Deutschland INEOS Automotive Vollzeit

    **Unser Unternehmen** Die INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als 26.000 Mitarbeitern. 2017 wurde INEOS Automotive gegründet. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive die Expansion mit...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland adesta Vollzeit

    **Neuanfang gefällig?** Wir bieten Ihnen eine angemessene und faire Vergütung mit übertariflichen Zulagen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Option auf Übernahme bei unserem Kunden. Wir stehen für Qualität und leben Wertschätzung gegenüber unserer MitarbeiterInnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als **HR Business Partner (m/w/d)** **Wir...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Firmenprofil Mein Kunde ist ein global renommiertes Unternehmen aus der Industrie. Mit über 6.000 Mitarbeiter:inenn weltweit steht es für Innovation, Fortschritt, Beständigkeit und einer familiären Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Als Senior HR Business Partner:in sind Sie verantwortlich für die Überwachung aller Aspekte des Personalmanagements und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland Coperion (US) Vollzeit

    Coperion ist Markt - und Technologieführer bei Extrusions - und Compoundiersystemen, Dosiersystemen sowie Schüttgutanlagen. Coperion entwickelt, realisiert und betreut Anlagen sowie Maschinen und Komponenten für die Kunststoff-, Chemie-, Pharma-, Nahrungsmittel - und Mineralstoffindustrie und beschäftigt weltweit 2.500 Mitarbeiter an 30 Standorten. Für...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland TAKKT Gruppe Vollzeit

    **TAKKT-Gruppe** sucht zur Verstärkung des Teams in **Stuttgart** motivierte Mitarbeiter/-innen als **HR Business Partner** um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten! **Aufgaben**: - Du trägst zur Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie bei, um Geschäftsziele zu erreichen, und unterstützt unsere Führungskräfte bei strategischen...

  • HR Business Partner Mit Schwerpunkt Recruiting

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland Sulzer GmbH Vollzeit

    StuttgartWir suchen Dich **zum nächstmöglichen Zeitpunkt **in** **Voll - oder Teilzeit an unserem Standort **Stuttgart **in Festanstellung für die Position als **HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)** Als Anbieter von IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden, den maximalen Nutzen aus den technischen Möglichkeiten herauszuholen....

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland MAM Gruppe Vollzeit

    **Tasks**: - Providing managers and staff in a designated department with independent, thorough advice, coaching, and support on all HR-related matters. - Responding to inquiries about labour law. - Supporting and implementing all personnel measures throughout the employee lifecycle. - Consulting, implementing, and changing support of organisational changes...

  • Personalleiter - HR Business Partner (M/w/d)

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland Weiser, Kuck & Comp. GmbH Personalberatung Vollzeit

    _**Personalleiter - HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)**_ **Unternehmen und Markt** Wir sind interner Dienstleister einer sehr erfolgreichen größeren Unternehmensgruppe, der fachbezogene Dienstleistungen für die operativ tätigen Gesellschaften erbringt. Hinter unserem Geschäftserfolg stehen nicht nur ambitionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern...

  • Associate HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Deutschland Sphera Solutions Vollzeit

    Sphera is a leading global provider of enterprise software and services that enables companies to manage and optimize their environmental, health, safety and sustainability. Our mission is to create a safer, more sustainable and productive world. Sphera is a portfolio company of Blackstone, a U.S.based alternative asset investment company that focuses on...

  • HR-business Partner Mit Dem Schwerpunkt Recruiting

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland Rochus Mummert digital GmbH Vollzeit

    Unser Mandant ist ein international marktführendes Maschinenbauunternehmen im Bereich der Montage - und Funktionsprüfanlagen mit rund 1.100 Mitarbeitern. Das Tochterunternehmen eines inländischen Konzerns ist wirtschaftlich sehr gut aufgestellt und entwickelt und fertigt Automatisierungslösungen für die Bereiche e-Mobility, Medizintechnik und neue...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Stuttgart, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Firmenprofil Mein Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmer mit ca. 900 Mitarbeitern (m/w/d) und sucht im Zuge des weiteren Wachstums, an einem Standort im Großraum Stuttgart, einen souveränen und erfahrenen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der Freude daran hat, Themen weiter voranzutreiben. Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der...

  • Mitarbeiter (M/w/d) HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland Da Vinci Engineering GmbH Vollzeit

    Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter für Kunden wie Mercedes-Benz, Porsche und Bosch, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie! **Ihre Aufgaben**: - Administrative Unterstützung des Teams der HR Business Partner in sämtlichen Personalprozessen des operativen...

  • Abteilungsleiter HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland Sika Vollzeit

    **Unternehmensbeschreibung** Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau - und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und...