HR Business Partner

vor 2 Wochen

Stuttgart, Deutschland Whirlpool Corporation Vollzeit

Requisition-ID: 57491]

INFORMATIONEN ZUR WHIRLPOOL CORPORATION

**Das Team, dem Sie angehören werden**:

- Das Business-HR-Team setzt die Personalstrategie des Unternehmens um, um die Mitarbeiter anzuziehen, zu führen, zu entwickeln und zu binden, die es zum Erreichen seiner aktuellen und zukünftigen Geschäftsziele benötigt. Es bewertet den zukünftigen Personalbedarf des Unternehmens, um auf dieser Grundlage Änderungen an der Personalstrategie vorzuschlagen und bestehende HR-Programme an den Bedarf anzupassen.

**Diese Rolle in Kurzform**:
Sie sind verantwortlich für die Unterstützung und Umsetzung der Aktivitäten, Initiativen und Geschäftsziele der Personalabteilung innerhalb ihres Zuständigkeitsbereiches. Des Weiteren sind sie die primäre Schnittstelle für die Mitarbeiter bei allen HR-Themen

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- Sie nehmen aktiv an den Betriebsratssitzungen vor Ort teil. Aufbau starker und vertrauensvoller Beziehungen zu den Betriebsratsmitgliedern. Außerdem sind Sie für die Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie Aushandlung von Vereinbarungen verantwortlich
- Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Festlegung der richtigen Organisation der Belegschaft und des Personals im Einklang mit der Geschäftsstrategie und den Unternehmenszielen
- Mit Begeisterung sind Sie für die Koordinierung der Kommunikation mit den Personalleitern und den Mitarbeitern innerhalb ihres Zuständigkeitsbereiches verantwortlich
- Sie besitzen ein tiefgreifendes Verständnis der HR-KPIs und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
- Analyse der HC- und Arbeitskosten mit allen damit verbundenen Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse
- Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern, um den Schulungsbedarf zu ermitteln und Maßnahmen zur Personalentwicklung zu ergreifen;
- Aufbau und Pflege von Beziehungen innerhalb des Unternehmens, Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
- Sicherstellung der unternehmensinternen 'Compensation and Benefits´ Richtlinien
- Umsetzung aller mit der Leistungs
- und Talent Beurteilung verbundenen Prozesse
- Aktiver Beitrag zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes sowie des Diversity Managements innerhalb der Organisation
- Leitung von Change-Management-Prozessen sowie Durchführung laufender Organisationsanalysen und Umsetzung von Change-Management-Programmen in Zusammenarbeit mit der Organisation
- Proaktive Identifizierung und Erforschung neuer Trends/Best Practices sowie andere Beschäftigungsfragen und Abgabe von Empfehlungen zu Änderungen.

**Mindestanforderungen**:

- **Erfahrungen**: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie in ähnlicher Position
- ** Ausbildung**: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie, Recht bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt
- ** Know-How**: Umfangreiche Kenntnisse im deutschen Arbeitsrechts sowie erste Berührungspunkte zum ERA Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden
- ** Sprachen**: Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ** Tools**: Fundierte Kenntnisse in Google Sheets oder Office-Paketen (Excel, Power Point) sowie Kenntnisse in HR SAP oder Success Factor sind bevorzugt
- ** Persönlichkeit und Arbeitsweise**: Aktive Mitgestaltung von HR Themen und Prozesse, professionelle Herangehensweise sowie eine flexible, proaktive und kommunikative Arbeitsweise

**Was wir anbieten**:

- Ein charmantes, hochmotiviertes Team und eine freundliche und überaus kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit direkter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten sind Standard
- Weitreichende cross-funktionale und internationale Zusammenarbeit
- Individuelle Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
- Mitarbeiterrabatte sowie weitere Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit direkter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum

**Verbinden Sie sich mit uns und erfahren Sie mehr über Whirlpool Corporation**

Erfahren Sie, wie es ist, bei Whirlpool zu arbeiten, indem Sie Whirlpool Careers besuchen. Weitere Informationen über das Unternehmen finden Sie auf Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram und YouTube.

Bei der Whirlpool Corporation würdigen und unterstützen wir Vielfalt. Die Whirlpool Corporation setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und verbietet jegliche Diskriminierung aufgrund von Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion,Schwangerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder geschlechtliche Äußerung, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Kategorie.

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Firmenprofil Mein Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmer mit ca. 900 Mitarbeitern (m/w/d) und sucht im Zuge des weiteren Wachstums, an einem Standort im Großraum Stuttgart, einen souveränen und erfahrenen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der Freude daran hat, Themen weiter voranzutreiben. Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der...

  • Hr Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Mein Kunde ist ein renommiertes internationales Unternehmen in der Industrie und setzt Maßstäbe für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen ist weltweit tätig und steht für eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktionsabteilung...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LBS Süd Vollzeit

    Eine erfolgreiche ZukunftKriegst Du hin. Mit Deiner LBS.Die LBS Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, entstanden durch die Fusion der beiden Vorgängerinstitute LBS Südwest und LBS Bayern. Wir sind als größte Landesbausparkasse Marktführer im Geschäftsgebiet und Teil der größten deutschen...

  • Head of HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland DL Remote Vollzeit

    Köln | Hybrid remote | Relocation Package Wir besetzen aktuell eine Stelle als HR Business Partner Teamlead bei einem führenden europäischen Konzern in Köln. Du führst in dieser Rolle ein Team von ca. 10 HR Business Partner: innen. Wir suchen hier HR Expert: innen mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung in großen Unternehmensstrukturen und guten...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Netze BW GmbH Vollzeit

    Allgemeine Informationen Externer Stellentitel HR Business Partner (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Gesellschaft Netze BW GmbH Referenznummer NETZ PPMM Ort Stuttgart Vollzeit/Teilzeit Vollzeit (auch in Teilzeit möglich) Über das Unternehmen Gemeinsam alles am Laufen halten - Als größter Verteilnetzbetreiber sind wir in Baden-Württemberg nicht nur für...

  • Global HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Deutschland INEOS Automotive Vollzeit

    **Unser Unternehmen** Die INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als 26.000 Mitarbeitern. 2017 wurde INEOS Automotive gegründet. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive die Expansion mit...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    München, Stuttgart, Deutschland LBS Süd Vollzeit

    Eine erfolgreiche ZukunftKriegst Du hin. Mit Deiner LBS.Die LBS Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, entstanden durch die Fusion der beiden Vorgängerinstitute LBS Südwest und LBS Bayern. Wir sind als größte Landesbausparkasse Marktführer im Geschäftsgebiet und Teil der größten deutschen...

  • Global HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Deutschland INEOS Automotive Vollzeit

    **Unser Unternehmen** Die INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als 26.000 Mitarbeitern. 2017 wurde INEOS Automotive gegründet. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive die Expansion mit...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland adesta Vollzeit

    **Neuanfang gefällig?** Wir bieten Ihnen eine angemessene und faire Vergütung mit übertariflichen Zulagen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Option auf Übernahme bei unserem Kunden. Wir stehen für Qualität und leben Wertschätzung gegenüber unserer MitarbeiterInnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als **HR Business Partner (m/w/d)** **Wir...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Firmenprofil Mein Kunde ist ein global renommiertes Unternehmen aus der Industrie. Mit über 6.000 Mitarbeiter:inenn weltweit steht es für Innovation, Fortschritt, Beständigkeit und einer familiären Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Als Senior HR Business Partner:in sind Sie verantwortlich für die Überwachung aller Aspekte des Personalmanagements und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland Coperion (US) Vollzeit

    Coperion ist Markt - und Technologieführer bei Extrusions - und Compoundiersystemen, Dosiersystemen sowie Schüttgutanlagen. Coperion entwickelt, realisiert und betreut Anlagen sowie Maschinen und Komponenten für die Kunststoff-, Chemie-, Pharma-, Nahrungsmittel - und Mineralstoffindustrie und beschäftigt weltweit 2.500 Mitarbeiter an 30 Standorten. Für...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland TAKKT Gruppe Vollzeit

    **TAKKT-Gruppe** sucht zur Verstärkung des Teams in **Stuttgart** motivierte Mitarbeiter/-innen als **HR Business Partner** um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten! **Aufgaben**: - Du trägst zur Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie bei, um Geschäftsziele zu erreichen, und unterstützt unsere Führungskräfte bei strategischen...

  • HR Business Partner Mit Schwerpunkt Recruiting

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland Sulzer GmbH Vollzeit

    StuttgartWir suchen Dich **zum nächstmöglichen Zeitpunkt **in** **Voll - oder Teilzeit an unserem Standort **Stuttgart **in Festanstellung für die Position als **HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)** Als Anbieter von IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden, den maximalen Nutzen aus den technischen Möglichkeiten herauszuholen....

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland MAM Gruppe Vollzeit

    **Tasks**: - Providing managers and staff in a designated department with independent, thorough advice, coaching, and support on all HR-related matters. - Responding to inquiries about labour law. - Supporting and implementing all personnel measures throughout the employee lifecycle. - Consulting, implementing, and changing support of organisational changes...

  • Personalleiter - HR Business Partner (M/w/d)

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland Weiser, Kuck & Comp. GmbH Personalberatung Vollzeit

    _**Personalleiter - HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)**_ **Unternehmen und Markt** Wir sind interner Dienstleister einer sehr erfolgreichen größeren Unternehmensgruppe, der fachbezogene Dienstleistungen für die operativ tätigen Gesellschaften erbringt. Hinter unserem Geschäftserfolg stehen nicht nur ambitionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern...

  • Associate HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Deutschland Sphera Solutions Vollzeit

    Sphera is a leading global provider of enterprise software and services that enables companies to manage and optimize their environmental, health, safety and sustainability. Our mission is to create a safer, more sustainable and productive world. Sphera is a portfolio company of Blackstone, a U.S.based alternative asset investment company that focuses on...

  • HR-business Partner Mit Dem Schwerpunkt Recruiting

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland Rochus Mummert digital GmbH Vollzeit

    Unser Mandant ist ein international marktführendes Maschinenbauunternehmen im Bereich der Montage - und Funktionsprüfanlagen mit rund 1.100 Mitarbeitern. Das Tochterunternehmen eines inländischen Konzerns ist wirtschaftlich sehr gut aufgestellt und entwickelt und fertigt Automatisierungslösungen für die Bereiche e-Mobility, Medizintechnik und neue...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Stuttgart, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Firmenprofil Mein Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmer mit ca. 900 Mitarbeitern (m/w/d) und sucht im Zuge des weiteren Wachstums, an einem Standort im Großraum Stuttgart, einen souveränen und erfahrenen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der Freude daran hat, Themen weiter voranzutreiben. Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der...

  • Mitarbeiter (M/w/d) HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland Da Vinci Engineering GmbH Vollzeit

    Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter für Kunden wie Mercedes-Benz, Porsche und Bosch, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie! **Ihre Aufgaben**: - Administrative Unterstützung des Teams der HR Business Partner in sämtlichen Personalprozessen des operativen...

  • Abteilungsleiter HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland Sika Vollzeit

    **Unternehmensbeschreibung** Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau - und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und...