Electrical Project Manager/ Project Leader

What you will doRealization of projects in compliance with the defined costs, deadlines, boundary conditions within the framework of project assignments with the main focus on electrical engineering.Planning and execution of projects for the extension of the Nexperia infrastructure (E-technology). Creation of electrical specifications for Nexperia.Supervision of Nexperia infrastructure regulations (e.g. 10kV, 400V, 208V,). Contact person for RU (EVU) for extensions.Proper handling of orders and creation/ elaboration of project KPIs.Planning and execution of projects in electrical engineering such as communications engineering, data technology, radio and room security technology, fire protection technology, lightning systems and UPS.Preparation of documentation and revision plans for Nexperia's electrotechnical infrastructure systemsTechnical and organizational special electrical tasks in the area of responsibility for Real Estate/ Facility Management.What you will needMaster's degree in Electronics, Electrical Engineering or related subjectsMinimum 5 years' experience in Project management and engineering incl. tendering, hand-overTechnical expertise in electrical systems and engineeringExpertise in high and low voltage supplyLeadership skillsAbility to work in a teamExcellent communication skillsA structured approach to work is essentialPerseverance, cooperation skills, and determination are necessary to fulfill the job requirementsProject management skills and experience in using typical software such as Excel, Word, PowerPoint, MS Project, and Auto-CASVery good German and fluent in EnglishGERMAN VERSION BELOWIhre HauptaufgabenRealisierung von Projekten unter Einhaltung der festgelegten Kosten, Termine und Rahmenbedingungen im Rahmen von Projektaufträgen mit Schwerpunkt Elektrotechnik.Planung und Durchführung von Projekten zur Erweiterung der Nexperia-Infrastruktur (E-Technologie). Erstellung von elektrischen Spezifikationen für Nexperia.Überwachung der Nexperia-Infrastrukturvorschriften (z. B. 10 kV, 400 V, 208 V). Ansprechpartner für RU (EVU) bei Erweiterungen.Ordnungsgemäße Bearbeitung von Aufträgen und Erstellung/Ausarbeitung von Projekt-KPIs.Planung und Durchführung von Projekten in der Elektrotechnik, wie z. B. Kommunikationstechnik, Datentechnik, Funk- und Raum-Sicherheitstechnik, Brandschutztechnik, Blitzschutzanlagen und USV.Erstellung von Dokumentationen und Überarbeitungsplänen für die elektrotechnischen Infrastruktursysteme von NexperiaTechnische und organisatorische spezielle elektrische Aufgaben im Verantwortungsbereich von Real Estate/ Facility Management.Ihr ProfilMasterabschluss in Elektronik, Elektrotechnik oder einem verwandten FachgebietenMin. 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Engineering, einschließlich Ausschreibungen und ÜbergabenTechnisches Fachwissen in elektrischen Systemen und EngineeringFachkenntnisse in Hoch- und NiederspannungsversorgungFührungsqualitätenFähigkeit im Team zu arbeitenAusgezeichnete KommunikationsfähigkeitenStrukturierte Arbeitsweise ist zwingend erforderlichBeharrlichkeit, Kooperationsvermögen und Zielstrebigkeit ist notwendig, um die Arbeitsanforderung zu erfüllenProjektmanagement-Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung typischer Software wie Excel, Word, Power Point, MS Project und Auto-CASSehr gute Deutsch- und fließende EnglischkenntnisseWir bieten Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere SozialleistungenVielfältige Weiterbildungsangebote und EntwicklungsmöglichkeitenZuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicketWeitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, Bike Leasing, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine BetriebskantTalent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright © material and the word Nexperia® is a registered trademark.D&I StatementAs an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.