Senior Product Owner Data

Unser Data-Team spielt eine Schlüsselrolle dabei, datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen und Analytics über alle Smartbroker-Produkte und -Services hinweg zu unterstützen. Als Senior Product Owner Data übernimmst du die strategische Weiterentwicklung und die operative Exzellenz unserer internen Data Platform und MarTech-Stack. Du arbeitest an der Schnittstelle von Business-Strategie, Marketing-Automatisierung und technischer Dateninfrastruktur – und stellst sicher, dass qualitativ hochwertige, verlässliche und nutzbare Daten sowie Tools im gesamten Unternehmen verfügbar sind.

Du treibst sowohl das Daily Business als auch die langfristige Weiterentwicklung unserer Data- und MarTech-Fähigkeiten voran, die effizientes, messbares und skalierbares Performance- und Retention-Marketing ermöglichen.

Dies ist eine hybride Position mit Standort in Berlin.

Gemeinsam mit dem Head of Data & MarTech und dem Technical Owner übernimmst du die fachliche Leitung des aktuell wachsenden Data-Teams.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Ownership der Vision und Roadmap für Smartbrokers interne Data Products, um Datenzugänglichkeit, Marketing-Automatisierung und Analytics-Funktionalitäten teamübergreifend sicherzustellen

• Definition und Messung des Produkterfolgs anhand von KPIs wie Adoption, Delivery Speed, Kampagnen-Performance und Effizienzgewinnen im Marketing

• Sparringspartner:in für unsere Produktteams sein, um deren Funktionalitäten und die Customer Experience kontinuierlich zu verbessern

• Übersetzung von Marketing- und Business-Anforderungen in konkrete Product Requirements – von Real-Time-Data-Integrationen und Reporting bis hin zu Experimentation-Tools und Lifecycle-Automatisierung

• Aufbau und Skalierung von Performance- und CRM-Marketing durch eine datengetriebene Infrastruktur und Tools, in enger Zusammenarbeit mit Marketing-, Tech- und Data-Teams

• Verantwortung für die Entwicklung und Integration von MarTech-Komponenten wie Audience Management, Segmentierung, Kampagnenorchestrierung, A/B-Testing-Frameworks, Attribution und Event Tracking

• Sicherstellung der Compliance mit Datenschutz- und regulatorischen Anforderungen, während gleichzeitig Personalisierung und Performance-Messung ermöglicht werden

• Management eines breiten Spektrums an Stakeholdern aus Business, Marketing und Engineering durch klare Kommunikation, Priorisierung und Transparenz

Was du mitbringst

• 4+ Jahre Erfahrung im Product Management, idealerweise in den Bereichen Data, Analytics oder MarTech

• Technisches Verständnis moderner Data- und MarTech-Stacks (z. B. Customer Data Platforms, Tracking, Kampagnen-Tools, Experimentation Frameworks)

• Erfahrung in der Befähigung und Skalierung von Performance- oder CRM-Marketing durch Automatisierung, Insights und Tooling

• Hervorragende Stakeholder-Management-Skills über Marketing, Produkt, Tech und Leadership hinweg

• Fähigkeit, sowohl operative Delivery als auch langfristige Strategie voranzutreiben

• Vertrautheit mit regulatorischen und Datenschutz-Themen (z. B. DSGVO, Data Retention)

• Fließendes Englisch; Deutschkenntnisse von Vorteil

• Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft zur Relocation, mit flexiblem Hybrid-Setup und mindestens zwei Office-Tagen pro Woche in Kreuzberg

Nice-to-haves

• Erfahrung im FinTech-, Brokerage- oder einem anderen regulierten Umfeld

• Vertrautheit mit Tools wie Segment, Bloomreach, Looker Studio, Google Tag Manager, GCP

• Starkes Verständnis von Marketing-Funnel-Metriken und Kampagnen-Lifecycle-Workflows

• Erfahrung im Aufbau funktionsübergreifender Enablement-Layer für Growth- und Lifecycle-Teams

Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals: ), gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-, , und ). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.

Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.

Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

Wenn auch du Teil dieses schnell wachsenden Unternehmens werden möchtest, dann bewirb dich jetzt bei der Smartbroker Gruppe. 

Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.