Stellenangebot Leitung der Tourist-Information Berlin-Spandau

Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss. Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind. Wollen Sie etwas bewegen, statt nur mitzulaufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – und machen den Unterschied in Spandau Ihre Aufgaben  Leitung der Tourist-Information Berlin-SpandauLeitung eines Teams in Abstimmung mit der bezirklichen Wirtschaftsförderung und TouriBInnovative und strategische Weiterentwicklung der Tourist-Information (inkl. der Angebote)Erschließung neuer digitaler touristischer VertriebskanäleOrganisation, Führung und Kontrolle sämtlicher Betriebsabläufe der Tourist-InformationBeratung des regionalen, nationalen und internationalen PublikumsVerkauf von Tickets für Veranstaltungen in Berlin SpandauEntwicklung, Verwaltung und Verkauf von Merchandising Artikeln und MarketingproduktenKoordinierung und Konzeption von Stadt- und ThemenführungenKooperative Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Leistungsträgern und übergeordneten FachverbändenQualitätskontrolle und BeschwerdemanagementEine detaillierte Aufgabenbeschreibung finden Sie unter "weitere Informationen".  BESETZBAR ABsofort  BESETZUNGSART unbefristetBEWERBUNGSFRIST  ARBEITSZEIT Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich ENTGELTBrutto bei Vollzeit: E10)**je nach persönlicher Voraussetzung Ihr Profil  Bitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom/FH) im Bereich Tourismus mit einer mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich Tourismus sowie mit Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitendenverhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen Das bieten wir  Arbeiten für das Gemeinwohl Mit unserer Arbeit gestalten wir das Leben der Menschen in Spandau und stärken das Miteinander.Gute Verkehrsanbindung Mit bester Anbindung an den Nah- und Fernverkehr bequem, schnell und umweltfreundlich ans Ziel.Gesundheitsmanagement Mit vielfältigen Sport- und Präventionsangeboten für mehr Wohlbefinden und eine starke Gesundheit.Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mit flexiblen und individuellen Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiler Arbeit für mehr Lebensqualität und Balance im Alltag.Finanzielle Anreize Mit Firmenticketzuschuss, Hauptstadtzulage und Sonderzahlungen bleibt mehr übrig.Weiterbildung Mit Fort- und Weiterbildungen die persönliche Entwicklung stärken und neue Perspektiven eröffnen.Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen  ANSPRECHPERSONENZum BewerbungsverfahrenFrau Bardtke Personalmanagement Frau Fleck Büroleitung  Zum AufgabengebietHerr Jahn Leitung Wirtschaftsförderung  ERFORDERLICHE UNTERLAGENAnschreiben (inkl. Kontaktdaten)Lebenslauf (tabellarisch)Nachweis über geforderte Qualifikationaktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnisggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur PersonalakteneinsichtBITTE BEACHTEN Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüftnur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlichmehrstufiges Auswahlverfahren möglichKontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattetHINWEISEWir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. UNSERE KARRIERESEITE ->