People Operations Manager

People Operations Manager (m/w/d) – Remote/Home Office

Office: Remote

Schedule: full-time

Seniority: experienced

Employment Type: permanent

Syde

Syde sucht einen People Operations Manager

Werde Teil Europas führender WordPress-Agentur – wo Innovation auf Remote-Freiheit trifft.

Syde ist nicht nur eine weitere Agentur – wir sind das größte WordPress-Powerhouse in Europa und ein weltweit anerkannter Marktführer, der stolz den Status eines WordPress VIP Gold Partners innehat. Unser Team aus über 120 talentierten Fachleuten aus mehr als 40 Ländern verbindet die gemeinsame Leidenschaft für die Entwicklung außergewöhnlicher WordPress- und WooCommerce-Lösungen.

Bist Du bereit, der erste Kontakt für jeden neuen Mitarbeiter zu sein?

Wir suchen einen deutsch- und englisch-sprachigen People Operations Manager für unser People Operations-Team in der EMEA-Region. Eine spannende Mischung aus technischer Expertise, Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen und Überblick über komplexe Abläufe.

Was diese Position so besonders macht:

Du begleitest Bewerber vom ersten Kontakt an, verwaltest Mitarbeiterdaten und baust gleichzeitig innovative automatisierte Prozesse auf.

Warum Du es lieben wirst, hier zu arbeiten:

100 % Remote-Freiheit – Arbeite von überall aus und sei Teil von etwas Größerem

Open Source im Herzen – Trage zu einer Technologie bei, die das Web antreibt

Authentische Kultur – Erlebe unser aufrichtig herzliches, ehrliches und unterstützendes Umfeld

Unternehmensherausforderungen – Bringe Menschen und technische Prozesse in Einklang

Deine Aufgaben

Verantwortung für das Bewerbermanagement, von der Erstellung bis zur Pflege von Stellenausschreibungen

Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Kanälen

Verwaltung und strukturierte Bearbeitung eingehender Bewerbungen in Personio

Kommunikation und Betreuung der Bewerber*innen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses

Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen

Organisation und Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeiter*innen

Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung von HR- und Recruiting-Prozessen

Dokumentenmanagement, Datenpflege sowie allgemeine administrative Unterstützung

Dokumentation und stetige Verbesserung bestehender HR-Prozesse

Das bringst Du mit

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder HR-Management

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Hohe Eigenmotivation, Freude an eigenständigem Arbeiten und Erfahrung im Remote-Umfeld

Sehr gute Menschenkenntnis, Teamfähigkeit und exzellente kommunikative Kompetenzen

Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IT-Affinität sowie ein hohes Zahlenverständnis und ein Auge fürs Detail

(Optional) Kenntnisse in Personio, Slack, Google Suite, Jira und Confluence

Das bieten wir Dir

Arbeiten im Homeoffice (wir sind 100% remote)

Flexible Regelung der Arbeitszeiten

Jährliches Hardware Budget

Interessante Projekte mit Kunden wie SAP, Facebook, P&G, PayPal usw.

Arbeiten am Herzen von WordPress als Partner von WordPress VIP und WooCommerce

Besuche von regelmäßigen Teammeetings

Kollegiales und globales Team in einem agilen Umfeld

Lebenslanges Lernen und Wachstum mit vielen Karrieremöglichkeiten

Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Förderung von unternehmerischem Denken und Handeln

Eine warme Kultur, die DICH schätzt

Dein Weg zu Syde

Das klingt alles spannend für Dich? Dann bewirb Dich bei uns als People Operations Manager (m/w/d)

Bei Syde ist ein respektvolles und tolerantes Miteinander nicht nur ein Grundsatz, sondern ein fester Teil unserer Kultur. Das zeigt sich auch in unserem Einstellungsprozess: Wir achten auf Erfahrung, Qualifikation und die bestmögliche Erfüllung der Anforderungen der Position. Merkmale wie Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnische Zugehörigkeit, Herkunft, sexuelle Orientierung oder andere persönliche Eigenschaften spielen für uns keine Rolle. Uns ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vielfalt geschätzt wird und jede: r die Chance bekommt, das eigene Potenzial einzubringen.

Sende uns Deine Bewerbung

Bitte sende uns Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermin.