Branch Director

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JOB DESCRIPTION

Als Branch Director baust du dein Team auf und führst es. Du hilfst den Teammitgliedern, Ergebnisse zu erzielen, die sie normalerweise alleine nicht erreichen würden: Du steigerst den Umsatz, sorgst für die Mitarbeiterbindung und förderst eine integrative und leistungsstarke Vertriebskultur. Als Einzelperson bist du für die Generierung von Rekrutierungsmöglichkeiten für deinen jeweiligen Tätigkeitsbereich verantwortlich und förderst den Bekanntheitsgrad und das Serviceangebot von Robert Half.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

Führung

• Nachweisliche Steigerung der monatlichen persönlichen- sowie Teamleistung und Bereitstellung eines hochwertigen Kundendienstes
• Coaching von Teammitgliedern und Überprüfung der monatlichen Verkaufsproduktion; aktive Leitung von Geschäftsentwicklungsbemühungen und Bewerberakquise
• Schaffung und Aufrechterhaltung einer produktiven Verkaufskultur, die integratives Führungsverhalten zeigt
• Ressourcenplanung und Talentmanagement für dein Team im Einklang mit den vereinbarten Geschäftszielen; einschließlich Talentmobilität, Nachfolgeplanung und Einstellung, unter Verwendung integrativer Prozesse
• Du verstehst und vermittelst Teammitgliedern und potenziellen neuen Mitarbeitern die Politik der Vielfalt und Inklusion sowie das kulturelle Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens. Sicherstellen, dass dein Team integrativ ist und dass das Wohlbefinden aller eine Priorität ist
• Arbeite mit anderen Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass wir im gesamten Unternehmen ein integratives Umfeld schaffen

Kunde

• Durchführung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten (Anrufe, E-Mails, Posteingang, Meetings) mit bestehenden, ausgelaufenen und gezielten Kontakten/Interessenten, um:
• Marktanteile zu halten und neue zu erobern
• den Wert der Dienstleistungen von Robert Half gegenüber den Wettbewerbern zu fördern und zu demonstrieren
• Kunden über aktuelle Einstellungstrends und Taktiken zu informieren, die sie einsetzen können, um sich wettbewerbsfähig zu positionieren und Top-Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen und einzustellen
• Pipeline-Anforderungen und werben für unsere Dienstleistungen als vertrauenswürdiger Geschäftspartner
• Entgegennahme von Auftragsanforderungen und Beratung über Marktbedingungen sowie Verfügbarkeit der gesuchten Talente Durchführen von Recherchen und Verwalten von Zielkundenlisten in Salesforce / DOMO zur Erstellung von Geschäftsentwicklungsplänen Beschaffung von Leads und deren Verfolgung in der Salesforce Leads Console
• Verfolge einen ganzheitlichen Ansatz, um Verkaufschancen in verschiedenen Bereichen und Regionen zu schaffen

Kandidat/in

• Verantwortlich für die Sicherstellung einer vielfältigen und inklusiven Kandidatenpipeline für deinen Markt unter Verwendung innovativer Methoden
• Sorge für eine Kultur des proaktives Bewerbermarketing, sowohl intern bei deinen Kollegen als auch extern bei den Kunden
• Integrität der Bewerberdaten in Salesforce fördern
• Beaufsichtigung und Beratung bei der Bereitstellung einer vorbildlichen Bewerbererfahrung

Zusätzlich

• Aufbau und Pflege einer robusten und ansprechenden Online-Markenpräsenz im Einklang mit der Social-Media-Strategie und den kulturellen Wachstumszielen von Robert Half, um Netzwerke zu knüpfen, Beziehungen aufzubauen und Vermittlungs- und Verkaufsmöglichkeiten zu schaffen
• Gezielte Kunden-E-Mails erstellen
• Verwendung des Salesforce Planners zur Erstellung robuster Zeitpläne für Kundenanrufe
• Teilnahme an oder Ausrichtung von persönlichen/virtuellen Kunden- und Bewerberveranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und den Aufbau von Netzwerken und Beziehungen zu fördern
• Einhaltung der Compliance-Richtlinien des Unternehmens und der gesetzlichen Vorschriften (z. B. GDPR, falls zutreffend)
• Führung eines profitablen Unternehmens mit Fokus auf Forderungsausfälle, PDA, Wachstum und Personalbestand
• Für uns steht Ethik an erster Stelle und das wir in jeder Situation das Richtige tun
• Wir fördern eine Kultur der Zugehörigkeit, in der sich jeder einbringen, entfalten und entwickeln kann
• Passe dich an, entwickle dich weiter und investiere deine Energie in die Entwicklung neuer Ideen und Lösungen
• Wir befähigen unsere Mitarbeiter, den Erfolg unserer Kunden, Kollegen und Kandidaten voranzutreiben und unsere Gemeinschaften zu verbessern