Marketingmanager:in

Das Unternehmen

Lotsenbüro, ein deutsches Familienunternehmen, ist bundesweit unter den führenden Unternehmen in der Vermietung von Großküchencontainern. Wir sind spezialisiert auf die Planung, den Bau und die Lieferung von maßgeschneiderten Küchencontainern, die überall einsatzbereit sind.

Das Lotsenbüro wurde mit dem Ziel gegründet, qualitativ hochwertige und zuverlässige Küchenlösungen zu liefern, und hat sich auf die Vermietung von voll ausgestatteten Küchencontainern und Leichtbauhallen für den vorübergehenden Einsatz, z. B. bei Renovierungen oder in Notsituationen, spezialisiert.

Im Jahr 2024 hat die Lowe Corporation das Lotsenbüro übernommen. Im Zuge des weiteren Wachstums und der Integration unserer Geschäftsbereiche suchen wir einen dynamischen Marketing Manager zur Verstärkung unseres Teams. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für eine*n talentierte*n Marketingprofi (m/w/d), der unsere Markenpräsenz in Deutschland mitgestaltet, strategische Marketingkampagnen vorantreibt und zum anhaltenden Erfolg von Lotsenbüro und Lowe Corporation beiträgt.

Die Rolle

Diese Position berichtet an den Managing Director der deutschen Division mit einer fachlichen (dotted line) Berichtslinie zum Product Marketing Manager. Der Arbeitsort ist unser Büro in Hamburg. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat ist ein ambitionierter Marketing-Spezialist, der seine Karriere in einem schnell wachsenden, schlanken Umfeld weiterentwickeln möchte. Es handelt sich um eine vielseitige Marketingrolle mit Einblicken in unterschiedliche Marketingplattformen innerhalb eines wachsenden globalen Teams.

Die Hauptaufgaben umfassen:

Marketingplan & Kampagnenumsetzung. Die Hauptaufgaben:

• Lokalisierung des regionalen Marketingplans und der Marketingstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Product Marketing Manager und dem Managing Director.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um ein tiefes Verständnis zu erlangen und die Zielgruppen für neue Kunden ("Go-Get"-Liste) sowie bestehende Kunden ("Expand & Retain"-Liste) weiter zu schärfen.
• Lokalisierung von Botschaften und Inhalten für den deutschen Markt.
• Lokale Repräsentation der Kundenperspektive – Verständnis dafür, wer unsere Kunden sind und was sie benötigen.
• Sicherstellung der Aktualität in Bezug auf Branchentrends in der Presse.
• Briefing der zentralen Marketing-Channel-Experten (Paid Search, Paid Social, E-Mail-Best-Practice und Kreativproduktion) zur Umsetzung des lokalen Marketingplans.
• Umsetzung und Durchführung lokaler Maßnahmen über Social Media, E-Mail, Website-Content, Betreuung von Branchenverbänden sowie Organisation von Messen.
• Unter Nutzung von Best Practices des zentralen Teams: Erstellung, Steuerung und Testen von E-Mail-Kampagnen für relevante Branchen inkl. Reporting zu Trends, Learnings und ROI.
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Digitalteam zur Verbesserung der SEO-Performance sowie Bereitstellung von Content zur Wachstumsförderung.

Erfahrung & Qualifikationen

Da es sich um ein menschenorientiertes Unternehmen handelt, muss der/*/die Kandidat*in zu unseren Grundwerten passen und über die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen:

Essentiell

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing
• Idealerweise mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen B2B-Marketingumfeld (in Vollzeit, Werkstudententätigkeit und Traineezeit u.ä. werden nur anteilig angerechnet)
• Sicherer CRM-Umgang sowie mit der MS-Office-Produktpalette
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten, unterstützt durch eine datengetriebene Arbeitsweise.
• Detailliertes Verständnis der verfügbaren Marketingkanäle.
• Exzellente Text-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Ausgezeichnete Entscheidungsfindung und Problemlösungskompetenz
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Marketingkampagnen mit messbarem Umsatzbeitrag.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher (ca. C1)

Ad-hoc-Reisen durch UK und Europa sind gelegentlich erforderlich in dieser Rolle.

Wünschenswert

• Erfahren im E-Mail-Marketing
• Digitale Kampagnenplanung und -ausführung
• Branchenerfahrung HoReCa, im öffentlichen Sektor oder im Bauwesen

Außergewöhnliche Bewerber*innen, die diese Kriterien nicht zu 100% erfüllen, können für die Stelle in Betracht gezogen werden, sofern sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzen uns für eine vielfältige Belegschaft ein