Leitung des Fachbereichs Sprachen und Integration

Die Leitung unseres Arbeitsbereiches "Sprachen & Integration" ist neu zu besetzen, da die bisherige Stelleninhaberin ab August 2026 die Gesamtleitung unserer Bildungseinrichtung übernimmt. Es handelt sich um unseren größten Fachbereich, welcher sich auf die Förderung sprachlicher Kompetenzen und die Unterstützung von Integrationsprozessen für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen konzentriert. Durch vielfältige Kurs- und Projektangebote werden Deutschkenntnisse vermittelt und die soziale wie berufliche Teilhabe gestärkt. Ziel ist es, Zugewanderte und Geflüchtete bei ihrer Integration zu begleiten, Chancengleichheit zu fördern und ihnen eine aktive Teilnahme am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Die von uns durchgeführten Maßnahmen werden in enger Zusammenarbeit mit lokalen, überregionalen und internationalen Partnern durchgeführt, um Synergien zu nutzen und eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. Hierbei fallen vielfältige pädagogische und organisatorische Leitungsaufgaben an, für deren Bewältigung wir Ihre Unterstützung benötigen. Sie erhalten die Möglichkeit auf Bewährtem aufzubauen, Ihre Expertise, Ideen und Führungsqualitäten einzubringen, neue Impulse zu setzen und so die Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches in einer modern aufgestellten Bildungseinrichtung teamorientiert entscheidend mit voranzubringen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Die inhaltlich konzeptionelle und organisatorische Planung, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltungsangebote und Projektlinien
• Die Entwicklung neuer Veranstaltungsformate – insbesondere mit berufsbezogenen Schwerpunkten, teilweise fachbereichsübergreifend – in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Die Zusammenarbeit mit Kooperations- und Netzwerkpartnern sowie Auftraggebern aus Firmen, Institutionen und anderen Bildungseinrichtungen
• Die Mitwirkung bei der Konzeption und Beantragung von drittmittelfinanzierten Bildungsmaßnahmen zusammen mit der Projektentwicklung und der Geschäftsleitung
• Die Durchführung von geförderten Bildungsmaßnahmen (auch AZAV-zertifizierte Maßnahmen) nach den Maßgaben des Projektmanagements
• Die Personalführung mehrerer Kleinteams, gesamt ca. 35 Mitarbeitende, Mitwirkung an der Personalakquise außerdem die Gewinnung und Betreuung von Dozentinnen und Dozenten
• Die persönliche Betreuung besonderer spezifischer Veranstaltungen
• Die Durchführung und Fortentwicklung des Qualitätsmanagements
• Controlling, im Rahmen der Pflege, Weiterentwicklung und Auswertung des Berichtswesens
• Die Organisation und Durchführung von Bildungsberatungen
• Öffentlichkeitsarbeit

• Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium oder nachweislich vergleichbar erworbene akademische Befähigungen in den o. g. Arbeitsbereichen
• Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Erfahrungen in pädagogischen Tätigkeitsfeldern
• Sie verfügen über die Kompetenz zum wirtschaftlichen und unternehmerischen Handeln
• und bringen das Potential mit, die Gesamtverantwortung incl. der Personalführung für den betreuten Arbeitsbereich zu übernehmen
• Wir legen Wert auf eine große Bereitschaft zur Teamarbeit und die Befähigung für einen mobilen und flexiblen Arbeitseinsatz auch außerhalb der üblichen Bürozeiten
• Erforderlich sind gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Einsatz der EDV
• Die Beherrschung von mindestens zwei Fremdsprachen sind wünschenswert
• Sie bringen eine ausgeprägte, transparente Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz sowie positiver und innovativer Haltung sowie Ausstrahlung mit
• Wir legen Wert auf Neugierde, Offenheit, Kreativität und Eigeninitiative
• sowie Organisationtalent und Projektmanagement-Fähigkeiten
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW auch dienstlich einzusetzen

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem erfahrenen Team
• Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Möglichkeiten zur eigenen Ausgestaltung der Arbeit
• Teilnahme am betrieblichen Gesundheitswesen (z. B. Entspannungs- und Kochkurse, EGYM Wellpass-Zuschuss) sowie am (E)-Bike-Leasing und am Mitarbeiterrabattsystem "Corporate Benefits"
• Individuelle Möglichkeiten zur Fortbildung
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur individuellen Arbeitszeitgestaltung
• Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine "Fachbereichsleitungsstelle" in einem Umfang von bis zu 39 Std/Wo in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, mit der Perspektive einer Hochstufung als "Bildungsmanagement" nach einem Beschäftigungsjahr.
• Sie ist dotiert gemäß der Tarifverfahrensordnung der VHS Meppen gGmbH, in Anlehnung an den TVöD. Daneben werden die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen u. a. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung) gewährt.