User Experience Designer

• SupplyOn AG

• München

• Berufserfahrung

SupplyOn ist die digitale Infrastruktur für global vernetzte Industrien.

Seit über 25 Jahren steuert unsere Plattform komplexe Lieferketten, verbindet über 70 Prozent der führenden Industrieunternehmen weltweit und sorgt dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.

Unsere Anteilseigner heißen Bosch, Continental, Schaeffler und ZF.

Wir gestalten digitale Transformation dort, wo sie zählt: im realen Netzwerk. Technologisch stark. International vernetzt.

Unser SupplyOn-Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Kunden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam – unterstützt von AI – Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen User Experience Designer (w/m/d)für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst

Unser UX-Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, die nutzerzentrierte Denkweise in allen Bereichen der Produktentwicklung zu praktizieren und zu verankern. Als agiles Team arbeiten wir nach SAFe-Methodik und etablieren kontinuierlich neue Ansätze und Methoden für unsere Konzepte und das Stakeholdermangement (z.B. Lean UX, Design Thinking). In Zusammenarbeit mit unseren Product Managern, Product Ownern und Business Ownern prägt und harmonisiert das UX-Design das Lösungsportfolio von SupplyOn, um den Kundennutzen zu maximieren.

• Du konzipierst digitale B2B-Softwarelösungen mit User Centered Design-Methoden.
• Du führst Interviews und Umfragen mit relevanten Nutzergruppen durch.
• Du entwickelst nutzerzentrierte Interaktionskonzepte (User Journeys, Sitemaps, Wireframes und interaktive Prototypen).
• Du validierst Ideen und Lösungen durch Usability Tests oder A/B Tests
• Du konzipierst KI-unterstützte Nutzererlebnisse und gestaltest Interaktionen, in denen User und AI-Agenten zusammenarbeiten.
• Du nutzt moderne Methoden wie Prompt Design, Agent Workflow Design oder Generative UI-Patterns, um skalierbare und intelligente User Journeys zu entwickeln.
• Du unterstützt das zentrale Produktmanagement bei der Pflege, Strukturierung und Weiterentwicklung der SupplyOn Help Pages.
• Du bist an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der UX-Strategie bei SupplyOn maßgeblich beteiligt.
• Du bringst UX-Perspektiven in Priorisierungsprozesse ein und unterstützt das Team bei daten- und hypothesenbasierten Entscheidungen.

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich UX-Design, Kommunikations- oder Mediendesign oder eine für diese Position vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie ein aussagekräftiges Portfolio - idealerweise mit Erfahrungen im Bereich B2B Software - mit.
• Du besitzt praktische und tiefe Kenntnisse in User Centered Design, Design Thinking und Research Methoden.
• Du hast Lust, dich in kurzer Zeit in komplexe Prozesse einzuarbeiten und dabei Schritt für Schritt Domänenwissen aufzubauen.
• Du bringst ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Nutzer mit und kannst es für die Gestaltung einfach nutzbarer Produkte adaptieren.
• Du hast sehr gute Erfahrungen in der Arbeit mit Prototyping-Tools wie Figma, Adobe XD und Balsamiq.
• Du hast ein gutes Verständnis über AI-Assistance, Agenten-Workflows und kontextabhängige generative UX-Muster.
• Du verfügst über gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte. Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung und bieten außerdem Trainings wie z. B. für die SAFe-Methodik, nach der unsere gesamte Entwicklung organisiert ist.
• Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne
• Ist ein Umzug für die Anstellung bei uns nötig? Wir unterstützen dich dabei mit einem umfangreichen Relocation-Package.
• Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
• Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.
• Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.

Unser Umfeld ist dynamisch, unsere Haltung klar: Wir denken in Wirkung, nicht in Hierarchien. Wir arbeiten interdisziplinär, gestalten unsere Lösungen gemeinsam weiter und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.

Was uns verbindet, ist der Wille, etwas zu bewegen. Dafür schaffen wir Raum – für eigenständiges Arbeiten, neue Impulse sowie fachliches und persönliches Wachstum.

Entwicklung ist bei uns nicht nur möglich, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Gestaltung und Veränderung gehören für uns zum Alltag.

Du hast Lust, dich einzubringen, mitzudenken und mitzugestalten? Dann bist du bei SupplyOn richtig.

Bei SupplyOn gestaltest du aktiv mit und kannst deine Ideen einbringen. Wir eröffnen dir Entwicklungsperspektiven, sowohl im Team, in neuen Rollen als auch über Projekte hinweg.

Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, fachlichem Anspruch und gegenseitiger Unterstützung. Du arbeitest mit Menschen, die offen kommunizieren, zuhören und gemeinsam besser werden wollen.

Wir geben dir Orientierung, lassen dir gleichzeitig den Freiraum, deinen eigenen Weg zu finden.

Bei uns zählt, was du einbringst und was wir gemeinsam daraus machen.

Neugierig? Dann lass uns sprechen.

Wir sind überzeugt: Eine gute Zusammenarbeit beginnt mit einem echten Dialog. Deshalb gestalten wir unseren Auswahlprozess so, dass beide Seiten herausfinden können, ob es passt – fachlich und menschlich.

Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage. Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen – fair, transparent und auf Augenhöhe. Mindestens ein Gespräch davon ist per Video. Zwei Gespräche in der Regel persönlich.

So lernst du nicht nur uns kennen, sondern auch unsere Arbeitsweise vor Ort.

Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen mit klarer Struktur:

1. Erstes Kennenlernen (remote, ca. 30 Minuten)

Du sprichst mit unserem Recruiting-Team. Wir klären erste Fragen, sprechen über deine und unsere Erwartungen und gleichen ab, ob unsere Werte und Arbeitsweise zu deinem Profil passen.

2. Fachliches Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft

Hier geht es in die Tiefe. Wir möchten verstehen, wie du arbeitest, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du Herausforderungen angehst. Natürlich bekommst auch du Einblick, wie wir führen, entscheiden und zusammenarbeiten.

3. Persönliches Treffen mit dem Team – idealerweise vor Ort

Du lernst Kolleg*innen kennen, mit denen du künftig zusammenarbeiten würdest. Uns ist wichtig, dass du dir ein eigenes Bild von unserer Arbeitsumgebung, unserer Kultur und unseren Abläufen machen kannst.

Wir führen alle Gespräche auf Augenhöhe. Offen, ehrlich, respektvoll. Du bekommst den Raum, den du brauchst, um deine Fragen zu stellen und eine fundierte Entscheidung zu treffen – genauso wie wir.

• Robert Bingler
• Teamlead Talent Attraction