Finance & Accounting Lead (m/w/d) – Steuerungszentrale & Sparringspartner:in des CEO

Wir bei montamo haben eine Mission: 

Das Handwerk revolutionieren und den Fachkräftemangel endgültig überwinden – und das in der wohl wichtigsten Transformation unserer Zeit: dem Shift zu 100 % erneuerbaren Energien.

Wir bauen die Energiewende nicht nur mit, wir treiben sie an. Mit innovativen Prozessen, mutigen Ideen und dem festen Willen, Standards von morgen zu setzen. 

Wir glauben daran, dass Handwerk und Hightech perfekt zusammenpassen – und dass man echte Veränderung nur erreicht, wenn man Verantwortung übernimmt, mutig Neues ausprobiert und als Team zusammenhält.

Unsere Werte sind dabei kein Poster an der Wand, sondern gelebter Alltag:

 

• Pack's an. Zieh's durch. – Verantwortung übernehmen und konsequent umsetzen.
• Leistung über Lebenslauf. – Es zählt, was du kannst und wie du dich einbringst.
• Geteiltes Wissen, doppelter Erfolg. – Wissen wird geteilt, damit alle profitieren.
• Andere kopieren, wir bauen neu. – Wir setzen Standards von morgen.
• Respekt ist Ehrensache. – Vertrauen, Haltung und Verlässlichkeit sind die Basis.

Du baust die Finance-Funktion von Montamo so auf, wie sie in einem Hochleistungsunternehmen aussehen muss.

Du berichtest direkt an den CEO und bist fester Teil des erweiterten Leadership-Teams.

Deine Mission:

Finance zur zentralen Steuerungs- und Entscheidungsbasis der Firma machen – präzise, schlank, datenbasiert und extrem zuverlässig.

Du arbeitest eng mit Operations, Sales, Einkauf, People und C-Level zusammen und bist der/diejenige, der/die dafür sorgt, dass Budget, KPIs und Profitabilität keinen Interpretationsspielraum mehr lassen.

Finance Operations & Controlling

• Du verantwortest die gesamte Finance-Funktion, inklusive Accounting, Controlling, Budgetierung und Reporting.
• Du prüfst und steuerst unsere bestehenden Finance-Prozesse: Debitoren, Kreditoren, Kostenstellen, Kostenarten, Kostenträger.
• Du stellst sicher, dass der Finanzbuchhalter sauber nach unseren Standards bucht (du buchst nicht selbst, aber du kontrollierst, prüfst, korrigierst, führst).
• Du managst unseren Steuerberater professionell und mit klarer Erwartungshaltung.
• Du definierst Abteilungs-Budgets und gibst Einkaufsfreigaben frei, um die Kontrolle über das Budget zu behalten

Budgetierung & KPI-Steuerung

• Du entwickelst und verantwortest den kompletten Budgetprozess neu.
• Du definierst und berechnest die wöchentlichen KPIs der einzelnen Abteilungen.
• Du führst die Teams über KPIs: du zeigst Abweichungen auf, fragst nach, forderst ein, hältst accountable.
• Du stellst sicher, dass die gesamte Firma ihre Profitabilitäts- und Effizienzziele erfüllt.

Reporting & Forecasting

• Du erstellst wöchentliche C-Level-Reports zu allen relevanten Finance- und Ops-KPIs.
• Du baust Forecasts, erkennst Probleme 90 Tage im Voraus und entwickelst konkrete Maßnahmen.
• Du arbeitest eng mit dem CEO zusammen, um datenbasierte Entscheidungen vorzubereiten.

Strategische Themen

• Du begleitest externe Preisverhandlungen aus Finance-Perspektive.
• Du prüfst Sales-Angebote und stellst sicher, dass unsere Endkundenpreise die Margen- & Strukturziele erfüllen.
• Du implementierst und optimierst Tools (ERP, BI, Finance-Stack).

Leadership

• Du führst den Finanzbuchhalter (und ggf. einen Praktikanten).
• Du baust Struktur, Klarheit und einen hohen Performance-Standard im Finance-Team auf.

Hard Skills

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finance- & Accounting-Bereich 
• Exzellente Finanz- und Controlling-Skills (P&L, Cashflow, Kostenrechnung).
• Herausragende Excel-Skills in allen Bereichen (Modellierung, Pivot, komplexe Verknüpfungen, Automatisierungen).
• Erfahrung im Aufbau oder in der Optimierung von Finance-Prozessen 
• Erfahrung in der KPI-Berechnung und -Steuerung über mehrere Abteilungen hinweg.
• Souveräne Präsentations- und Reporting-Fähigkeiten – du kannst komplexe Zahlen so aufbereiten, dass jede:r sie versteht und danach handelt.
• Sehr gutes Verständnis für Kostenstrukturen, Margendruck und Effizienzhebel – du erkennst schnell, wo Geld verbrannt wird und wo sich Hebel lohnen.

Soft Skills & Mindset

• Führungsqualitäten – du kannst Menschen mitnehmen, fordern und weiterentwickeln.
• Extreme Ownership: Du wartest nicht, du startest. Du siehst Probleme und machst sie zu Projekten.
• Präzision und analytisches Denken: Du gehst in die Tiefe, ohne dich zu verlieren.
• Hands-on, null "CFO-Allüren": Du bist dir für operative Arbeit nicht zu schade – vom Excel-Modell bis zur Detailanalyse.
• Hohe Selbstorganisation – du kannst dir eigene 90-Tage-Pläne & Roadmaps bauen und diese konsequent umsetzen.
• Fokus auf Outcomes, nicht PowerPoints: Dir ist wichtig, dass sich das Business verbessert, nicht dass die Folien hübsch sind.
• Direkt, klar, strukturiert in Kommunikation und Arbeitsweise.
• Du hast Spaß daran, Dinge zu bauen – nicht nur zu managen: Tools, Prozesse, Strukturen, die skalieren.

• Direkten Impact auf die Entwicklung von montamo – deine Arbeit ist im Business-Ergebnis sichtbar
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und Einblick in alle relevanten Unternehmensbereiche
• 30 Tage Urlaub zum Abschalten und Energie tanken
• Gesundheitsbudget "morgen" – für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden
• Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsumgebung
• Gestaltungsfreiheit statt Bürokratie – deine Ideen zählen
• Regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander
• Teamspirit pur – wir unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam
• Purpose statt BlaBla – bei montamo treibst du die Energiewende voran: wir installieren Wärmepumpen, bilden Quereinsteiger in unserer eigenen Akademie aus und machen das Handwerk nachhaltig zukunftsfähig

Vielfalt treibt uns an. Bei montamo zählt nicht, woher du kommst, sondern was du bewegen willst. Wir glauben daran, dass wir als Team stärker sind, wenn verschiedene Erfahrungen und Sichtweisen zusammenkommen. Deshalb heißen wir alle willkommen, die mit uns die Zukunft des Handwerks gestalten möchten.