Commercial Development

Right Hand to the CEO – Fokus Vertrieb, Marketing & Commercial Operations

Remote / Hybrid (Deutschlandweit), regelmäßige Reisen erforderlich

Perspektive: Aufbau & spätere Leitung des Commercial Bereichs (CCO Track)

Über uns

SEDIWORK ist die führende Softwarelösung für kompetenzbasierte ärztliche Weiterbildung und strategisches Workforce Management in Kliniken.

Wir arbeiten mit großen Klinikverbünden wie Asklepios und Universitätskliniken zusammen und bauen aktuell den vollständigsten Commercial-Bereich des Health-Tech-Segments auf – bestehend aus Vertrieb, Marketing, Customer Excellence und Innovation.

Als Gründerin und CEO leite ich direkt den Vertrieb, das Marketing und den Markenaufbau. Dafür suche ich eine reiche Hand, die strategisch und operativ gleichermaßen stark ist, Verantwortung übernimmt und mit mir gemeinsam die nächste Skalierungsphase gestaltet.

Diese Rolle ist für Menschen, die führen wollen, bevor sie eine formale Führungstitel haben – mit klarem Entwicklungspfad in Richtung Head of Commercial oder Chief Commercial Officer (CCO).

Du bist meine operative und strategische Verlängerung im gesamten Commercial-Bereich.

Das bedeutet:

1. Vertrieb & Business Development (Hands-on + strukturell)

Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung aller Vertriebsaktivitäten

• CRM-Management (HubSpot/Monday) + Aufsetzen skalierbarer Prozesse
• Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Business Cases
• Durchführung von Erstgesprächen, Demos & Vorbereitung von Pitches
• Wettbewerbs-, Markt- und Research-Analysen für strategische Entscheidungen
• Repräsentation von SEDIWORK auf Events, Kongressen, Terminen vor Ort

2. Marketing & Kommunikation

Erstellen von Sales-Materialien (Pitches, ROI-Analysen, Case Studies, Content)

• Unterstützung im Thought Leadership (Content, Social Media, Serienformate)
• Steuerung externer Dienstleister (Video, Grafik, Design)
• Mitwirkung im Eventmanagement (eigene Formate & Kongresse)

3. Commercial Excellence & Operations

Strukturierung und Priorisierung aller Commercial-Aktivitäten

• Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Prozesse (Lead → Closing → Handover)
• KPI-Monitoring, Forecasting & Reporting
• Enger Schulterschluss mit der CPO (Implementation & Customer Success)
• Enge Zusammenarbeit mit der CEO in operativen, strategischen und organisatorischen Themen

4. Leadership – jetzt indirekt, später direkt

Fachliche Führung externer Ressourcen & später eines eigenen Teams

• Perspektive: Aufbau eines Commercial-Teams (BD, Marketing, Operations)
• Direkter Entwicklungspfad zur Übernahme einer Senior-Rolle (Head of / CCO)

Dies ist keine Junior-Stelle und keine rein koordinative Assistenzrolle.

Wir suchen jemanden, der strategisch denkt und operativ liefert.

Must-haves

3-5 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Commercial Operations, Business Development, Marketing oder Consulting

• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren
• Sehr starke schriftliche und mündliche Kommunikation
• Agile, eigenständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft (Kundentermine, Events, Kongresse)
• Sehr analytisches und gleichzeitig unternehmerisches Mindset
• Deutsch Muttersprache, Englisch fließend.
• Leidenschaft für Healthcare, Digitalisierung und Transformation

Nice-to-have

Erfahrung im SaaS-Umfeld, im Klinikbereich oder in Health-Tech

• Erfahrung im Aufbau von Vertriebssystemen oder Marketingstrukturen
• Erfahrung mit CRM-Systemen
• Erfahrung im Stakeholder-Management und Pitching

Du passt perfekt, wenn…

du unternehmerisch denkst, Verantwortung suchst und Momentum liebst

• du es magst, Projekte von 0 auf 1 zu bringen
• du sowohl on the ground (Material, CRM, Demos, Research) als auch on the balcony (Analyse, Struktur, Strategie) arbeitest
• du eine Rolle suchst, in der du echten Einfluss hast
• du langfristig in eine Leadership-Rolle im Commercial Bereich wachsen willst

Was wir dir bieten

Enge Zusammenarbeit mit der CEO & Gründerin

• Die Chance, ein Commercial-System von Anfang an mit aufzubauen
• Enorm viel Gestaltungsspielraum und Ownership
• Fundierte Entwicklung zur Führungskraft (CCO Track)
• Remote-first Setup, flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung + Bonusoptionen + 30 Tage Urlaub
• Reisebudget, Weiterbildungen, Coaching

Schicke uns deinen CV.

Wichtig ist: Warum möchtest du diese Rolle? Was treibt dich an?