Sales Academy Lead

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Als Academy Lead (Sales Academy) übernimmst du die strategische, fachliche und operative Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Sales Academy innerhalb der Academy Group.

Du gestaltest das Curriculum, leitest das Dozenten-Team, entwickelst skalierbare Lernprogramme und sorgst für eine starke Positionierung der Sales Academy am Markt. Dabei verbindest du Sales-Expertise, Bildungsleidenschaft und Wachstumsfokus – mit dem Ziel, Bildung im Tech-Vertrieb nachhaltig und skalierbar zu machen.

Deine Aufgaben

1. Didaktische Gesamtverantwortung & Curriculum-Design

• Inhaltliche und didaktische Leitung aller Sales Academy Programme
• Entwicklung und Weiterentwicklung des Curriculums (Module, Struktur, Methodik, Tools)
• Sicherstellung des roten Fadens und der Lernziele entlang der Lernreise
• Gestaltung praxisnaher Lehr- und Prüfungsformate, die Theorie und Anwendung verbinden

2. Content Creation & Qualitätsmanagement

• Erstellung und Pflege von Kursmaterialien, Präsentationen und digitalen Lernressourcen
• Qualitätssicherung der Inhalte im Learning Management System (LMS), insbesondere Moodle
• Kontinuierliche Optimierung von Inhalten auf Basis von Markttrends, Feedback und Performance-Daten

3. Dozenten-Teamführung & Entwicklung

• Fachliche Leitung, Coaching und Weiterentwicklung von Dozierenden und Teaching Assistants
• Steuerung von Freelance-Dozenten (Onboarding, Begleitung, Feedback, Qualität)
• Förderung einer modernen Lehrkultur durch Hospitation, Austausch und Training
• Aufbau eines wachsenden Lehrenden-Pools mit klaren Kompetenzprofilen

4. Kursmanagement & operative Begleitung

• Planung und operative Steuerung von Kursstarts, Prüfungen und Abschlussphasen
• Unterstützung bei der Teilnehmerberatung und Förderlogik (z. B. Bildungsgutschein)
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs entlang der Talent Journey

5. Schnittstellenarbeit & Zusammenarbeit

• Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Business Operations und Education Operations

Das bringst Du mit

Fachlich:

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Sales Management, idealerweise mit Trainingserfahrung
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von Bildungs- oder Vertriebsinitiativen
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen
• Unternehmerisches Denken, KPI-Orientierung und Erfahrung im Growth- oder Go-to-Market-Bereich
• Didaktische Kompetenz und Leidenschaft für moderne, praxisnahe Lernformate
• Sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. LMS, Notion, CRM-Systeme)

Persönlich:

• Unternehmerische Denkweise mit Hands-on-Mentalität und Ownership
• Pädagogisches Geschick und Empathie im Umgang mit Lernenden
• Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstark, lösungsorientiert und wachstumsorientiert
• Begeisterung für Sales, Bildung und die Entwicklung von Menschen

Warum die Rolle spannend ist

• Du baust eine neue Marke auf und prägst den Aufbau einer modernen Sales Academy von Grund auf
• Du kombinierst Sales-Expertise, Didaktik und unternehmerische Verantwortung
• Du arbeitest an der Schnittstelle von Bildung, Wachstum und Innovation
• Du entwickelst Programme, die Menschen nachhaltig in Tech-Vertriebsrollen bringen
• Du bekommst Gestaltungsspielraum, Verantwortung und ein starkes Fundament zum Skalieren

Was wir Dir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact: Du hilfst Menschen dabei, im digitalen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen – und gestaltest echte Perspektiven mit.
• Gestaltungsfreiheit & pädagogischer Raum: Du bringst Dich ein, entwickelst Formate mit und gestaltest digitalen Unterricht aktiv mit.
• Faire Vergütung & Perspektive: Du wirst leistungsgerecht bezahlt – mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Sicherheit im Bildungsverbund.
• Teamkultur mit Haltung: Du wirst Teil eines professionellen, engagierten und offenen Teams – mit flachen Hierarchien und kollegialer Unterstützung.
• Zugehörigkeit zur Studienkreis Gruppe: Du profitierst von der Stabilität, Reichweite und Infrastruktur eines der größten Bildungsnetzwerke Deutschlands.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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