Coordinator Planning

We are looking for a Coordinator Planning (f/m/d) for our Office in Ratingen - join our team now

Als Coordinator Planning sind Sie verantwortlich für die Koordination und Optimierung des Materialflusses zwischen unseren Produktionsstandorten in Asien und unseren Kunden. 

Was Sie erwartet:

• SAP-Planung und -Abwicklung: Aktive Steuerung des Materialflusses im SAP (POs) zur Sicherstellung der kontinuierlichen Produktversorgung aus den asiatischen Werken
• Bestandsmanagement: Eigenständige Materialplanung zur Einhaltung definierter Lagerbestände, Analyse von Szenarien und Erarbeitung von Lösungen für Überbestände oder veraltete Waren
• Kundenabrufe (Customer Call-offs): Regelmäßige Bearbeitung von EDI-Kundenabrufen und deren Abgleich mit den Produktions- und Lieferplänen der asiatischen Werke
• Stammdatenmanagement: Sicherstellung der Datenqualität und Konsistenz der Master Data im SAP-System für korrekte Geschäftsprozesse
• Reporting und Datenanalyse: Erstellung von Berichten und Ad-hoc-Analysen zur Prozessoptimierung, inklusive der Entwicklung und Interpretation von KPIs
• Kommunikation & Kooperation: Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen den asiatischen Produktionsstandorten, internen Abteilungen (Vertrieb, Logistik etc.) und Kunden
• Prozessoptimierung und Projektarbeit: Aktive Beteiligung an der Verbesserung von Logistikprozessen, der Implementierung neuer Tools und der Mitarbeit in funktionsübergreifenden Projekten.

Was Sie mitbringen:

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Berufserfahrung: Mindestens 2–4 Jahre Berufserfahrung im Materialmanagement, idealerweise in der Automobilindustrie.
• SAP-Kenntnisse: Fundierte praktische Erfahrung mit SAP MM (Materials Management) und SD (Sales and Distribution).
• IT-Kenntnisse: Zwingend erforderlich sind exzellente Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Tableau oder Looker Studio ist von Vorteil.
• Kernkompetenzen: Starke analytische Fähigkeiten, Detailorientierung, Problemlösungskompetenz und ausgezeichnetes Bestandsmanagement.
• Sprachkenntnisse: Fließendes Englisch ist obligatorisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus.
• Interkulturelle Kompetenz: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit asiatischen Partnern und ein tiefes Verständnis für die regionale Geschäftskultur.
• Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Agilität, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Chancengleichheit ist ein wichtiger Grundsatz, den wir klar vertreten. Jede*r Mitarbeiter*in soll sich nach den jeweiligen persönlichen Stärken und Interessen weiterentwickeln können. Unser eigener Anspruch ist, alle Entscheidungen bezüglich Bewerbungen und einer etwaigen Beschäftigung 100% objektiv zu treffen. Wir orientieren uns ausschließlich nach der Qualifikation und Eignung der jeweiligen Person hinsichtlich der zu besetzenden Stelle. Niterra duldet keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität - oder jede andere Form von Diskriminierung.