Head of Marketing, Germany

Job description

Lass mich raten:

Du hast schon mehr Stunden in Träger- oder Verbandsrunden verbracht, als dir lieb ist. Du kennst die Kita-Landschaft in Deutschland so gut wie andere ihre Bundesliga-Tabelle. Und wenn jemand "Pilotprojekt" sagt, denkst du eher an endlose Protokolle als an schnellen Fortschritt.

Dann bist du hier genau richtig.

Wir suchen eine:n Head of Marketing (m/w/d), in unserem Berliner Büro, der/die dafür sorgt, dass wirklich jeder Träger, jede Kita-Leitung und jede:r Entscheider:in im Bereich Kinderbetreuung weiß: Famly ist die Plattform, die den Unterschied macht.

Wer wir sind

Famly hat eine Mission: Wir wollen die Zusammenarbeit in der frühen Bildung neu denken. Unsere Plattform für die frühe Kindheit bringt alle Erwachsenen im Leben von Kindern zusammen – damit sie Aufgaben teilen, kommunizieren und voneinander lernen können. Kurz gesagt: Wir machen den Alltag leichter für Fachkräfte und Familien, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt.

Deine Rolle

Als Head of Kita Marketing übernimmst du die Verantwortung für unsere Marketingstrategie in Deutschland – einem Markt, in dem Famly schon über 10 Jahre Erfahrung hat und gerade richtig Fahrt aufnimmt.

Das bedeutet:

• Strategie & Sichtbarkeit: Du entwickelst und führst die deutsche Marketingstrategie, baust Vertrauen zu Trägern und Entscheider:innen auf und machst Famly zur festen Größe im Markt.

• Vor Ort & präsent: Du bist das externe Gesicht von Famly – bei Events, in Verbänden, auf Podien und überall dort, wo die wichtigen Gespräche stattfinden.

• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit unserem deutschen Content- und Digital-Team, mit Sales und Customer Success, mit unserer lokalen Leitung und den globalen Marketing-Teams.

• Markt & Insights: Du bleibst nah an der Branche und bringst deine Erkenntnisse in Produkt- und Geschäftsentscheidungen ein.

Job requirements Das bringst du mit

• 5+ Jahre relevante Erfahrung, idealerweise mit Einblick in den deutschen Bildungs- oder Kita-Sektor.

• Tiefes Verständnis für Trägerstrukturen, Verbände und die Dynamiken im ECEC-Markt.

• Erfahrung darin, lokale Marketinginitiativen erfolgreich aufzubauen und damit Wachstum zu schaffen.

• Souveränität, eine Marke extern zu vertreten – ob auf der Bühne, im Panel oder im Gespräch mit Partnern.

• Know-how im Enterprise-Marketing: lange Entscheidungsprozesse, Buying Committees, Sales Enablement.

• Freude an Zusammenarbeit, Eigeninitiative und den Mut, Dinge einfach anzupacken.

• Offenheit, dazuzulernen und auch mal die eigene Meinung zu ändern.

• Begeisterung für frühe Bildung und das Ziel, Kindern einen besseren Start ins Leben zu ermöglichen.

• Du sprichst Deutsch mit unseren Kunden und Englisch mit deinen internationalen Kolleg:innen

Und wer ist Famly?

Die Idee entstand, als unser Mitgründer Henrik seine Tochter in den Kindergarten brachte – und nicht glauben konnte, wie viel noch auf Papier lief. Gemeinsam mit unserem CEO Anders entwickelte er eine bessere Lösung.

Heute nutzen mehr als 8.000 Kitas in 17 Ländern Famly. Über Fachkräfte sparen mit uns Zeit und Nerven, während über eine Million Familien ihrem Kind im Kita-Alltag ein Stück näher sind.

Unser Ziel bleibt das gleiche: Kindern den bestmöglichen Start ins Leben geben.

Wir suchen jemanden mit Standort Berlin – oder mit Lust, dorthin zu ziehen (wir helfen dir gern dabei)

Warum du dich bei Famly wohlfühlst

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl im coolen Coworking Space in Berlin-Kreuzberg oder auch hybrid zu arbeiten.

• Top-Technik: MacBook & Noise-Cancelling-Kopfhörer inklusive.

• Großer Gestaltungsspielraum: Wir geben viel Verantwortung ab und fördern deine Ideen.

• Persönliche & berufliche Entwicklung: Du bekommst ein Weiterbildungsbudget von $1000 pro Jahr und wir haben eine "We'll buy you any book you want"-Policy.

• Kostenlose Getränke & regelmäßige Teamevents – plus Trips ins HQ nach Kopenhagen.

• Diversity & Start-up-Feeling: Wir pflegen eine offene, vielfältige Büro-Kultur (4 Tage die Woche im Büro) mit flachen Hierarchien und hoher Transparenz.

Wir möchten die Stelle so schnell wie möglich besetzen: Sende uns am besten noch heute deine Bewerbung mit

• deinem Lebenslauf

• einem Anschreiben, das uns verrät, warum der Job perfekt zu dir passt und was du an Famly schätzt

• oder einem kurzen Video (max. 5 Minuten), in dem du erklärst, was dich an der Rolle begeistert und was du ins Team einbringen willst

Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst – melde dich trotzdem Wir freuen uns, von dir zu hören.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

1. Erstes Gespräch mit unserem Senior People Partner

2. Logik-Test

3. Zweites Gespräch mit unserer CMO

4. Take-Home Assignment

5. Vorstellung des Assignments mit CMO, Director of Revenue Marketing, Director of Brand & Comms und DE General Manager

6. Referenzen-Check

7. Abschlussgespräch mit dem CEO

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören

Wir bei Famly setzen uns dafür ein, ein diverses, inklusives Team aufzubauen, in dem alle Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen Platz finden. Unser Grundsatz: Wir diskriminieren nicht – wir feiern Vielfalt. Also trau dich und bewirb dich bei uns, ganz egal wer du bist

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