Team Lead Outbound Sales

Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen - mit AI- und Voice-First Software.

Wir entwickeln nicht einfach nur Software – wir haben die Mission, Handwerker:innen und Handwerksbetriebe mehr Raum zu schaffen, indem wir sie mit AI-Lösungen ausstatten, die so arbeiten wie sie: schnell, praxisnah und Voice-first. Mit Tier 1 Investoren aus Europa und den USA wie Headline und Creandum sowie über Handwerker:innen als Kundenbasis skalieren wir europaweit, um aus einzelnen, verstreuten Betrieben vernetzte und erfolgreiche Communities zu machen. Wir glauben an zero admin, nicht zero personality – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Blick, die die Sicherheitsschuhe tragen, nicht die Anzüge. Wir haben #bock, die Zukunft zu gestalten, #zusammen als Team, und sind #bodenständig in unserer Mission, die Macher:innen von morgen zu unterstützen.

Als Sales Team Lead (f/m/d) für unsere Outbound Unit bist du verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung deines Sales Teams. Du treibst das Umsatzwachstum voran, stellst die Teamleistung sicher und arbeitest eng mit anderen Sales Team Leads sowie dem Head of Sales zusammen, um Strategien zu entwickeln und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.

Deine Verantwortlichkeiten

• Führe, coache und motiviere deine Sales Manager, um Quoten zu erreichen und zu übertreffen.
• Führe regelmäßige 1:1s, Feedbackgespräche und maßgeschneidertes Coaching durch.
• Übernimm Pipeline- und Forecast-Verantwortung und unterstütze bei strategisch wichtigen Deals.
• Fördere den Austausch und die Zusammenarbeit mit anderen Sales Team Leads, um Best Practices zu etablieren.
• Arbeite eng mit RevOps, Marketing und Produkt zusammen, um Prozesse zu optimieren und den Dealflow zu verbessern.
• Rekrutiere und onboarde neue Sales Manager und sorge für einen erfolgreichen Start.
• Nutze CRM-Insights (HubSpot) und datenbasierte Entscheidungen, um Performance zu steuern und Strategien zu verfeinern.

Gehalt: Das Gesamtgehalt für diese Position liegt zwischen € und € pro Jahr, abhängig von deiner bisherigen Erfahrung (bzgl. Grundgehalt) und der Performance (bzgl. variablem Anteil).

Must-haves

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, inklusive Führung eines eigenen Teams.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übererfüllung von Vertriebszielen.
• Fähigkeit, ein junioriges Team zu motivieren, anzuleiten und weiterzuentwickeln.
• Hands-on Mentalität mit Selbstvertrauen, Belastbarkeit und kooperativem Denken.
• Bereitschaft, regelmäßig im Hamburger Büro zu arbeiten (hybrides Modell).

Nice-to-haves

• Verständnis für das Handwerksgewerbe.
• Erste Erfahrungen im Start-up-Umfeld.
• Affinität zu neuen Sales-Technologien und Freude daran, Trends auszuprobieren.

• Team Spirit: Mit Leidenschaft, Engagement und echtem Bock setzen wir alles daran, unsere Mission gemeinsam zu verwirklichen. Team Spirit schreiben wir groß – und feiern ihn regelmäßig: mit 3 großen Team Events im Jahr, 2 monatlichen lockeren Formaten in unserem HQ und einer starken Recognition Culture, in der wir kleine wie große Erfolge sichtbar machen und gemeinsam zelebrieren.
• Ownership: Bei uns darfst du von Anfang an Verantwortung übernehmen. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Vertrauen kannst du wirklich etwas bewegen.
• Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – durch eine starke Feedback-Kultur, ein persönliches Learning-Budget und Enablement-Formate. Wir wollen dich bestmöglich unterstützen damit du dein volles Potential ausschöpfen kannst.
• AI Enablement: Interne Tools & Prozesse gestalten wir AI-enabled und unterstützen auch unsere Teams und jede:n individuell dabei AI auf dem nächsten Level im Daily Business anzuwenden, individuelle ChatGPT+ Lizenz natürlich inklusive.
• Tech & Tooling: Du bekommst einen MacBook, top Over-Ear-Kopfhörer und alles was du sonst an Hardware und Tools für dein Daily Doing benötigst.
• Flexibilität: Ob remote, hybrid oder im Office: Du arbeitest dort, wo du es am besten kannst. Unser Hamburger Büro am Rödingsmarkt (inkl. Dachterrasse) steht dir jederzeit zur Verfügung. Gleichzeitig kannst du jede Woche frei entscheiden wie oft du im Office bist. Zudem bieten wir für manche Rollen auch ein komplettes Remote Setup an. Für einen Szenerie-Wechsel sind auch Working Abroad Aufenthalte immer möglich.
• Erholung: Für die nötige Pause bieten wir dir 30 Urlaubstage im Jahr (5-Tage-Woche) und geben den frei. Zusätzlich bezuschussen wir eine Urban-Sports-Club Mitgliedschaft und organisieren intern Sport Meetups.
• Mobilität: Über uns kannst du dir sowohl ein Job Rad als auch ein bezuschusstes Deutschland Ticket oder BahnCard holen.
• Internationales Umfeld: Wir werden stetig internationaler mit ua. Kolleg:innen in Italien, Frankreich, Niederlande und Österreich, weshalb wir intern auf Englisch kommunizieren.

Unsere Werte: #bock #zusammenhalt #bodenständigkeit

Für einen erstem Eindruck von uns, schau dir unsere Instagram und LinkedIn Seite an

Vielfalt macht uns besser.

Wir heißen Menschen mit allen Hintergründen, Identitäten, Fähigkeiten und Erfahrungen willkommen – denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven zu besseren Ideen, stärkeren Produkten und einem gesünderen Arbeitsumfeld führen. Wenn du begeistert von unserer Mission bist, dich aber nicht in jedem einzelnen Punkt unserer Anforderungen wiederfindest, bewirb dich trotzdem gern. Vielleicht bist genau du die Person, die wir suchen.

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Zum Bewerbungsprozess:

Wir möchten, dass dein Bewerbungsprozess bei uns angenehm, transparent und unkompliziert ist. Unser Ziel ist es, dir innerhalb von 5 Werktagen eine Rückmeldung zu geben. In der Regel dauert unser Bewerbungsprozess etwa 4 Wochen von der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung – je nach Rolle kann es aber auch mal schneller oder etwas länger gehen. Mehr über unseren Ablauf erfährst du hier. Wenn du dir an irgendeiner Stelle Anpassungen oder mehr Flexibilität wünschst, sag uns einfach Bescheid – wir finden gemeinsam eine gute Lösung.

Hinweis zur Erstellung eines plancraft Test Accounts:

Wenn du einen Test Account anlegen möchtest, gebe bitte bei der Registrierung im entsprechenden Feld "Applicant" ein und wähle unter "Gewerk" die Option "Sonstiges" aus. So stellst du sicher, dass unser Sales Team dich nicht versehentlich als Handwerksbetrieb einstuft und kontaktiert.