Specialist HR Development

**Specialist HR Development & Organizational Transformation (m/w/d)**
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- Hamburg
- unbefristet
- Vollzeit

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**Aurubis - unsere Leidenschaft ist die Metallurgie. Wir sind eines der weltweit führenden Multimetall-Unternehmen und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Aus komplexen Metallkonzentraten, Altmetallen und metallhaltigen Recyclingstoffen erzeugen wir Metalle mit höchster Reinheit. Diese sind Basis für wichtige Megatrends wie Digitalisierung, Erneuerbare Energien, E-Mobilität oder Urbanisierung. Aurubis beschäftigt rund 7.100 Mitarbeiter, verfügt über Produktionsstandorte in Europa und den USA sowie über ein weltweit ausgedehntes Vertriebsnetz. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie den Fortschritt gemeinsam mit uns voran**

Die Umsetzung unserer HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung von Aurubis sind ein wichtiger Teil der Transformation unseres Unternehmens. Unterstützen Sie uns mit Ihrer Begeisterung für die Entwicklung von Menschen und Organisationen konzernweit bei anspruchsvollen Aufgaben rund um künftige Transformations
- und Projektvorhaben.

Für unser **HR Center of Expertise „Talents & Development“ **am Standort **Hamburg **suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

**Specialist HR Development & Organizational Transformation (m/w/d)**
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**So sieht Ihr erfolgreicher Tag aus**:

- In dieser Rolle verantworten Sie die Konzeption, Steuerung und Umsetzung von konzernweiten Transformations
- und Projektvorhaben im HR-Bereich.
- Sie identifizieren relevante Hebel, beraten und begleiten Projektverantwortliche, Führungskräfte, Sponsoren und Stakeholder in Veränderungs
- und Organisationsentwicklungsprozessen.
- Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung des gruppenweiten Personalentwicklungsportfolios und unserer Entwicklungsprogramme für Experten, Projektleiter und Führungskräfte.
- Ihr kreativer Input ist gefragt bei der Konzeption zielgruppenorientierter Qualifizierungsmaßnahmen wie Learning Nuggets und Trainings sowie bei der Gestaltung von Personal
- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
- Sie behalten den Überblick über aktuelle Entwicklungen, inklusive gesellschaftlicher Trends, und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen neue Konzepte, die Sie in der Praxis umsetzen.
- Sie arbeiten eng mit unserer SVP HR und dem Global HR Leadership Team zusammen, um unser strategisches HR-Projektportfolio zu erstellen und fortlaufend zu aktualisieren.
- Sie konzipieren und moderieren Workshops, leiten Projekte und fördern das Bewusstsein für aktives Veränderungsmanagement, indem Sie kontinuierlich Best-Practice-Beispiele und Erfolge kommunizieren. Zudem setzen Sie sich für den Aufbau und die Pflege einer Change Community of Practice & Expertise ein.
- Sie identifizieren Verbesserungsideen, um die Wirkung und Effektivität unserer Projekt
- und Changemanagement-Initiativen und -Tools zu steigern und tragen Verantwortung für deren Umsetzung.

**Das bringen Sie mit**:

- Ihr Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. ä., vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem Industrieunternehmen in einer vergleichbaren Corporate HR-Position.
- Sie verfügen über eine Zusatzausbildung in den Bereichen Systemische Beratung, Changemanagement oder Coaching.
- Sie haben fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Anwendung bzw. Einführung agiler Methoden und agiler Organisationsformen. Ebenso beherrschen Sie die bewährten Ansätze und klassischen Methoden des Projekt
- und Changemanagements.
- Sie verbinden konzeptionelle Stärke mit pragmatischer und zielgruppengerechter Umsetzung.
- Eine hohe Beratungskompetenz, Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Veränderungsbereitschaft zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations
- und Moderationsfähigkeiten und sind im Umgang mit Stakeholdern verschiedener Ebenen versiert.
- Sie haben weitreichende Erfahrung im Projektmanagement und ergreifen die Initiative, um ständige Verbesserungen voranzutreiben.
- Ihre Sachverhalte in zielgruppengerechte Präsentationen und/oder Entscheidungsvorlagen zu überführen und zur Entscheidung zu bringen, ist für Sie selbstverständlich.
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

**Ihre Vorteile**:

- Arbeiten in einer **zukunftsorientierten Branche**: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
- ** Recycling **ist Teil unseres Kerngeschäfts. Bei uns tragen Sie dazu bei, **die Welt nachhaltiger zu machen**.
- Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein **Top-Gehalt** zählen.
- Vereinbaren Sie Ihr Berufs
- und Privatleben mit **flexiblem und mobilem Arbeiten** innerhalb Deutschlands.
- Erholung ist uns wichtig B