Junior HR Specialist

Engaging our growth mindset, our People team builds and delivers people strategy globally to develop our future leaders. Diversity, equity and inclusion are at the forefront of everything we do, so our people are able to thrive and grow with us. The People team also drives employee engagement as we build and deliver our people strategy in partnership with the business. When we’re engaged, we can make a difference, be ourselves and grow with our company. Bei Nielsen nehmen wir uns die Zeit, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt unserer Arbeit und unseres Handelns stellt. Unsere HR-Teams sind aktive Gestalter unserer Unternehmenskultur und Botschafter für Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit. Ein Umfeld, in dem sich jede:r wertgeschätzt fühlt und sein Bestes bei der Arbeit geben kann. Werde Teil unseres HR-Teams für die Region Deutschland/Schweiz/ Nordics als **Junior HR Specialist.** Unser Team von HR Specialists ist für die reibungslose Bearbeitung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle verantwortlich, immer mit einem Auge für Sorgfalt und mit einer persönlichen, empathischen Note. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine HR Toolbox aufzubauen und alle relevanten HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld kennen zu lernen. Ebenso wie du wird sich deine Rolle weiterentwickeln, während wir gemeinsam unser neues und modernes HR Servicemodell umsetzen.Die Stelle ist am Standort Hamburg angesiedelt. **Was wir bieten**: - Selbstständige Bearbeitung des kompletten HR-Lifecycles (Neueinstellungen, Versetzungen, Änderungen, Kündigungen usw.) unter Berücksichtigung der tarif - und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - Vorbereitung und Erstellung einer Vielzahl von Dokumenten zu den verschiedensten Themen, z.B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse, usw. - Beantwortung allgemeiner Anfragen von Mitarbeitenden zu Benefits, Gehaltsabrechnungen, betrieblicher Altersvorsorge, usw. - Begleitung der Abläufe beim Onboarding neuer und Offboarding von uns verlassenden Mitarbeitenden - Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung durch Meldung von Veränderungen sowie Durchführung relevanter Checks für eine fehlerfreie Gehaltsabrechnung - Bearbeitung und Pflege von Organisations - und Mitarbeiterdate in unseren HRIS-Systemen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität und -integrität - Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern im Team bei der Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen, einschließlich Beförderungen, Entwicklungsplänen, internationalen Versetzungen, usw. - Erstellung einer Vielzahl von Reports auf Anfrage von HR, Finance und anderen - Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen und Beantwortung damit verbundener Fragen **Das bist du**: - Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit (1-2 Jahre) oder praktische Erfahrung aus Praktika oder einer Werkstudententätigkeit im HR-Umfeld - Eigeninitiative, Tatkraft und eine "can do"-Mentalität - Liebe zum Detail und die Fähigkeit, mehrere parallel laufende Themen im Blick zu behalten - Gute Kenntnisse in Google for Work oder Microsoft Office einschließlich Excel und Powerpoint - Kenntnisse in SAP HR oder Workday sind von Vorteil - Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch **Was können wir Ihnen als Mitarbeiter von Nielsen Media bieten** Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Sozialleistungen bieten wir ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine offene Unternehmenskultur mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen vor allem die Möglichkeit, eigenverantwortlich in einem motivierten und sehr freundlichen Team zu arbeiten. Soziale Verantwortung, offene Kommunikation und gelebte Werte finden sich nicht nur auf unserer Homepage, sondern auch im Arbeitsalltag wieder. Eine kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen Medienunternehmen mit Möglichkeiten zur Eigenverantwortung und persönlicher Weiterentwicklung. **Vielfalt** Wir bei Nielsen glauben fest an den Wert von Vielfalt und an die Schaffung von unterstützenden, integrativen Umgebungen, in denen unsere Kollegen:innen erfolgreich sein können. Daher ist Nielsen stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die gerne für uns arbeiten möchten, unabhängig von ihrem Hintergrund - also melde dich bitte bei uns Nielsen bietet Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf gesetzlich geschützte Merkmale. LI-KS1