Wissenschaftliche Projektkoordination Für das Startchancen-programm

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet bis zum 31. Dezember 2029 mit Option auf Verlängerung um weitere 5 Jahre, Vergütung EG 14 (TV-H), Dienstort: Berlin, Bewerbungsfrist: 06. Februar 2025

Die Abteilung Struktur und Steuerung des Bildungswesens (SteuBis) sucht im Arbeitsbereich Praxis
- und transferorientierte Schulentwicklungsforschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Eine wissenschaftliche Projektkoordination

im Projekt „Wissenschaftliche Begleitung und Forschung für das Startchancen-Programm (Chancen-Verbund)“.

Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2029 mit Option auf Verlängerung um weitere 5 Jahre, Vergütung EG 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).

Der Dienstort ist Berlin.

Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das wissenschaftliche Projektmanagement, v.a. Prozess-, Zeit
- und Arbeitsplanung sowie deren Monitoring für das Verbundprojekt; Monitoring des Erreichens der Meilensteine in den Verbundeinheiten
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Verbundarbeit in Zusammenarbeit mit der Leitung der Gesamtkoordination (u.a. Erarbeitung von Konzeptpapieren und Entscheidungsgrundlagen der Leitungsstrukturen des Verbundes und Verantwortung für die Überführung von Entscheidungen des Steuerungsgremiums in Projektprozesse)
- Koordinierende und verantwortliche Ansprechstelle für die operative Zusammenarbeit mit dem Zuwendungsgeber, dem Projektträger sowie dem Verbundprojekt angelagerte Gremien und beratende Struktureinheiten in Wissenschaft und Bildungsadministration
- Koordination der Zusammenarbeit mit der Evaluation des Startchancen-Programms
- Verantwortung für die strategisch-inhaltliche Ausrichtung von Verbundveranstaltungen in Absprache mit der Steuerungsgruppe
- Budgetplanung und -prüfung sowie Personalplanung und Personalmanagement für die Struktureinheit Gesamtkoordination am DIPF
- Unterstützung beim Forschungsdatenmanagement für den Verbund, v.a. Aufsetzen von Prozessen und Regularien für die Meldung und Planung von Forschungsvorhaben
- Verantwortung für die Erstellung der Projekt
- und Arbeitsberichte in Zusammenarbeit mit den Leitungsstrukturen und der internen Kommunikationsstelle
- Beteiligung an Publikationen für die Wissenschaft und/oder für die Bildungspolitik bzw. die interessierte Öffentlichkeit

Voraussetzungen
- Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Erziehungswissenschaft, Bildungsforschung, Bildungsmanagement oder einer verwandten Disziplin
- Umfassende Erfahrungen und fachliche Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement, in der Projektkonzeption und im Projektmanagement auf mittlerer Leitungsebene wissenschaftlicher oder wissenschaftsnaher Projekte
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Strukturierung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Abstimmungsprozessen
- Wissenschaftliche Publikationserfahrung
- Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, auch bei der Darstellung komplexer Sachverhalte, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und mindestens gute englische Sprachkenntnisse;
- Erfahrungen in der direkten Zusammenarbeit mit Bildungspolitik und Bildungsverwaltung sowie adressat*innengerechter Vermittlung von Forschungsergebnissen sind von Vorteil
- Lust und Mut, an einem der größten wissenschaftlichen Projekte der Bildungsforschung an koordinierender Stelle Verantwortung zu übernehmen
- Hohe Fähigkeit und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen ziel
- und lösungsorientierten Arbeiten sowie zur Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Akteursgruppen wie Wissenschaft, Bildungspraxis und Bildungsadministration

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Es besteht die Option, ein vergünstigtes Jobticket zu erwerben.

Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Da Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Warschauer Straße 34-38, 10243 Berlin