Wissenschaftliche n Mitarbeiter in Für Kommunikation Und Öffentlichkeitsarbeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befrsistet bis zum 31. Dezember 2029 mit Option auf Verlängerung um weitere 5 Jahre, Vergütung EG 13 (TV-H), Dienstort: Berlin, Bewerbungsfrist: 06. Februar 2025

Die Abteilung Struktur und Steuerung des Bildungswesens (SteuBis) sucht im Arbeitsbereich Praxis
- und transferorientierte Schulentwicklungsforschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

im Projekt „Wissenschaftliche Begleitung und Forschung für das Startchancen-Programm (CHANCEN-Verbund)“.

Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2029 mit Option auf Verlängerung um weitere 5 Jahre, Vergütung EG 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).

Der Dienstort ist Berlin.

Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer umfassenden und übergreifenden Kommunikationsstrategie sowie eines redaktionellen Gesamtkonzepts für die wissenschaftliche Begleitung inklusive der eigenständigen Planung und Umsetzung von Redaktionsplänen
- Koordination der Öffentlichkeitsarbeit des Verbundes in Kooperation mit der Verbundleitung und den beteiligten Partnerinstitutionen
- Etablierung von Kommunikationswegen und Austauschformaten mit verschiedenen Stakeholdern und relevanten Zielgruppen sowie eine Public-Affairs-Strategie in enger Abstimmung mit der Gesamtkoordination
- Fortlaufende Aufbereitung der Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleitung für verschiedene Akteur*innengruppen (Politik, Verwaltung, Wissenschaft, Öffentlichkeit) und damit verbunden Erstellung adressat*innengerechter Produkte (Infografiken, Filme, Podcasts etc.) in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen für interne Kommunikation, Social Media und Veranstaltungsmanagement
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Verbundarbeit in Zusammenarbeit mit der Leitung der Gesamtkoordination, Erarbeitung von Konzeptpapieren und Entscheidungsgrundlagen zur Thematik Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit für die Leitungsstrukturen des Verbundes
- Unterstützung bei der Erstellung eines Brandings/Markenkerns für die wissenschaftliche Begleitung
- Mitarbeit an der Zusammenführung der regelmäßigen Berichterstattung über den Stand der Arbeiten (Zwischenberichte und Abschlussbericht)

Voraussetzungen
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem kommunikations
- oder bildungswissenschaftlichen Bereich
- Grundlegende Kenntnisse zur Thematik des Startchancen-Programms sowie Wissen und Strategien zur Wandlung wissenschaftlichen Outputs in öffentlichkeitswirksame Transferprodukte
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Kommunikation und in Kommunikationsstrategien inkl. der Erstellung strategischer Kommunikations
- und Redaktionsplänen, der Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und den klassischen Medien
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit in Netzwerkstrukturen, ggf. auch mit Akteur*innen des Wissenschaftssystems, der Bildungsadministration/-politik oder wissenschaftsnaher Einrichtungen
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Strukturierung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Abstimmungsprozessen
- Exzellente Fähigkeiten der Kommunikation in Wort und Schrift, sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und mindestens gute englische Sprachkenntnisse
- Vorerfahrung in der Gestaltung von Kommunikations
- und Transferprozessen in großen Projekten, Verbundstrukturen oder Forschungsinstitutionen sowie Erfahrungen und Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit und der Koordination von Projektabläufen wissenschaftlicher oder wissenschaftsnaher Projekte von Vorteil
- Lust und Mut, an einem der größten wissenschaftlichen Projekte der Bildungsforschung mitzuwirken
- Hohe Fähigkeit und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen ziel
- und lösungsorientierten Arbeiten sowie zur Teamfähigkeit

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Es besteht die Option, ein vergünstigtes Jobticket zu erwerben.

Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Warschauer Straße 34-38, 10243 Berlin