Gruppenleitung Für Den Bereich Amtsvormundschaft

„Gemeinsam für die Zukunft unserer Kinder“ Das Jugendamt Pankow bietet Ihnen die Chance, aktiv das Leben junger Menschen und Familien zu gestalten. Ob im Bereich Sozialarbeit, Verwaltung oder Bildung - bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben, ein starkes Team und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Werden Sie Teil des Jugendamtes Pankow und bringen Sie Ihre Fähigkeiten dort ein, wo sie zählen ***Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Jugend und Familie sucht ab sofort, unbefristet, eine**: **Gruppenleitung für den Bereich Amtsvormundschaft / Pflegschaft sowie Amtsvormund/Amtsvormündin (m/w/d)**: ***Kennziffer: 059-4040-2025**: **Besoldungsgruppe: A12** **Vollzeit mit 40 Wochenstunden** (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)**: **Geplanter Einsatzort: Rathaus Weißensee**: *** **Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.**: Als Vormund obliegt Ihnen die rechtliche Vertretung von Mündeln und Pfleglingen. Dazu arbeiten Sie u.a. mit den Behörden, Einrichtungen, Gerichten, Elternteilen und Anwälten sowie mit Ihren Kolleg:innen aus der Amtsvormundschaft zusammen. Ihr Arbeitsalltag hat einen starken Bezug zum Sozial-, Familien - und Zivilprozessrecht und beinhaltet den Umgang mit IT-Fachverfahren. Er ist durch einen hohen Verantwortungsgrad gekennzeichnet und durch die individuellen Sachverhalte sowie die Vielfalt an Bürger:innen abwechslungsreich und lebendig. Als Gruppenleiter:in für alle 10 Amtsvormünder ist Ihre Tätigkeit von organisatorischen sowie personalrechtlichen Entscheidungen geprägt, damit durch fachlich kompetente und serviceorientierte Mitarbeiter:innen das gesamte Leistungsspektrum für die Mündel und Pfleglinge gesichert ist und das Kollegium sich durch eine gute Arbeitsatmosphäre langfristig bei uns wohlfühlt. Ihre ausgleichende Art sowie wertschätzende und sachorientierte Kommunikation mit Empathie für Ihr Gegenüber sind dabei das A und O. **Formale Anforderungen**: - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung: allgemeiner Verwaltungsdienst - persönliche Eignung im Sinne des - 72 SGB VIII - **erforderlich**: mehrjährige Berufserfahrungen im Kindschaftsrecht und/oder Kinderschutz - wünschenswerte Fort-/Weiterbildung: Kenntnisse zu einschlägiger Rechtsprechung, Gesprächsführung in Konfliktsituationen, Personalentwicklungsinstrumente, Beurteilungswesen, Jahresgespräch, Wahrnehmung der Führungsrolle in einer „Sandwichposition“, Motivation und wertschätzendes Feedback ***Fachliche Anforderungen**:unabdingbar**: - Kenntnisse im bürgerlichen Recht, Familienrecht, Unterhaltsrecht, Verfahrensrecht - Besuch von Fachlehrgängen Vormundschaft / Pflegschaft - Kenntnisse fachspezifischer IT-Verfahren **sehr wichtig**: - Kenntnisse im Jugendhilfe - und Sozialhilferecht - Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Dienst - und Personalrecht ***Außerfachliche Anforderungen**: - **unabdingbar**:Organisationsfähigkeit, Ziel - und Ergebnisorientierung, Konfliktfähigkeit; Kooperationsfähigkeit; Migrationsgesellschaftliche Kompetenz, Diversity-Kompetenz; Personalentwicklungskompetenz; Mitarbeiter-/Mitarbeiterinnenführung - **sehr wichtig**: Leistungs-, Lern - und Veränderungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit; Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen / Empathie; Selbstentwicklungskompetenz Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden. **Wir bieten...**: - ein** familienfreundliches Arbeitsumfeld** und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten - die **Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln**, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement - **aktive Gesundheitsangebote** während der Arbeitszeit - eine** kostenlose externe Sozialberatung**: - ein **vergünstigtes Firmenticket** für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine** Hauptstadtzulage**: - eine **Betriebsrente** (VBL) für Tarifbeschäftigte - eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) **Tarifvertrag**: - **30 Tage Erholungsurlaub** in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12 - **Jahressonderzahlung**: - eine **gute Büroausstattung** einschließlich des **höhenverstellbaren Schreibtisches**: - **Wasserspender** zur freien Nutzung **Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen**: Frau Richter Tel.: 030 90295 - 7277 **Erforderliche Unterlagen**: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei: - ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben - einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf - eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) - einen Nachweis über Ihre **berufliche Quali