Gruppenleitung Der Arbeitsgruppe Versorgungstechnik

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Die Serviceeinheit Facility Management bewirtschaftet, betreibt und verwaltet Gebäude, Anlagen und Einrichtungen als Dienstleister für den gesamten Bezirk Steglitz-Zehlendorf. Die Leistungen innerhalb der Serviceeinheit Facility Management werden durch die drei Fachbereiche Objektmanagement, Hochbauservice und IT-Stelle erbracht.

Die Serviceeinheit Facilitymanagement des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

**Gruppenleitung der Arbeitsgruppe Versorgungstechnik (HLS) (m/w/d)**

**Kennziffer: 3306-T102**

**Besoldungsgruppe: A 13 S bzw. Entgeltgruppe: EG 12 TV-L**
**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden**
**Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.**

**Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...**
- Gruppenleitung mit Personalverantwortung und Weisungsbefugnis gegenüber den Dienstkräften der Arbeitsgruppe Versorgungstechnik sowie Sachbearbeitung in der Arbeitsgruppe
- Verantwortlich für die Baudurchführung, Projektleitung und -steuerung von Projekten der Arbeitsgruppe, soweit nicht die zugeordneten Behördenbauleiter zuständig sind.
- Fachtechnische und wirtschaftliche Aufsicht bei Planung, Vorbereitung, Durchführung, Abrechnung und Abschluss von Maßnahmen an versorgungstechnischen Anlagen
- Leitung und Steuerung von Betrieb, Instandhaltung, Wartung, Instandsetzung und Ersatzinvestitionen für alle versorgungstechnischen Anlagen im Zuständigkeitsbereich der Serviceeinheit Facility Management.
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für bauausführende Unternehmen und Ingenieurbüros für die Technische Gebäudeausrüstung der Leistungsphasen 1-9 der HOAI 6. Sicherstellung der erforderlichen Prüfungen nach bautechnischer Prüfverordnung (BauPrüfV), Muster-Versammlungsstättenverordnung (MVStättV), Muster-Schulbau-Richtlinie (MSchulbauR), Muster-Leitungsanlagen-Richtlinie (MLAR), DIN-/VDI-Normen und aller weiteren Regelungen des technischen Arbeits
- und Brandschutzes

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

**Ihr Profil**:
**Beamtinnen / B**eamte**:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung bautechnischer Dienst

**Tarifbeschäftigte**:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor of Engineering) in der Fachrichtung:

- Gebäude
- und Energietechnik
- Gebäudetechnik und Energiemanagement
- Versorgungstechnik
- Facility Management mit Schwerpunkt Gebäudetechnik (Bachelor of Science)

**oder**
- sonstiger Bachelorabschluss in einem vergleichbaren Bereich der Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt Versorgungs
- oder Energietechnik

**Für beide gilt**:

- Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich Versorgungstechnik

**Hinweis**:
Es können sich auch Meister bzw. staatlich geprüfte Techniker in den oben aufgeführten Bereichen mit nachgewiesenen entsprechenden beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten bzw. qualifizierten Fort-/Weiterbildungsnachweisen in diesem Bereich bewerben.
Die tarifliche Eingruppierung, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausführen, erfolgt gemäß persönlichen Voraussetzungen.

**Fachliche Kompetenzen**:

- Personalmanagement
- Kenntnisse des öffentlichen Bauvertrags
- und Vergaberechts, des Preisrechts für Bauleistungen und nachhaltigen Bauens (u.a. BauOBln, ABau, HOAI, VOB, GWB, UVGO, VgV)
- kennt den vorgeschriebenen Ablauf von Baumaßnahmen (Planung und Durchführung) innerhalb einer öffentlichen Baudienststelle im Land Berlin

**Außerfachliche Kompetenzen**:

- Personalentwicklungskompetenz
- Durchsetzungsfähigkeit
- Selbstentwicklungskompetenz
- Organisationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit

**Wir bieten**:

- eine gute **Vereinbarkeit von Beruf und Familie**
- **flexible Arbeitszeitmodelle** (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- eine **gute Einarbeitung **durch ein dynamisches Team
- eine **individuelle Personalentwicklung **mit vielfältigen Angeboten der Fort
- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
- ein großes Angebot des **Gesundheitsmanagements**
- ein **kollegiales Arbeitsumfeld **und ein gutes Betriebsklima
- einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst
- **30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei**
- ein **vergünstigtes Jobticket**
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