Gruppenleitung Wohnungsbindung Und

Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: „Wir machen Mitte" Das Amt für Bürgerdienste ist erste Anlaufstelle für viele Anliegen der Bürgerinnen und Bürger: Vom Personalausweis, über Wohngeld - und Wohnberechtigungsschein, Geburts - oder Einbürgerungsurkunde bis hin zur Verhinderung der Zweckentfremdung von Wohnraum - unsere Aufgaben sind vielfältig. Steht auch für Sie der Servicegedanke bei der Arbeit im Vordergrund? Dann sind Sie bei uns richtig **Das Amt für Bürgerdienste im Bezirksamt Mitte sucht ab sofort unbefristet eine** **Gruppenleitung Wohnungsbindung und Wohnberechtigungsscheine (m/w/d)**: ***Kennziffer: 203/2024***:Bewerbungsfrist: 27.09.2024** ***Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 10 / E 10 **TV-L** **Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden**: ***Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: - Leitung des Bereichs Wohnungsbindung und Wohnberechtigungsscheine - Fachliche Anleitung und Information der Mitarbeitenden im Bereich - Koordination der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation im Bereich durch Hinweise, Rücksprachen und regelmäßige (Dienst-)Besprechungen - Festlegung von grundsätzlichen Bearbeitungsrichtlinien in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung - Vorbereitung von Stellungnahmen für bezirkliche Gremien, zu Rechts - und Verwaltungsvorschriften und Beschwerden - Wahrnehmung der Personalmanagementaufgaben gegenüber den direkt unterstellten Mitarbeitenden (z.B. Führen von Jahresgesprächen) - Umsetzung der bezirklichen Standards des Personal - und Gesundheitsmanagements im Bereich, u.a. Mitwirkung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, Erstellung dienstlicher Beurteilungen - Sicherstellung der Einarbeitung neuen Personals, Praxisanleitung für Auszubildende und Praktikant*innen - Bearbeitung von Beschwerdefällen und Widersprüchen - Mitarbeit in bezirklichen und überbezirklichen Fachgremien - Bestätigung über das Ende der Eigenschaft „öffentlich gefördert“ in besonders schwierigen Einzelfällen - Bearbeitung von Anträgen auf generelle Freistellung von Belegungsbindungen - Bearbeitung von Abrissanträgen im öffentlich geförderten Wohnungssektor - Entscheidung über Ordnungswidrigkeiten und über Angelegenheiten der - 24-26 WoBindG und -5 WiStrG **Hervorzuhebende Sonderaufgaben**: - Abwesenheitsvertretung Gruppenleitung Wohngeld und BuT (BüD 3 100) ***Sie haben...**: als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d): - Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in oder Bachelor of Arts (B.A.) bzw. Bachelor of Laws (LL.B) in der Fachrichtung „öffentliche Verwaltung“ oder eine im öffentlichen Dienst vergleichbare Ausbildung (z.B. Verwaltungslehrgang II) oder vergleichbare Qualifikation als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d): - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst Im Rahmen von interner Personalentwicklung kommen auch Beschäftigte/Beamt*innen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte, Bürokaufleute oder gleichwertigem Abschluss in Betracht, die durch eine mindestens 2-jährige Berufspraxis innerhalb des Bereiches Wohnungsbindung entsprechend einschlägige Fachkenntnisse und Fähigkeiten erworben haben und bereits den VL II oder eine vergleichbare PE-Maßnahme zum Ausschreibungszeitpunkt begonnen haben ***Wir bieten...**: - eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber - abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung - ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen) - aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit - umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement - die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes zum Austausch mit europäischen Verwaltungen - eine betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub pro Jahr - eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung **Sie finden sich im Profil wieder?** **Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button „Jetzt bewerben"** Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Berliner Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, insbesondere für Führungspositionen. Das Bezirksamt Mitt