Senior HR Specialist

**Vertragslaufzeit**: unbefristet
**Arbeitszeit**: Vollzeit
**Einsatzort**: Frankfurt am Main, teilweise remote
**Eintrittstermin**: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Projekte liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Beratungsansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.

Für unseren Hauptsitz in **Frankfurt am Main** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Senior HR Specialist (m/w/d) für den Bereich Personalmarketing** in **Vollzeit**.

Als Teil unseres Recruiting
- und Personalmarketing-Teams stärken Sie unsere Arbeitgeberattraktivität, indem Sie unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich und strategisch weiterentwickeln. Sie sind ein kreativer Kopf für neue zielgruppenspezifische Maßnahmen und treiben mit Ihrem Gespür für die Bedürfnisse unserer Zielgruppe den Wachstumsmotor von d-fine mit an. Sie haben Freude an einem dynamischen Arbeitsspektrum und verstehen sich selbst als herausragendes Organisationstalent? Dann bewerben Sie sich jetzt

Aufgaben
- Gestaltung von zielgruppenspezifischen Kampagnen und Maßnahmen im Rahmen des Personalmarketings zur Erreichung unserer ambitionierten Recruiting-Ziele
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Employer Brand, von der Strategie bis hin zur Umsetzung, in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unserem Marketingteam
- Betreuung und Ausbau des Hochschulmarketings (Sponsorings, Kooperationen, Hochschulkontakte usw.)
- Planung und Durchführung von Recruiting-Events sowohl remote als auch vor Ort (z. B. Karrieremessen, Eigenveranstaltungen, Vorträge), inkl. Teilnehmermanagement und -administration sowie Entwicklung neuer Veranstaltungskonzepte
- Weiterentwicklung verschiedener Personalmarketing-Themen (z. B. Talentmanagement, Karriereseite, Online-Marketing)
- Analysen zur Erfolgsmessung unserer Maßnahmen, Kampagnen und Projekte
- Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten (z. B. weitere europäische Expansion) und der stetigen Optimierung unserer HR-Prozesse

Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Studienabschluss mit relevantem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing bzw. Employer Branding
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations-Skills
- Gespür für aktuelle Trends im Employer Branding und Personalmarketing sowie eine besondere Wahrnehmung für unsere Zielgruppe innerhalb der MINT-Fachrichtungen
- Serviceorientierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Teamgeist und eine positive Ausstrahlung

Wir bieten
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit der Möglichkeit, teilweise auch remote zu arbeiten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima
- Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)
- Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad, Fahrtkosten
- und Verpflegungszuschuss, Überstundenausgleich etc.)
- Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
- Tolle Mitarbeitenden-Events und vieles mehr

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.